國有企業(yè)2024年清廉國企建設工作情況總結 國有企業(yè)國有企業(yè)20242024年清廉國企建設工作情況總結年清廉國企建設工作情況總結一、一、20242024年清廉國企建設主要工作情況年清廉國企建設主要工作情況（一）突出政治監(jiān)督，壓緊壓實“兩個責任”。</p>
（一）突出政治監(jiān)督，壓緊壓實“兩個責任”。
一是落實落細從嚴治黨主體責任。
按照上級黨組織統(tǒng)一部署，公司黨委認真落實從嚴治黨主體責任清單，全年召開黨委會研究全面從嚴治黨工作12次，專題研究黨風廉政建設工作4次。
公司黨委主要負責人就履行全面從嚴治黨主體責任和“一崗雙責”與班子成員、總經理助理和所屬單位“一把手”開展監(jiān)督談話X人次，公司黨委其他班子成員對分管單位開展全覆蓋廉潔約談X人次，各基層黨組織與所屬中層管理人員、關鍵領域和重點崗位人員全覆蓋廉潔約談X人次。
積極謀劃超前預控，第一時間制定下發(fā)《X公司2024年廉政風險防控實施意見》，并組織開展黨風廉政建設專題研究，從源頭上預防和化解各類風險。
二是全面落實黨風廉政建設第一責任人職責。
公司黨委書記帶頭履行第一責任人職責，堅持做到“四個親自”，即重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。
其余黨委委員在分工負責聯(lián)系點和分管單位的黨風廉政建設工作中，當好“第一責任人”，對分管單位重點工作、重大項目進行廉潔指導。
三是扎實開展廉潔文化建設。
在全公司范圍內開展“送清涼”活動，購買草木花卉近X萬盆，覆蓋面近X萬人次，進一步豐富黨員干部職工精神文化生活，營造清新良好的辦公環(huán)境；打造具有X企業(yè)特色的廉潔文化陣地，根據各基層單位特色和工作屬性，設置個性化廉潔文化陣地，推動形成全員參與共建共享的廉潔氛圍；積極開展“家風故事”征集等活動，弘揚崇尚廉潔、抵制腐敗的良好風尚，讓廣大黨員干部職工不斷增強免疫力和抵抗力，主動筑牢拒腐防變思想道德防線。
（二）做深政治巡察，凈化政治生態(tài)。
（二）做深政治巡察，凈化政治生態(tài)。
一是穩(wěn)步推進國企領域巡察全覆蓋。
嚴格按照黨中央和省委、市委關于巡察工作的部署要求，把巡察作為推進全面從嚴治黨的重要抓手，充分發(fā)揮政治“探照燈”和政治“顯微鏡”作用。
二是高質量完成巡察整改“回頭看”。
針對集團公司巡察反饋的X個方面X個問題，公司黨委高度重視，召開專題會議研究部署整改落實工作，不折不扣抓好各項整改任務的落實。
截止目前，集團公司巡察反饋的X個方面X個問題已基本完成整改，長期或持續(xù)整改X個方面X個問題。
（三）強化作風建設，營造良好氛圍。
（三）強化作風建設，營造良好氛圍。
一是制定并落實專項行動工作方案。
聚焦保持反對和糾正“四風”的高壓態(tài)勢，著力整治形式主義、官僚主義，深入開展治理違規(guī)吃喝專項行動、深入落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則精神、堅決糾治餐飲浪費行為。
二是定期召開會議專題研究部署作風建設工作。
每年年初召開黨風廉政工作會議對年度黨風廉政建設工作進行全面部署；每季度召開黨風廉政建設工作例
