縣委組織部部長在2024年全市駐村干部隊伍經(jīng)驗分享會上的匯報發(fā)言 縣委組織部部長在縣委組織部部長在20242024年全市駐村干部隊伍經(jīng)驗分享會上年全市駐村干部隊伍經(jīng)驗分享會上的匯報發(fā)言的匯報發(fā)言X部長，各位領導、同志們：近年來，我縣緊扣圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，始終管好用好駐村工作隊，持續(xù)在系統(tǒng)培育、從嚴管理、強化激勵上下真功、動真格、出真招，督促駐村干部履職盡責、擔當作為，著力鍛造一支想干事、能干事、干成事的駐村工作隊伍，推動駐村幫扶工作再上新臺階、取得新成效。</p>
主要有三點經(jīng)驗：堅持系統(tǒng)培育，全覆蓋抓實能力提升。
一是抓實基礎培堅持系統(tǒng)培育，全覆蓋抓實能力提升。
一是抓實基礎培訓。
訓。
充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校駐村干部培訓“主陣地”作用，聚焦豐富幫扶方式方法、破解堵點難點問題、提升幫扶工作成效，并通過答疑解惑、傳授方法、解難幫困等方式提升駐村干部履職能力。
2024年來，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校開展駐村干部集中培訓27次627人次。
二是抓實提質培訓。
二是抓實提質培訓。
及時發(fā)現(xiàn)駐村干部短板弱項，按照“缺什么補什么、用什么學什么”原則，用好縣級黨校，科學設計培訓課程，采取“現(xiàn)場教學+理論研討+經(jīng)驗交流”方式，有針對性開展駐村干部培訓，幫助駐村干部補短板、強弱項。
2024年來，已開展駐村干部集中培訓2期310人次，集中開展理論研討、經(jīng)驗交流12場次。
三是抓實三是抓實增效培訓。
增效培訓。
用好用活中央和省、市優(yōu)質培訓資源，持續(xù)選派幫扶思路清、履職成效好的優(yōu)秀駐村干部參加中央和省、市駐村干部履職能力提升培訓，進一步幫助駐村干部開拓視野、增長見識、提升能力，持續(xù)提升駐村幫扶工作質效。
截至目前，已累計選派36名優(yōu)秀駐村干部參加中央和省、市相關培訓。
堅持從嚴管理，全過程壓實幫扶責任。
一是屬地自查嚴堅持從嚴管理，全過程壓實幫扶責任。
一是屬地自查嚴格管。
格管。
壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）屬地管理責任，堅持管在平常、嚴在日常、抓在經(jīng)常，嚴格落實“四個劃轉”要求，建立“定期指導+定期部署+定期問效”閉環(huán)管理模式，督促駐村干部履好職、盡好責、帶好頭，進一步推動駐村干部改進作風、狠抓落實。
二是部門聯(lián)動協(xié)同管。
二是部門聯(lián)動協(xié)同管。
把好駐村干部“選派關”，派出單位嚴格落實“4221”工作機制，實行責任、項目、資金、人員“四個捆綁”，周密制定“一計劃一清單”，班子成員定期到村開展調研指導，及時了解掌握駐村干部思想動態(tài)、工作狀態(tài)，幫助解決困難問題。
三是督查暗訪從嚴管。
三是督查暗訪從嚴管。
成立縣級鄉(xiāng)村振興指導組，建立“現(xiàn)場指導+問題反饋+整改驗收”機制，每季度采取“四不兩直”方式，結合省市駐村工作要點，科學制定督導清單，全覆蓋開展駐村工作督導，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。
2024年來，已組織開展駐村工作督導3次124個村，發(fā)現(xiàn)并整改問題38個。
堅持激勵先行，全方位提升干事動能。
一是用好考核“指堅持激勵先行，全方位提升干事動能。
一是用好考核“指揮棒”。
揮棒”。
科學制定考核標準，將駐村幫扶重點任務完成情況
