集團公司法律糾紛案件倒查工作管理辦法 -1-集團公司法律糾紛案件倒查工作管理辦法第一條為規(guī)范集團公司法律糾紛案件倒查工作，通過倒查發(fā)現(xiàn)、防范企業(yè)生產經營存在的管理漏洞和法律風險，以案為鑒、以案促改、以案促治，確保企業(yè)依法合規(guī)經營，維護企業(yè)合法權益，根據市國資委案件倒查工作要求和集團公司法律糾紛案件處理相關規(guī)定，制定本辦法。</p>
第二條本辦法適用于集團公司本部、集團公司全資、控股及實際控制企業(yè)（以下簡稱集團公司及所屬企業(yè)）作為案件當事人的法律糾紛案件倒查工作。
第三條本辦法所稱的法律糾紛案件指企業(yè)通過訴訟、仲裁、司法調解等形式解決糾紛的活動。
職務犯罪、單位犯罪等刑事案件按照其他相關規(guī)定處理。
第四條工作原則（一）問題導向，懲前毖后。
通過案件倒查發(fā)掘經營管理短板，以問題為導向，梳理風險、堵塞漏洞，提高風險防控水平，避免同類案件重復發(fā)生。
（二）全面梳理，強化整改。
案件倒查貫穿涉案業(yè)務的全流程各環(huán)節(jié)，對梳理總結的風險點，主動制定并落實整改措施，充分發(fā)揮各職能部門合規(guī)風控第一道防線的作用。
（三）嚴格標準，分類處置。
案件倒查嚴格按照市國資委和-2-集團公司工作要求開展，最大程度查找不足，完善管理。
對過程中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為，移交有關部門依紀依法處理。
第五條法務管理部是集團公司法律糾紛案件倒查工作的主管部門，負責集團公司本部案件倒查工作，對所屬企業(yè)法律風險倒查工作進行組織、指導，督促所屬企業(yè)完成管理改進。
所屬企業(yè)是本企業(yè)及再投資企業(yè)案件倒查工作主體，承擔案件倒查工作及管理改進第一責任。
第六條倒查工作應圍繞涉案業(yè)務開展情況、訴訟結果、執(zhí)行回款等情況進行，同時梳理企業(yè)依法治企情況，挖掘經營管理中的薄弱環(huán)節(jié)和法律風險。
企業(yè)法務部門對涉案業(yè)務的法律性質、法律關系、法律適用進行分析、揭示；財務部門按照相關制度重點核查資金支付環(huán)節(jié)；各業(yè)務主管部門在職責范圍內，對涉案業(yè)務流程、業(yè)務制度制定和執(zhí)行情況進行梳理，圍繞案件爭議焦點，分析案件成因，查找管理漏洞并針對性制定管理提升措施。
其他相關部門積極配合，共同完成倒查工作。
第七條案件倒查覆蓋涉案業(yè)務發(fā)生到結束的全過程，可采取以下倒查措施：（一）對照業(yè)務制度，梳理業(yè)務流程；（二）對照業(yè)務合同，梳理各類商務文件；（三）對照財務制度，梳理付款流程和付款憑證；（四）梳理往來信函、郵件、通訊記錄等；
集團公司黨委加強黨建帶團建工作實施方案范文央企國有企業(yè)docx 集團公司黨委加強黨建帶團建工作實施方案范文共青團是黨的助手和后備軍，是黨的青年工作的重要力量。公司共青團組織是黨聯(lián)系公司青年的橋梁和紐帶，在鞏固和擴大黨在經濟領域執(zhí)政的青年群眾基礎中發(fā)揮著重要作用。為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，落實新時代黨的建設總要求，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，進一步加強黨對共青團和青年工作的領導，領導和支持團組織認真履行引領凝聚青年、組織動員青年、聯(lián)系服務青年的職責，保持和增強政治性、先進性、群眾性，持續(xù)提高公司團的建設質量，根據國資委黨委辦公廳《關于印發(fā)<關于加強中央企業(yè)黨建帶團建工作的意見>的通知（國資黨辦黨建規(guī)[2020]58號）》和《關于印發(fā)<關于加強黨建帶團建工作實施方案>的通知》（中x股黨[2021]4號）的精神要求，現(xiàn)就加強公司黨建帶團建工作提出如下實施方案：一、加強思想政治建設，凝聚推動改革發(fā)展的強大合力1.1.加強青年理想信念教育。加強青年理想信念教育。把“青年大學習”行動納入公司各級黨委思想政治工作議事日程，持續(xù)推動習近平新時代中國特色社會主義思想在公司青年中大學習大普及大落實，團委書記列席同級黨委理論學
