交流發(fā)言：提干部教育培訓(xùn)質(zhì)效 塑高質(zhì)量干部隊伍 交流發(fā)言：提干部教育培訓(xùn)質(zhì)效交流發(fā)言：提干部教育培訓(xùn)質(zhì)效塑高質(zhì)量干部隊伍塑高質(zhì)量干部隊伍我區(qū)聚焦干部隊伍“能力作風(fēng)提升年”活動相關(guān)要求，從干部教育培訓(xùn)入手，在培訓(xùn)內(nèi)容、形式、效果等方面發(fā)力，著力打造一支適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展需要、市場競爭需要和崗位職責(zé)需要的高素質(zhì)干部隊伍，為區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強干部保障。</p>
一、強化統(tǒng)籌，提升專業(yè)能力一、強化統(tǒng)籌，提升專業(yè)能力制定《區(qū)干部教育培訓(xùn)五年規(guī)劃》，著眼“絕大多數(shù)”、聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”、突出“年輕干部”，從總體要求、凝心鑄魂、政治訓(xùn)練、履職能力培訓(xùn)、完善干部教育培訓(xùn)體系、加強組織領(lǐng)導(dǎo)等6個方面對今后五年的干部教育培訓(xùn)工作做出全面安排。
按照“精簡高效、務(wù)實管用”的原則，截至目前共舉辦培訓(xùn)班19期，培訓(xùn)干部900余人次。
結(jié)合“當好排頭兵”高質(zhì)量發(fā)展大競賽內(nèi)容，統(tǒng)籌考慮全區(qū)中心工作需要、干部隊伍建設(shè)需要、組織需求等因素，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生保障、基層治理等中心重點工作，分層級、分領(lǐng)域、分專題設(shè)置8個重點專題培訓(xùn)班次，滿足不同崗位干部培訓(xùn)需求，進一步提高干部推動高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險本領(lǐng)。
二、創(chuàng)新形式，開闊眼界思路二、創(chuàng)新形式，開闊眼界思路創(chuàng)新“區(qū)內(nèi)理論學(xué)習(xí)+區(qū)外現(xiàn)場教學(xué)”模式，區(qū)內(nèi)培訓(xùn)依托“x先鋒·效能機關(guān)”干部大講堂，圍繞全區(qū)中心重點工作，開展經(jīng)濟、政治、文化、省市區(qū)情等基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，結(jié)合各單位各領(lǐng)域工作實際及崗位特點，針對性加強園區(qū)經(jīng)濟、招商引資等專業(yè)理論知識培訓(xùn)；異地培訓(xùn)將現(xiàn)場教學(xué)與走訪企業(yè)相結(jié)合，學(xué)員在培訓(xùn)前期完成當前專題全區(qū)各項目開展情況梳理，帶著問題赴現(xiàn)場教學(xué)點尋求解答，同時主動對接走訪企業(yè)，宣傳招商引資政策，吸引企業(yè)落地x，截至目前共舉辦干部大講堂3期，異地培訓(xùn)14期。
將實踐鍛煉納入培訓(xùn)手段，選派2名干部到安寧產(chǎn)業(yè)園區(qū)跟崗實訓(xùn)，依托年輕公務(wù)員“源頭培養(yǎng)”工程讓區(qū)級機關(guān)新錄用公務(wù)員到重點綜合部門學(xué)習(xí)鍛煉，在實踐中不斷長見識、增才干。
三、整合資源，突出實訓(xùn)實效三、整合資源，突出實訓(xùn)實效深入挖掘轄內(nèi)歷史文化積淀和經(jīng)濟社會實踐成果，整合全區(qū)干部教育培訓(xùn)現(xiàn)場教學(xué)點、基層黨員教育實訓(xùn)基地等陣地資源，開發(fā)打造出具有典型性、示范性、代表性的區(qū)聶耳墓（x紀念館）、x電博物館、x黨群服務(wù)中心等省級現(xiàn)場教學(xué)精品路線3條，市級星級示范教學(xué)點7個，區(qū)級現(xiàn)場教學(xué)點位35個，形成以點帶面、線面結(jié)合的干部教育陣地集群。
加強干部教育培訓(xùn)教材課程體系建設(shè)，積極聯(lián)動全區(qū)10個街道與區(qū)級機關(guān)單位，圍繞教學(xué)主題創(chuàng)作《聶耳和國歌的故事》《乘華之魂揚僑之光》《共建共治共享：“五福”工作法，讓社區(qū)治理煥發(fā)新活力》等6個好故事、好課程、好案例，培育優(yōu)質(zhì)實訓(xùn)資源，進一步提升培訓(xùn)質(zhì)效。
