協(xié)議書-提前解除勞動合同 協(xié)議書協(xié)議書甲方：北京甲方：北京XXXXXXX安全防護設備有限公司安全防護設備有限公司乙方：乙方：身份證號：身份證號：甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，現(xiàn)就以下問題達成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行：1、甲乙雙方協(xié)商一致，雙方的勞動合同關系于2012年5月15日解除，乙方的社會保險繳納至2012年5月。2、乙方應在年月日前完成以下工作交接：。3、根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定及本公司規(guī)章制度，甲方與乙方一次性結(jié)清基于雙方勞動關系存續(xù)及解除產(chǎn)生的各項工資、補償、賠償及其他相關費用共計人民幣元（大寫：）。甲方同意于年月日以（現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬）方式一次性向乙方支付。4、甲乙雙方同意并對此解除協(xié)議嚴格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露本解除協(xié)議的細節(jié)；乙方同意并對他在甲方工作期間知悉的所有信息嚴格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露甲方的商業(yè)方法、客戶、或任何甲方的其他事情。如甲乙雙方有違反此款保密義務行為，可按本協(xié)議第3條所列數(shù)額支付違約金。5、甲乙雙方就此勞動關系不再有任何爭議(包括但不限于工資、獎金、提成、社會保險及住房公積金、帶薪年假、加班費、勞動合同簽訂、續(xù)簽等所有基于勞動關系建立、存續(xù)及解除產(chǎn)生的各種爭議；包括但不限于仲裁、訴訟、行政等方式)。6、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，任何一方均不得主張再回到本協(xié)議簽署前的狀態(tài)。如乙方再就此事提起任何形式的爭議（包括但不限于仲裁、訴訟、投訴、舉報等），乙方應按按照本協(xié)議第3條所列款項向甲方支付違約金，同時向甲方承擔因處理此爭議事宜發(fā)生的交通費、律師費、滯納金、員工勞務費等相關費用。7、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。（本行以下無正文）甲方：北京XXX安全防護設備有限公司（蓋章）乙方（簽字）：時間：年月日時間：年月日</p>
離婚協(xié)議書模板范本最新版的離婚協(xié)議書范本 最新版的離婚協(xié)議書范本男方：_______，男，___族，_____年___月___日，住址：_____市_____區(qū)_____路_____號_____幢_____，身份證號碼：_______________女方：_______，男，___族，_____年___月___日，住址：_____市_____區(qū)_____路_____號_____幢_____，身份證號碼：_______________風險提示：雙方信息信息切記不可填錯！這是確定離婚雙方在法律角度上的身份特征，確保離婚協(xié)議訂立當事人的唯一性。若是信息有誤差，可能導致協(xié)議直接無法生效。男方與女方于_____年___月___日在_____區(qū)民政局登記結(jié)婚，于_____年___月___日（農(nóng)歷___月___）生育一子（女），取名_________（性別______，___族，身份證號碼：_______________）。一、男女雙方自愿離婚1、雙方自愿解除婚姻關系，自愿簽訂離婚協(xié)議。2、簽訂本離婚協(xié)議時雙方明確該協(xié)議的權(quán)利義務內(nèi)容，自愿接受本協(xié)議內(nèi)容的約束。3、雙方簽訂本協(xié)議時，無智力及精神異常，意思表示真實、合法、有效。無強迫和威脅等
初創(chuàng)公司企業(yè)執(zhí)行和解協(xié)議書 立協(xié)議人：____________建筑工程公司（下稱甲方）____________百貨公司（下稱乙方）____________建筑工程公司訴____________百貨公司建筑安裝工程合同糾紛一案，在______區(qū)人民法院主持下，雙方當事人調(diào)解結(jié)案，調(diào)解書已于_______年_______月_______日送達。調(diào)解協(xié)議規(guī)定乙方欠甲方建筑工程款83209.26元，于_______年_______月_______日前一次付清。逾期不付按銀行貨款的有關規(guī)定承擔利息；雙方互不追究其他責任?，F(xiàn)因乙方目前經(jīng)濟方面有困難，提出分期付款。經(jīng)甲、乙方反復協(xié)商，達成協(xié)議如下：（一）甲方同意變更______區(qū)人民法院（_______）___法經(jīng)字第190號民事調(diào)解書關于乙方欠甲方建筑工程款83209.6元，于_______年_______月_______日前一次付清”的決定。（二）乙方于_______年_______月_______日前，付款43209.26元；于_______年_______月_______日付款40000元。（三）甲、乙雙方均應信守協(xié)議。乙方如不履行協(xié)議，每期拖欠的款額，每拖欠一日按30％計算滯納金。（四）本協(xié)議書一式三份。甲、乙方各執(zhí)一份，交人民法院一份。
