交流發(fā)言：“選育管用”全面發(fā)力 鍛造高素質(zhì)村干部隊(duì)伍 交流發(fā)言：“選育管用”全面發(fā)力交流發(fā)言：“選育管用”全面發(fā)力鍛造高素質(zhì)村干部隊(duì)伍鍛造高素質(zhì)村干部隊(duì)伍近年來，我縣始終堅(jiān)持把加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)作為抓黨建促鄉(xiāng)村振興的重要抓手，聚焦“選、育、管、用”等環(huán)節(jié)，著力鍛造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的高素質(zhì)村干部隊(duì)伍，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。</p>
拓寬源頭“選苗”，優(yōu)中選優(yōu)“提質(zhì)量”。
堅(jiān)持把思想政治和德才兼?zhèn)渥鳛榇甯刹筷?duì)伍選人用人的首要標(biāo)準(zhǔn)和首位要素，嚴(yán)格選舉程序，以集中換屆、后續(xù)優(yōu)化調(diào)整等為契機(jī)，研究制定《縣村黨組織書記后備力量培育儲(chǔ)備工作方案》，由縣鄉(xiāng)村三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，通過召開群眾會(huì)聽取黨員群眾意見、實(shí)地訪談等方式，對(duì)致富帶頭人、優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生、在外務(wù)工人員、優(yōu)秀退役軍人、“三支一扶”、本地電商達(dá)人和有一技之長(zhǎng)的農(nóng)村各類人才進(jìn)行深入排查，并結(jié)合個(gè)人自薦、黨員群眾舉薦、村“兩委”推薦等方式發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)，逐村建立村黨組織書記后備力量人才庫(kù)，利用好“線上+線下”溝通聯(lián)系平臺(tái)，主動(dòng)向在外優(yōu)秀人才宣傳富農(nóng)政策、家鄉(xiāng)變化和未來規(guī)劃等，讓其看見家鄉(xiāng)發(fā)展前景，為其提供政策答疑和服務(wù)保障，提高優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)發(fā)展積極性、主動(dòng)性。
截至目前，向在外優(yōu)秀人才聯(lián)系宣傳2800余次，發(fā)現(xiàn)培育村黨組織書記后備力量156人，補(bǔ)選18人進(jìn)入村“兩委”班子，為村干部隊(duì)伍注入了“源頭活水”。
綜合施策“育苗”，教育培養(yǎng)“強(qiáng)本領(lǐng)”。
聚焦村干部“頭雁”領(lǐng)航本領(lǐng)提升，按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，將村干部隊(duì)伍教育納入全縣黨員干部教育培育計(jì)劃，圍繞黨的路線方針政策、基層黨建、鄉(xiāng)村振興、集體經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)村治理等內(nèi)容，創(chuàng)新探索“專題授課+觀摩學(xué)習(xí)+交流研討”教育模式，“線上+線下”相結(jié)合，打造“沉浸式”實(shí)踐課堂。
積極組織村干部赴市內(nèi)區(qū)（縣）、貴州遵義、廣東東莞等地考察學(xué)習(xí)、跟崗鍛煉，學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)在組織建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會(huì)治理等領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)做法，讓村干部多角度、全方位提升綜合素質(zhì)和履職能力。
同時(shí)，不斷創(chuàng)新培育模式，實(shí)行“1+N”導(dǎo)師幫帶制，由1名包村領(lǐng)導(dǎo)幫帶多名村干部，按照“事前幫、事中帶、事后促”的工作思路，安排村干部在項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)招商、安全維穩(wěn)等重大工作中實(shí)踐磨礪、成長(zhǎng)成才。
截至目前，共開設(shè)各類主體班14期420人次，赴外考察學(xué)習(xí)270人次，跟崗鍛煉16人次；全面完成了213名村干部和村級(jí)后備力量學(xué)歷提升工作，發(fā)展41名村干部和后備力量入黨。
健全機(jī)制“管苗”，規(guī)范管理“促質(zhì)優(yōu)”。
不斷細(xì)化完善村干部隊(duì)伍管理舉措，制定出臺(tái)《x縣村干部管理辦法（試行）》，明確村干部的職能職責(zé)、教育培訓(xùn)、待遇保障和考核管理等，將村干部考核評(píng)議結(jié)果與獎(jiǎng)懲、任用掛鉤，為實(shí)績(jī)考核靠前、工作能力突出、示范帶動(dòng)較好的村干部進(jìn)行表彰
