臨時工聘用勞動協(xié)議 第1頁共4頁合同編號:________臨時工聘用勞動協(xié)議臨時工聘用勞動協(xié)議甲方基本信息名稱：法定代表人：主要負責人：注冊地址：通訊地址：聯(lián)系電話：乙方基本信息姓名：性別：（男/女）通訊地址：（身份證/港澳居民來往內(nèi)地通行證/臺灣居民來往大陸通行證/護照）：聯(lián)系電話：郵箱地址：緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)系人聯(lián)系電話：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意建立勞務(wù)關(guān)系?，F(xiàn)就甲方聘請乙方為臨時工一事，達成如下協(xié)議，供雙方共同遵守。第2頁共4頁第一條第一條聘用期限聘用期限本協(xié)議期限自年月日起，至年月日為止。第二條第二條具體工作內(nèi)容具體工作內(nèi)容乙方承擔的具體工作內(nèi)容為：第三條第三條工作要求工作要求對于乙方的工作要求如下：（1）乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作；（2）乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度；（3）愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,；（4）服從甲方的管理。第四條第四條工作時間和報酬工作時間和報酬根據(jù)乙方工作性質(zhì)，實行不定時工作制。甲乙雙方約定，乙方的工作報酬為元人民幣（大寫：）/月。乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。第五條第五條福利與待遇福利與待遇乙方作為臨時聘用人員，在甲方工作期間，乙方享有如下福利和待遇：第六條第六條協(xié)議的解除與終止協(xié)議的解除與終止</p>
臨時工勞務(wù)合同范本 1臨時工勞動合同臨時工勞動合同書甲方(使用部門）名稱：乙方（受聘人員）姓名：性別：民族：出生年月：身份證號：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。一、使一、使用崗位及崗位及期限。期限。甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為。即自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容。二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護和工作條件。三、勞動保護和工作條件。甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。四、工作報酬。四、工作報酬。乙方每月工資為元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)見《人事管理規(guī)定》及《員工手冊》。五、工作紀律。、工作紀律。甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。六、勞動合同變更、終止、解除的條件。、勞動合同變更、終止、解除的條件。（一）勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的；22、曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的；3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓后也不能勝任的。3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同：1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的；3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。（六）乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。（七）乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的
臨時工協(xié)議 臨時工聘用協(xié)議臨時工聘用協(xié)議根據(jù)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限甲方（以下簡稱甲方）聘用乙方（臨時工以下簡稱乙方）在甲方生產(chǎn)部擔任臨時崗位工作。協(xié)議期限為。二、甲方的權(quán)利與義務(wù)(一)負責乙方的日常管理，支付乙方工資，底薪XX元，平時加班XX元/小時，雙休加班XX元/小時；三、乙方的權(quán)利與義務(wù)(一)接受甲方的管理，并按協(xié)議要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù)；(二)享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇；(三)在簽訂本協(xié)議時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；(四)在本協(xié)議生效期之內(nèi)，除遇重大特殊情況，乙方不得與甲方解除本協(xié)議；四、聘用協(xié)議的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協(xié)議并處以經(jīng)濟罰款：1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的；3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；6.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；7.其它違反國家、甲方規(guī)定的。(二)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議：1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。本協(xié)議期滿自行終止：六、違反協(xié)議的責任和爭議解決協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔違約責任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。七、其他本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)乙方(簽名)年月日年月日
初創(chuàng)公司企業(yè)臨時工合同 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。二、二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)三、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負責乙方的日常人事管理；（二）負責支付乙方工資，每日元。（三）其它；四、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù)；（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；（四）其他五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：1．履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的；3．患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2．連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的；3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；4
最新臨時工勞動合同范本 最新臨時工勞動合同范本【最新臨時工勞動合同范本一】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月曰。二、乙方工作內(nèi)容三、甲方的權(quán)利與義務(wù)負責乙方的日常人事管理；負責支付乙方工資，每日元。其它;四、乙方的權(quán)利與義務(wù)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù)；享受合同規(guī)定的工資待遇；在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；其他五、聘用合同的變更、解除、終止乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的；3?患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有
公司企業(yè)勞動合同模板 臨時工合同 勞務(wù)派遣協(xié)議示范文本 —1—勞務(wù)派遣協(xié)議（示范文本）—2—甲方（派遣單位）：甲方（派遣單位）：工商登記號碼：工商登記號碼：法定代表人（主要負責人）：法定代表人（主要負責人）：_____________________經(jīng)濟類型：型：注冊地址：址：實際經(jīng)營地址：實際經(jīng)營地址：聯(lián)系人：人：聯(lián)系電話：話：傳真：真：電子郵箱：箱：乙方（用工單位）：乙方（用工單位）：工商登記號碼：工商登記號碼：法定代表人（主要負責人）：法定代表人（主要負責人）：_____________________經(jīng)濟類型：型：注冊地址：址：實際經(jīng)營地址：實際經(jīng)營地址：聯(lián)系人：人：聯(lián)系電話：話：傳真：真：電子郵箱：箱：—3—根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《山東省勞動合同條例》等法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，訂立本協(xié)議，并承諾共同遵守。一、派遣人員數(shù)量、崗位及期限派遣人員數(shù)量、崗位及期限第一條第一條甲方按照乙方要求派遣名勞動者到乙方工作，派遣勞動者從事的崗位（工種）符合臨時性、輔助性、替代性的要求，其中：（一）臨時性崗位人，具體崗位為，派遣協(xié)議期限自年月日起年月日止（不得超過六個月）。（二）替代性崗位人，具體崗位為，派遣協(xié)議期限自年月日起年月日止（不得超過一年）。（三）輔助性崗位人，具體崗位為，派遣協(xié)議期限自年月日起年月日止。第二條第二條乙方要求甲方派遣的勞動者應(yīng)當符合以下條件：第三條第三條甲方負責按照上述條件組織派遣勞動者。派遣勞動