辦公室常模板表格 勞動合同管理規(guī)定 勞動合同管理規(guī)定勞動合同管理規(guī)定日期：編號：制定：人力資源部批準：總經(jīng)理〖說明〗〖說明〗第一條、為規(guī)范員工的勞動合同管理，加強酒店及員工雙方的約束力量，特制定本管理規(guī)定。第二條、本規(guī)定作為本酒店已執(zhí)行的“勞動合同實施細則”及《勞動合同》和《聘任合同》的補充條款?！己贤诸悺健己贤诸悺降谌龡l、本酒店員工合同分為《勞動合同》與《聘任合同》兩種。合同期一律為三年?！己炗喓贤姆秶健己炗喓贤姆秶降谒臈l、除臨時工以外的所有員工，均應訂立勞動合同。第五條、凡酒店同意將檔案轉(zhuǎn)移到本酒店的正式員工，可以簽訂《勞動合同》。第六條、凡檔案關系無法轉(zhuǎn)移或不能轉(zhuǎn)移的酒店員工，經(jīng)酒店同意，可簽訂《聘任合同》?！己贤獬健己贤獬降谄邨l、辭職員工如有正當理由欲辭職，可以提前寫出書面辭職報告（試用期員工提前七天，使用期滿后提前一個月），將部門經(jīng)理、人力資源經(jīng)理及總經(jīng)理批準后，方可于約定的最后工作日起三日內(nèi)到人力資源部辦理離職手續(xù)。第八條、辭退如員工不能勝任本職工作，根據(jù)合同規(guī)定，酒店可以辭退該員工。第九條、開除如員工嚴重違紀，酒店可予以開除。第十條、解除合同在合同期內(nèi)，由于特定原因，酒店與員工經(jīng)過協(xié)商一致同意，可以解除合同?！歼`約賠償〗〖違約賠償〗第十一條、對辭職未經(jīng)批準而擅自離職（含未按規(guī)定的離職日起離職）的員工，需按如下標準繳納違約賠償金。在本酒店工作不滿一年者，需交賠償金三千元；在本酒店工作滿
公司企業(yè)行政管理電子辦公設備耗材回收協(xié)議書 電子辦公設備耗材回收協(xié)議書甲方：********乙方：*********甲方和乙方本著相互合作、誠信的原則，由乙方負責甲方打印機耗材供貨及耗材回收工作，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、合同簽訂地點：****************二、維護地點：如上三、乙方向甲方承諾維護項目年限。四、乙方所供耗材及回收補償產(chǎn)品，乙方要保證產(chǎn)品質(zhì)量可靠并必須為原制造廠商正式產(chǎn)品(無假冒產(chǎn)品)。五、乙方對甲方工作中產(chǎn)生的打印機及復印機廢舊耗材應無條件回收，并依據(jù)市場價格折價累計補償給甲方。補償型號必須符合甲方需求。六、補償產(chǎn)品與原裝產(chǎn)品享有同等售后政策。七、協(xié)議自20**年1月始，20**年12月止。期間任何一方有異議須提前一個月通知對方。八、爭議及處理本合同執(zhí)行過程中，雙方如有爭議，通過友好協(xié)商方式解決。協(xié)商不成，由合同簽定地工商管理機關仲裁，或向合同簽定地人民法院起訴。九、備注在合同期內(nèi)，如果發(fā)生人力不可抗拒的事件而造成損失，雙方協(xié)商解決或按國家有關法律或法規(guī)執(zhí)行。其它未盡事宜，由雙方協(xié)商另訂附件。十、本合同壹式貳份，甲乙兩方各執(zhí)壹份。雙方簽字蓋章后生效，簽訂后雙方應遵照執(zhí)行。甲方：***************代表人：日期：乙方：*****************代表人：日期：
初創(chuàng)公司企業(yè)公司股東合作協(xié)議書模板 公司股東合作協(xié)議公司名稱：法定代表人：注冊資本：經(jīng)營范圍：以工商部門批準經(jīng)營的項目為準公司性質(zhì)：有限責任公司，股東各以訃繳出資比例對公司承擔責任甲方:身份證號:乙方:身份證號:丙方:身份證號:茲由甲、乙、丙三方共同投資成立上海建語商務咨詢有限公司亊宜，根據(jù)《中華人民共和國合同法》《公司法》等相關規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：一、股東及其出資入股情況公司由甲、乙、丙三方股東共同投資設立，擬總投資額為100萬元。1、甲方以現(xiàn)金作為出資,擬出資額30萬元人民幣,占注冊資本的30%;2、乙方以現(xiàn)金作為出資,擬出資額40萬元人民幣,占注冊資本的40%;3、丙方以現(xiàn)金作為出資,擬出資額30萬元人民幣,占注冊資本的30%;4、股東實際資金注入以補充協(xié)議為準。二、公司管理及職能分工1、公司設執(zhí)行董亊和監(jiān)亊，任期兩年。2、甲方擔任公司的執(zhí)行董亊，負責公司的營運，具體職責包括:(1)辦理公司成立登記手續(xù)；(2)公司行政、人亊、財務等亊項管理；(3)公司日常經(jīng)營需要的其他職責。3、乙方擔任公司的監(jiān)亊,負責產(chǎn)品的銷售，具體職責包括:(1)產(chǎn)品市場推廣和營銷；(2)業(yè)務拓展的及時數(shù)據(jù)反饋；(3)公司日常經(jīng)營需要的其他職責。4、甲、乙、丙三方有互相監(jiān)督和協(xié)助對方相關工作的權(quán)利和義務。5、公司丌設股東會，如有重大亊項，須經(jīng)甲、乙、丙三方達成一致決議后方可進行；三方意見無法協(xié)調(diào)一致的，在丌損害公司利益的原則下，則
