勞動(dòng)合同（1） 勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同（1）訂立合同雙方：招聘方：（企業(yè)，事業(yè)，機(jī)關(guān)，團(tuán)體等單位的行政）簡(jiǎn)稱(chēng)甲方受聘方：（合同制職工）簡(jiǎn)稱(chēng)乙方；甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)的批準(zhǔn)（或同意）．甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)．甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守．第一條合同期限合同期限為年（或個(gè)月），從年起至年月日止．（沒(méi)有一定期限的合同或以完成一項(xiàng)工作的時(shí)間為期限的合同，應(yīng)注明“本合同無(wú)一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿(mǎn)期限．）第二條試用期限試用期限為個(gè)月（或年），即從年月日起至年月日止．（試用期限的長(zhǎng)短，有關(guān)部門(mén)有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門(mén)無(wú)規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定．）第三條職務(wù)（或工種）甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任職務(wù)（或從事某工種的工作）．第四條工作時(shí)間每周工作六天，星期日休息．每天工作時(shí)間為八小時(shí)．上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行．（以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定．）第五條勞動(dòng)報(bào)酬〈一〉乙方在試用期間，月薪為元．試用期滿(mǎn)后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪．（以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的，亦可按工作量確定報(bào)酬．實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬．）〈二〉乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同．第六條生活福利待遇（一）補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同．（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿(mǎn)一年以上需要探親的，可享受____天（不包括路途中的時(shí)間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)．（三）特保兒費(fèi)：乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同．第七條勞動(dòng)保護(hù)</p>
公司企業(yè)勞動(dòng)合同模板 公司勞動(dòng)合同 私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)合同書(shū) 私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)合同書(shū)甲方：乙方：甲方（雇用單位）法定代表人地址：乙方（受雇職工）性別：出生日期年月日（或委托代理人居民身份證號(hào)碼）郵政編碼家庭住址所屬?。ㄖ陛犑校┑貐^(qū)縣（街道辦事處）文化程度根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類(lèi)型為期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同生效日期年月日，其中試用期月。本合同至終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事工作。第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是三、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工作，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；2、在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資；3、在法定休假節(jié)目工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。第七條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種
廣西勞動(dòng)合同模板西寧市勞動(dòng)合同范本 廣西勞動(dòng)這次大會(huì)，是縣委同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致、深入貫徹中央紀(jì)委八次全會(huì)和省、市紀(jì)委十二屆三次全會(huì)精神的具體行動(dòng)，更是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、深刻汲取拉票賄選案和典型黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件沉痛教訓(xùn)、教育“關(guān)鍵少數(shù)”以合同?，F(xiàn)將工作開(kāi)展情況總結(jié)如板西寧市勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系方式：乙方：住址：身份證號(hào)：聯(lián)系方式：風(fēng)險(xiǎn)提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過(guò)一年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。一、合同期限本合同期限為固定期限勞動(dòng)合同，從________年_____月_____日至________年_____月_____日止。試用期為_(kāi)__月，即________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。風(fēng)險(xiǎn)提示：試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如：1.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；2.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；3.勞動(dòng)合同期限三年以上的，
公司設(shè)計(jì)人員勞動(dòng)合同樣板 勞動(dòng)合同書(shū)勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）名稱(chēng)：四川XXX設(shè)計(jì)有限公司地址：四川省成都市成華區(qū)羊子山路68號(hào)聯(lián)系電話(huà)：028—乙方（職工）姓名：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限一、合同期限1、期限：自年月日起至年月日止。2、合同試用期：自年月日至年月日止，期限為個(gè)月。二、工作內(nèi)容二、工作內(nèi)容1、甲方招收乙方擔(dān)任崗位（工種）工作。2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬三、勞動(dòng)報(bào)酬甲方根據(jù)本單位工資制度，確定乙方執(zhí)行以下工資形式：1、甲乙雙方實(shí)行月發(fā)工資制，每月的15號(hào)發(fā)放上個(gè)月的工資。乙方月工資為1300元，試用期為每月1150元。2、乙方每天需要工作8個(gè)小時(shí)以上，按規(guī)定5元/時(shí)算加班工資（特殊情況加班1.5個(gè)小時(shí)以?xún)?nèi)不算加班，1.5個(gè)小時(shí)以上算加班）。3、其他福利和工作業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)按公司要求和另定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四、乙方的工作保密內(nèi)容和保密義務(wù)四、乙方的工作保密內(nèi)容和保密義務(wù)鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì)，為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本保密協(xié)議：1、保密的內(nèi)容（1）乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得或交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。（2）甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。2、保密的義務(wù)對(duì)甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔(dān)以下義務(wù)：（1）設(shè)計(jì)資料均為公司商業(yè)秘密，未經(jīng)允許，不得對(duì)外泄露（含同行、同事、同學(xué)、親戚朋友等）。（2）不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方商業(yè)秘密。（3）不得使任何第三人（包括甲方單位內(nèi)部員工）獲得、使用或計(jì)劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的單位內(nèi)部員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內(nèi)容交流外，不得直接或間接向單位內(nèi)部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息。（4）為甲方利益盡職盡責(zé)工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計(jì)劃組織以及參加任何與公司相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或活動(dòng)；在勞動(dòng)合同終止后，不得直接或間接地幫助他人勸誘甲方內(nèi)部掌握商業(yè)秘密的員工離開(kāi)甲方單位；在勞動(dòng)合同終止后____年內(nèi)，不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或單位。（5）不得復(fù)制或
公司企業(yè)合同 個(gè)體工商戶(hù)雇工勞動(dòng)合同 個(gè)體工商戶(hù)雇工勞動(dòng)合同個(gè)體工商戶(hù)雇工勞動(dòng)合同雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與受雇職工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《_________》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自_________年______月______日開(kāi)始，至_________年_____月_____日終止，其中試用期_________天。第二條乙方同意在甲方從事_________工作。第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是_________。第四條甲方每月______日以_________貨幣形式支付乙方工資，工資不低于________元，其中試用期間工資為_(kāi)________元。第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：1．在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150％支付工資；2．在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為200％支付工資；3．在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300％的工資。第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和_________市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第八條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的
公司企業(yè)管理08-試用期員工勞動(dòng)合同 1試用期員工勞動(dòng)合同試用期員工勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：地址：聯(lián)系電話(huà)：電子郵箱：乙方（員工）：身份證號(hào)：住址：聯(lián)系電話(huà)：電子郵箱:根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和公司員工聘用管理制度，按照甲方關(guān)于公司一般新進(jìn)員工均需試用的規(guī)定，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。一、試用期限一、試用期限：試用期為月。自_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。二、試用崗位二、試用崗位：根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在_________擔(dān)任_________工作。三、試用薪資三、試用薪資：根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元。（該項(xiàng)報(bào)酬包括所有的薪資、福利在內(nèi)。）四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)1、甲方的權(quán)利(1)有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；(2)有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行處罰；(3)對(duì)試用員工不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同；(4)甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方。22、甲方的義務(wù)(1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；(2)按本合同支付給乙方薪金；(3)甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金由甲方從乙方的工資中按月代位扣繳；或：應(yīng)乙方的要求，乙方的檔案可以不按甲方的要求進(jìn)