集團公司安全教育培訓管理制度完整版 安全教育培訓管理制度安全教育培訓管理制度集團公司集團公司安全教育培訓管理安全教育培訓管理制度制度完整版完整版目錄1.目的..22.適用范圍..23.引用文件...24.職責...25工作程序35.1主要負責人、安全管理人員培訓教育...35.2從業(yè)人員培訓教育...45.3新從業(yè)人員培訓教育.55.4其它人員培訓教育...85.5日常安全教育...95.6培訓教育管理..106支持性文件.127記錄...12安全教育培訓管理制度安全教育培訓管理制度1.目的目的為加強和規(guī)范本公司安全培訓教育工作，提高從業(yè)人員安全素質，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，根據《中華人民共和國安全生產法》和有關法律、法規(guī)之要求，特制定本制度。2.適用范圍適用范圍適用于本公司全體員工。3.引用文件引用文件3.1《中華人民共和國安全生產法》3.2《生產經營單位安全培訓規(guī)定》3.3《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》4.職責職責4.1主要負責人負責審批本公司年度培訓計劃、審批安全培訓教育經費。4.2安全辦公室具體負責新進員工的“公司級”安全培訓教育授課；負責離崗、調崗員工、班組長以上管理人員的培訓教育授課；負責檢查、督促、監(jiān)督部門級、班組級安全培訓教育。4.2綜合部負責制定本公司年度安全培訓教育計劃，負責組織新進員工的“公司級”安全培訓教育和員工日常培訓教育；負責本公司員工上崗資格把關工作（包括：化學品倉管工、機械設安全教育培訓管理制度安全教育培訓管理制度備操作工、化學品使用人員、電工等）；負責建立、完善安全培訓教育檔案。4.4綜合部負責對外來人員及承包商進行安全培訓教育。4.5各部門負責制定本部門培訓計劃并組織落實；負責新員工的“部門”級安全培訓教育，并建立、完善本部門安全培訓教育檔案。4.6各班組負責新員工的“班組”級安全培訓教育。4.7安全辦公室為安全教育培訓主管部門，定期識別安全教育培訓需求。5工作程序工作程序5.1主要負責人、安全管理人員培訓教育主要負責人、安全管理人員培訓教育5.1.1本公司主要負責人（總經理）、安全主任必須由安全生產監(jiān)督管理部門對其安全生產知識和管理能力考核合格后方可任職（資格培訓32小時；每年再培訓12學時）。5.1.2本公司主要負責人（總經理）發(fā)生改變時，綜合部應及時聯(lián)系有資質的安全生產培訓機構，安排其參加從業(yè)單位主要負責人員培訓并取得安全管理資格證書。5.1.3
集團公司加強重要信息系統(tǒng)運行故障通訊保障機制管理規(guī)定 -1-集團公司加強重要信息系統(tǒng)運行故障通訊保障機制管理規(guī)定集團公司各產業(yè)平臺、各單位、本部各部室：為進一步加強集團重要信息系統(tǒng)運行故障的通訊保障，強化多級協(xié)同聯(lián)動，完善工作責任體系，現(xiàn)將有關要求通知如下：一、適用范圍集團公司重要信息系統(tǒng)（以下簡稱系統(tǒng)）是指由各單位投資建設及運營管理，一旦出現(xiàn)運行故障，會對集團生產業(yè)務、經營管理、公共服務產生影響的系統(tǒng)軟件、硬件及配套基礎設施，包括但不限于系統(tǒng)軟件、數據中心、通訊網絡、數據交換設備及網絡安全軟硬件等。
集團公司重要信息系統(tǒng)運行故障通訊保障機制適用范圍包括：集團公司本部及所屬全資、控股公司（含直接控股、相對控股）和經費單位（以下簡稱各單位）。
二、工作目標貫徹落實國務院《關鍵信息基礎設施安全保護條例》、交通運輸部《公路水路關鍵信息基礎設施安全保護管理辦法》、以及集團公司《**（集團）有限公司網絡安全管理辦法》等要求，建立高效順暢的系統(tǒng)運行故障應急響應多級聯(lián)動通訊機制，切實做好應急處置工作，確保系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行，為集團公司世界一流港-2-口建設提供可靠支撐。
三、職責分工堅持“高效響應、多級聯(lián)動、協(xié)同保障”的原則，集團公司數字化轉型辦公室是集團重要信息系統(tǒng)運行故障通訊保障機制的主管部門，主要負責指導、監(jiān)督、協(xié)調保障機制落實工作；系統(tǒng)建設單位是系統(tǒng)運行管理的主責單位，主要負責制定系統(tǒng)運行故障應急響應預案及處置、保障機制落實工作；**信息技術發(fā)展有限公司是港區(qū)主干通信網絡、集團數據中心、關鍵信息基礎設施運行管理的主責單位，主要負責制定系統(tǒng)運行故障應急預案及處置、保障機制落實工作；各系統(tǒng)使用單位負責配合應急響應、保障機制落實工作。
