勞動(dòng)合同職業(yè)危害告知書 勞動(dòng)合同職業(yè)危害告知書同志：您所在的崗位，存在職業(yè)病危害因素。如防護(hù)不當(dāng)，該職業(yè)病危害因素可能產(chǎn)生對(duì)您的健康造成損害。在本崗位，對(duì)職業(yè)病危害因素已采取防護(hù)措施。并按規(guī)定給您配備個(gè)體防護(hù)用品希望您正確使用佩戴，否則會(huì)造成患職業(yè)病的可能性。一旦發(fā)生職業(yè)病，本單位將按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，為您提供相應(yīng)待遇。當(dāng)您的工作崗位發(fā)生變更時(shí)，請(qǐng)重新與本單位簽定勞動(dòng)合同職業(yè)病危因素告知書。請(qǐng)您履行以下義務(wù)：自覺遵守本公司制定的職業(yè)危害防治制度和本崗位職業(yè)健康操作規(guī)程；正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品；積極參加職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)；定期參加職業(yè)病健康體檢；發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告公司職業(yè)危害領(lǐng)導(dǎo)小組；樹立自我保護(hù)意識(shí)，避免職業(yè)病的發(fā)生。特此告知。歡迎您隨時(shí)提出行之有效的預(yù)防職業(yè)病的建議。單位蓋章：被告知人：簽字：年月日勞動(dòng)合同職業(yè)危害告知書同志：您所在的崗位，存在職業(yè)病危害因素。如防護(hù)不當(dāng)，該職業(yè)病危害因素可能產(chǎn)生對(duì)您的健康造成損害。在本崗位，對(duì)職業(yè)病危害因素已采取防護(hù)措施。并按規(guī)定給您配備個(gè)體防護(hù)用品希望您正確使用佩戴，否則會(huì)造成患職業(yè)病的可能性。一旦發(fā)生職業(yè)病，本單位將按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，為您提供相應(yīng)待遇。當(dāng)您的工作崗位發(fā)生變更時(shí)，請(qǐng)重新與本單位簽定勞動(dòng)合同職業(yè)病危因素告知書。請(qǐng)您履行以下義務(wù)：自覺遵守本公司制定的職業(yè)危害防治制度和本崗位職業(yè)健康操作規(guī)程；正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品；積極參加職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)；定期參加職業(yè)病健康體檢；發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告公司職業(yè)危害領(lǐng)導(dǎo)小組；樹立自我保護(hù)意識(shí)，避免職業(yè)病的發(fā)生。特此告知。歡迎您隨時(shí)提出行之有效的預(yù)防職業(yè)病的建議。單位蓋章：被告知人：簽字：年月日</p>
公司企業(yè)合同 郵政儲(chǔ)蓄銀行XX支行 勞動(dòng)合同 編號(hào)：編號(hào)：中國郵政儲(chǔ)蓄銀行中國郵政儲(chǔ)蓄銀行XXXX支行支行勞動(dòng)合同-2-目錄第一章合同期限4第二章試用期4第三章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4第四章勞動(dòng)報(bào)酬4第五章工作時(shí)間和休息休假5第六章社會(huì)保險(xiǎn)與其他福利5第七章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)5第八章合同的解除與終止6第九章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7第十章賠償責(zé)任8第十一章爭(zhēng)議解決8第十二章補(bǔ)充條款8第十三章附則8附件一工作崗位描述10附件二工資11附件三保密協(xié)議12附件四競(jìng)業(yè)限制義務(wù)協(xié)議13勞動(dòng)合同續(xù)訂書14勞動(dòng)合同變更書15-3-本勞動(dòng)合同（下稱“本合同本合同”）由以下雙方簽訂：甲方：銀行公司法定代表人：住所：乙方：證件類型：證件號(hào)碼：性別：戶籍所在地及郵編：經(jīng)常居住地及郵編：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致及誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上訂立本合同。
公司企業(yè)勞動(dòng)合同模板 行業(yè)勞動(dòng)合同 XX文化傳播公司勞動(dòng)合同 第1頁共4頁XX文化傳播有限公司勞動(dòng)合同XX文化傳播文化傳播有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）系私營(yíng)企業(yè)，現(xiàn)聘用（以下簡(jiǎn)稱乙方）為甲方勞動(dòng)合同制職工。根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條第一條合同期限合同期限1.本合同有效期限，自XX年12月1日至XX年12月1日止，為期兩年。2.在期間內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合公司條件，可以即行解除本合同，并向乙方支付當(dāng)月出勤工資和政府規(guī)定的補(bǔ)貼。第二條第二條工作崗位工作崗位1.甲方安排乙方從事影視后期制作工作。2.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。3.乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。第三條第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。2.甲方根據(jù)乙方崗位，按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第四條第四條工作時(shí)間工作時(shí)間1.甲方實(shí)際每周工作6天，休息1天。2.甲方確因工作（生產(chǎn)）需要乙方加班時(shí)，按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補(bǔ)償，或者給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假等有薪假期。4.乙方如有正當(dāng)理由，經(jīng)過
