國有企業(yè)精神文明建設(shè)工作總結(jié) 國有企業(yè)精神文明建設(shè)工作總結(jié)國有企業(yè)精神文明建設(shè)工作總結(jié)今年以來，公司黨委堅持以A新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大及二十屆三中全會精神，錨定黨建引領(lǐng)不動搖，以“立足行業(yè)、服務(wù)社會”為工作思路，創(chuàng)新載體形式，全面升級“一二三四”工作法，繪就精神文明建設(shè)“立體矩陣”，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。</p>
一、主要做法（一）高舉一面旗幟。
思想政治建設(shè)是黨的根本建設(shè)，是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的核心和靈魂，是管根本、管方向、管長遠的基礎(chǔ)性工作，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。
近年來，公司黨委高度重視職工思想政治引領(lǐng)，堅持把加強思想政治學(xué)習(xí)擺在首位，把深入學(xué)習(xí)貫徹A新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，通過落實“第一議題”制度，持續(xù)用好黨委理論學(xué)習(xí)中心組、“三會一課”、主題黨日等形式多樣的教育活動，使全體黨員干部職工堅定理想信念，增強百折不撓、勇于創(chuàng)新的奮斗精神，切實提升凝聚力和戰(zhàn)斗力，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。
（二）織密兩張網(wǎng)。
一是織牢“責(zé)任網(wǎng)”。
壓實黨委主體責(zé)任、班子成員分管責(zé)任、黨支部具體責(zé)任、群團組織重要責(zé)任，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負責(zé)、兩級分工明確、全員積極參與的齊抓共管大格局。
黨委會每年度聽取兩次精神文明建設(shè)工作匯報，壓緊壓實工作責(zé)任，了解掌握工作成效。
二是織牢“考核網(wǎng)”。
集團黨委始終將精神文明建設(shè)工作同黨委工作同安排、同部署、同考核，同時與基層單位年度業(yè)績考核掛鉤，以硬性考核指標(biāo)倒逼工作開展，推動兩級黨組織切實擔(dān)負起組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)。
同時，嚴(yán)格按照全國文明單位的高度、標(biāo)準(zhǔn)和定位開展工作文明單位創(chuàng)建工作。
（三）用好三步棋。
一是用活企業(yè)文化。
在公司控股集團“向善而建”企業(yè)文化體系下，公司結(jié)合企業(yè)發(fā)展歷史，提出“向善而建自強七建”企業(yè)文化精神，打造出“七建少年”企業(yè)文化子品牌，讓企業(yè)文化落地生根。
策劃拍攝“七建少年·二十四節(jié)氣”系列視頻，以傳統(tǒng)節(jié)氣內(nèi)涵呼應(yīng)項目施工生產(chǎn)，累計播放量達5.7萬，取得良好的傳播效果。
二是用足教育實踐。
以七建大講堂、善建學(xué)堂、道德講堂、青年驛站等多種載體，通過文化育人、文化樹人、文化立人，充分發(fā)揮思想道德教育的感染滲透作用，；以一系列愛國主義教育實踐活動為依托，與屬地政府、文明單位開展聯(lián)建共建，引導(dǎo)全員做好事，當(dāng)好人，共創(chuàng)美好、文明、和諧的環(huán)境，不斷匯聚愛黨愛國愛企的文明風(fēng)尚。
三是用好新興業(yè)態(tài)。
作為公司控股集團新興業(yè)態(tài)的排頭兵，公司積極踐行綠色發(fā)展理念，持續(xù)貫徹落實“四新”戰(zhàn)略，努力打破傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)路徑，在深化清潔能源、生態(tài)環(huán)保等“第二曲線”新興業(yè)務(wù)市
