縣委組織部部長在年輕干部隊(duì)伍建設(shè)研討會(huì)上的交流發(fā)言 縣委組織部部長在年輕干部隊(duì)伍建設(shè)研討會(huì)上的交流發(fā)言縣委組織部部長在年輕干部隊(duì)伍建設(shè)研討會(huì)上的交流發(fā)言近年來，縣始終把年輕干部隊(duì)伍建設(shè)工作放在重要位置，突出發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備、教育培養(yǎng)和嚴(yán)管厚愛，著力打造一支對黨忠誠、素質(zhì)優(yōu)良、充滿激情的年輕干部隊(duì)伍。</p>
一、突出發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備，蓄足源頭活水一、突出發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備，蓄足源頭活水“手中有糧，心中不慌”。
縣始終用全局觀念、系統(tǒng)思維抓好年輕干部工作，著力打造人才“蓄水池”。
拓寬招錄拓寬招錄渠道。
渠道。
圍繞建設(shè)“五個(gè)新x”目標(biāo)，結(jié)合x發(fā)展實(shí)際，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需專業(yè)，精準(zhǔn)設(shè)置招錄崗位條件，大力實(shí)施人才引進(jìn)工程，著重引進(jìn)“雙一流”高校畢業(yè)生，聚力打造一支專業(yè)水平高的人才隊(duì)伍。
創(chuàng)新儲(chǔ)備方式。
創(chuàng)新儲(chǔ)備方式。
實(shí)施“百泉回流”工程，吸引x籍的在外干部返鄉(xiāng)就業(yè)，為x發(fā)展出謀劃策。
實(shí)施優(yōu)秀年輕干部綜合測試工程，每年開展一次全縣優(yōu)秀年輕干部綜合能力測試，實(shí)行分級分類儲(chǔ)備，分別將綜合成績前100名的科級干部與一般干部納為重點(diǎn)培養(yǎng)對象，適當(dāng)壓擔(dān)，督促成長。
堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理。
堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理。
結(jié)合專項(xiàng)調(diào)研、日常督查、集中培訓(xùn)、年終考核、談心談話等方式了解年輕干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，常態(tài)化發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備一批優(yōu)秀年輕干部。
二、突出教育培養(yǎng)，提升實(shí)干本領(lǐng)二、突出教育培養(yǎng)，提升實(shí)干本領(lǐng)選苗是前提、育苗是關(guān)鍵。
我縣積極搭建年輕干部成長平臺，不斷提升年輕干部增強(qiáng)適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)和能力。
聚焦政治建設(shè)。
聚焦政治建設(shè)。
堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首要位置，圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神等內(nèi)容，按照“近期使用、中期培養(yǎng)、長期儲(chǔ)備”原則，科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃，確保應(yīng)訓(xùn)盡訓(xùn)，采取平時(shí)考核與學(xué)業(yè)測試相結(jié)合的方式，督促干部學(xué)習(xí)入腦入心，切實(shí)提升干部政治素養(yǎng)。
注重崗位鍛煉。
注重崗位鍛煉。
采取“兩辦”輪訓(xùn)、掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)等方式，提升優(yōu)秀年輕干部綜合能力水平。
同時(shí)，有目的地把優(yōu)秀年輕干部放到“四化”部門、債務(wù)化解專班等重要崗位上進(jìn)行鍛煉，促進(jìn)其成長成才。
抓實(shí)實(shí)踐歷練。
抓實(shí)實(shí)踐歷練。
緊抓優(yōu)秀年輕干部能力素質(zhì)提升黃金期，把政治素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕干部放到鄉(xiāng)村振興、改革發(fā)展、維穩(wěn)信訪等一線崗位去歷練，壓擔(dān)子、交任務(wù)，大膽使用，讓年輕干部在艱苦復(fù)雜環(huán)境和急難險(xiǎn)重任務(wù)中磨礪成長，不斷提升其推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)，防范化解風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)。
三、突出嚴(yán)管厚愛，激發(fā)干事激情三、突出嚴(yán)管厚愛，激發(fā)干事激情好干部是選出來的，更是管出來的。
我縣堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、約束與激勵(lì)并重，不斷激發(fā)優(yōu)秀年輕干部干事創(chuàng)業(yè)激情。
從嚴(yán)從實(shí)監(jiān)督。
從嚴(yán)從實(shí)監(jiān)督。
建立“單位-社區(qū)-家庭”多方聯(lián)合監(jiān)督機(jī)制，全方位多角度監(jiān)督干部，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時(shí)提醒，做到抓早抓小。
同時(shí)，采取觀看警示教育片，會(huì)議通報(bào)案例等方式，警示教育干部汲取教訓(xùn)，切實(shí)提升自身拒腐防變能力。
落實(shí)容錯(cuò)機(jī)制。
落實(shí)容錯(cuò)機(jī)制。
堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來”，