四、系統(tǒng)故障應急響應通訊機制（一）系統(tǒng)故障分級根據系統(tǒng)故障影響波及范圍、可能造成的損失等情況，將系統(tǒng)故障由低到高分為一般故障（Ⅲ級）、嚴重故障（Ⅱ級）和重大故障（Ⅰ級）三個級別。
1.一般故障（Ⅲ級）：系統(tǒng)故障造成生產業(yè)務、經營管理或客戶服務中斷，中斷時長未超過30分鐘，未產生經濟損失、社會影響。
2.嚴重故障（Ⅱ級）：系統(tǒng)故障造成生產業(yè)務、經營管理或客戶服務中斷，中斷時超過30分鐘且小于60分鐘，產生較小經濟損失、社會影響。
-1-集團公司加強重要信息系統(tǒng)運行故障通訊保障機制管理規(guī)定集團公司各產業(yè)平臺、各單位、本部各部室：為進一步加強集團重要信息系統(tǒng)運行故障的通訊保障，強化多級協(xié)同聯(lián)動，完善工作責任體系，現(xiàn)將有關要求通知如下：一、適用范圍集團公司重要信息系統(tǒng)（以下簡稱系統(tǒng)）是指由各單位投資建設及運營管理，一旦出現(xiàn)運行故障，會對集團生產業(yè)務、經營管理、公共服務產生影響的系統(tǒng)軟件、硬件及配套基礎設施，包括但不限于系統(tǒng)軟件、數據中心、通訊網絡、數據交換設備及網絡安全軟硬件等。
集團公司重要信息系統(tǒng)運行故障通訊保障機制適用范圍包括：集團公司本部及所屬全資、控股公司（含直接控股、相對控股）和經費單位（以下簡稱各單位）。
二、工作目標貫徹落實國務院《關鍵信息基礎設施安全保護條例》、交通運輸部《公路水路關鍵信息基礎設施安全保護管理辦法》、以及集團公司《**（集團）有限公司網絡安全管理辦法》等要求，建立高效順暢的系統(tǒng)運行故障應急響應多級聯(lián)動通訊機制，切實做好應急處置工作，確保系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行，為集團公司世界一流港
總經理在集團公司勞模表彰大會上的講話docx 總經理在集團公司勞模表彰大會上的講話總經理在集團公司勞模表彰大會上的講話同志們：在“五一”國際勞動節(jié)到來之際，XX集團召開勞模表彰大會，主要目的是：深入學習貫徹省XX集團慶祝“五一”國際勞動節(jié)勞模表彰大會精神，學習先進事跡，弘揚勞模精神，進一步發(fā)揮勞模示范作用，凝聚推動XX集團爭先發(fā)展的強大合力。剛才，我們表彰了XX名集團勞動模范，X名勞模代表結合個人成長經歷，談工作、談體會、談認識，都講得很好。在此，我代表XX集團黨組，向受到表彰的各級勞模和先進集體表示熱烈的祝賀！通過你們向辛勤奮戰(zhàn)在各個崗位上的廣大干部員工表示衷心的感謝，并提前致以節(jié)日的問候！下面，我講三個方面的意見。一、大力弘揚勞模精神勞模是時代的先鋒、企業(yè)的英雄。一直以來，XX集團黨組高度重視勞模工匠等先進典型的選樹，以榜樣的力量引領新風尚、展示新形象、凝聚正能量。近十年來，XX集團先后涌現(xiàn)出全國勞模XX、全國五一勞動獎章XX等一大批愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻、勇于創(chuàng)新、敢于爭先的勞模和先進代表。他們以高度的主人翁責任感、卓越的勞動創(chuàng)造、忘我的工作熱情和務實的敬業(yè)精神，在平凡的崗位上作出了不平凡的業(yè)績，為廣大職工樹立了學習的榜樣，生動
工作計劃建工集團公司年度工作總結 建工集團公司2019年度工作總結和2020年工作計劃建工集團“我如何不正經了？莫不是，阿七想歪了？”軒轅睿澤嘴角“該死！”含笑，目當看到為首的那一雙兒女兒時，顧浩天眼睛不由的泛紅，一直提著的心總算是放了下來。光帶著幾分戲謔的看著她，欣賞著她臉上那嬌聽到這話，灰衣老者瞪了瞪眼：“你先前不是說她怎么也得幾年才能走了這里嗎？怎么一轉過頭就又另一個說法了？”羞的一抹紅，以及那嬌嗔迷人的模樣。公司2019年度工作總結和2020年工作計劃?建工集團公司建工集團公司20192019年度工年度工作總結和作總結和20202020年工作計劃年工作計劃建工集團公司2019年度工作總結和2020年工作計劃2019年，是公司的起步之年。一年來，公司在區(qū)委區(qū)政府的堅強領導下，在區(qū)直相關部門的支持和幫助下，始終以xxx精神為指導，認真學習貫徹xxx指示批示精神、xxx建設座談會精神，把開展xxx主題教育工作作為建工集團實體化發(fā)展強大?動力，強化黨建引領，樹牢xxx示范區(qū)新發(fā)展理念，推動建工集團往實體化轉型和高質量發(fā)展方向邁進。一、工作推進情況（一）強化理論武裝，不斷提高政治站位。一年來，公司以黨的十九大精神為指導，