正式勞動(dòng)合同模板 1編號(hào)：勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：甲方（用人單位）：乙方（勞乙方（勞動(dòng)者）：者）：簽訂日期：期：年月日2甲方（用人單位）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：注冊(cè)地：經(jīng)營(yíng)地：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：居民身份證號(hào)碼：（或其他有效證件名稱證件號(hào)：）戶籍地址：經(jīng)常居住地（通訊地址）：聯(lián)系電話：一、勞動(dòng)合同期限第一條甲乙雙方自用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方約定按下列第1種方式確定勞動(dòng)合同期限：1.固定期限：自年月日起至年月日止，其中員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)期從年月日至年月日；試用期從用工之日起至年月日止。2.無固定期限：自/年/月/日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止，其中，試用期從用工之日起至/年/月3日止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自/年/月/日起至/工作任務(wù)完成時(shí)止。甲方應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方工作任務(wù)完成。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方工作崗位是，乙方的工作地點(diǎn)為。乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信，保守甲方商業(yè)秘密，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方《崗位職責(zé)》標(biāo)準(zhǔn)，如遇《崗位職責(zé)》調(diào)整，乙方工作應(yīng)達(dá)到新的《崗位職責(zé)》標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第三條根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn)，甲方安排乙方執(zhí)行以下第1種工時(shí)制度：1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，特殊原因每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。甲方不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。2.依法實(shí)行以/為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。3.依法實(shí)行不定時(shí)工作制。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。第四條甲方安排乙方加班的，根據(jù)甲方具體休假條例及規(guī)章制度安排補(bǔ)休或支付加班工資。第五條乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假4等假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條甲方采用以下第1種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月15日前足額支付：1.月工資元。后根據(jù)正式教師考核結(jié)果評(píng)定薪資，公司將依法將工資扣除個(gè)人所得稅以及其他項(xiàng)目，以扣除后凈額支付。受聘方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其個(gè)人所得稅。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定甲方實(shí)行保密工
公司企業(yè)勞動(dòng)合同模板 勞動(dòng)合同范本 勞動(dòng)合同會(huì)計(jì)崗位 勞動(dòng)合同一、一、訂立合同各方訂立合同各方甲方:地址:法定代表人法定代表人:聯(lián)系電話聯(lián)系電話:乙方:家庭住址家庭住址:身份證號(hào)碼身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話聯(lián)系電話:甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要和對(duì)乙方基本條件的考察,在平等自愿的前提下,依據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,訂立合同。二、二、勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同期限：本合同固定期限為年。三、三、工作內(nèi)容：1.全面履行企業(yè)會(huì)計(jì)職責(zé)，負(fù)責(zé)公司各種票據(jù)的收集、分類、制作憑證。2.完成分類帳、總帳、報(bào)表和月度、季度、年度財(cái)務(wù)分析。3.負(fù)責(zé)銷售貨款督催、結(jié)算。4.進(jìn)行年度公司清產(chǎn)核資工作。負(fù)責(zé)稅務(wù)辦理，協(xié)調(diào)處理好與稅務(wù)等部門的關(guān)系。5.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)布置，提供會(huì)計(jì)分析資料。協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行零星采購，招工和辦公室值班等工作。6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。五、五、勞動(dòng)報(bào)酬1．本企業(yè)工資支付水平,不低于本地區(qū)同行業(yè)同崗位平均工資水平。每月發(fā)放一次,每月15日為工資發(fā)放日。2．乙方崗位實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,平均每月工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資元/月。六、六、勞動(dòng)紀(jì)律1．實(shí)行8小時(shí)工作制,即工作8小時(shí)計(jì)為一個(gè)工作日。2．有事必先請(qǐng)假,獲準(zhǔn)后才可離開崗位,事假期間不發(fā)工資。3．工作時(shí)間,不準(zhǔn)擅離崗位,不準(zhǔn)會(huì)客、聊天,不準(zhǔn)在電腦上上網(wǎng)、進(jìn)行娛樂活動(dòng)。4．不準(zhǔn)擅自將外人帶進(jìn)公司辦公室,確有自己的客人需要見面的,未經(jīng)允許不得在辦公室會(huì)客。5．乙方應(yīng)自覺維護(hù)本公司聲譽(yù)和對(duì)外形象,愛護(hù)公司的設(shè)備和設(shè)施。
初創(chuàng)公司企業(yè)勞動(dòng)合同（3） (2) 勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同（3）甲方：乙方：簽訂日期：年月日乙方：文化程度：性別：法定代表人出生日期年月日或委托代理人居民身份證號(hào)碼參加本單位工作時(shí)間年月日郵政編碼：甲方地址家庭住址：所屬街道辦事處：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類型為期限合同。本合同生效日期年月日，其中試用期本合同終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或北京市
