國(guó)有企業(yè)2024年文化建設(shè)工作總結(jié) 國(guó)有企業(yè)國(guó)有企業(yè)20242024年文化建設(shè)工作總結(jié)年文化建設(shè)工作總結(jié)今年以來，公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神，深入踐行習(xí)近平文化思想，聚焦舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，大力實(shí)施文化強(qiáng)企戰(zhàn)略，以增強(qiáng)感召力、凝聚力、創(chuàng)造力為重點(diǎn)，在傳承弘揚(yáng)革命文化、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和國(guó)有企業(yè)先進(jìn)精神的基礎(chǔ)上，博采眾長(zhǎng)，融合創(chuàng)新，緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，努力建設(shè)符合中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)方向、符合國(guó)有企業(yè)改革深化提升要求、具有鮮明行業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)特色企業(yè)文化，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力文化支撐。</p>
一、主要做法一、主要做法（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終保持文化建設(shè)方向正確。
始終保持文化建設(shè)方向正確。
思想政治工作是一切工作的生命線。
公司將企業(yè)文化作為加強(qiáng)和完善企業(yè)思想政治工作的切入點(diǎn)，發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)文化的導(dǎo)向指引作用，大力推進(jìn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)融合，推動(dòng)思想政治工作優(yōu)勢(shì)、文化優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)。
始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，用黨的創(chuàng)新理論統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，始終保持國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)在中國(guó)特色社會(huì)主義旗幟下健康發(fā)展的正確方向。
廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察全省重要講話重要指示精神、在東北振興座談會(huì)上的重要講話，跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新講話最新文章和指示批示精神，教育引導(dǎo)黨員干部不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，確保黨中央精神和省委、省政府和省國(guó)資委各項(xiàng)決策部署不折不扣落到實(shí)處。
在對(duì)企業(yè)文化建設(shè)在集團(tuán)落地實(shí)施的有效舉措的調(diào)研中，職工普遍認(rèn)為黨建引領(lǐng)成效顯著，特別是在黨建品牌建設(shè)、支部立項(xiàng)攻堅(jiān)、黨建融入公司治理、企業(yè)科學(xué)經(jīng)營(yíng)管理等的過程中，在集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)有力領(lǐng)導(dǎo)下，取得了眾多來之不易的成果。
（二）堅(jiān)持完善機(jī)制，始終保持文化建設(shè)保障有力。
（二）堅(jiān)持完善機(jī)制，始終保持文化建設(shè)保障有力。
強(qiáng)化組織保障，堅(jiān)持黨委統(tǒng)籌，把穩(wěn)企業(yè)文化建設(shè)“方向標(biāo)”。
明確成立企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)，由集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其他班子成員為成員的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制；部署了公司企業(yè)文化建設(shè)始終在“黨建引領(lǐng)、文化鑄魂，圍繞中心、服務(wù)戰(zhàn)略，以人為本、開放融合，全面建設(shè)、重點(diǎn)突破，守正創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展”原則的指導(dǎo)下，理念文化、制度文化、物質(zhì)文化、行為文化4個(gè)模塊同時(shí)推進(jìn)的總體安排；規(guī)劃了到2024年底達(dá)到鞏固提升階段、到2025年底文化力形成的各階段性目標(biāo)。
通過企業(yè)文化的組織體系的建立和落實(shí)相關(guān)工作要求，逐步形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、相關(guān)部門組織協(xié)調(diào)、各部室分工負(fù)責(zé)、干部職工廣泛參與的共創(chuàng)格局。
強(qiáng)化制度保障，將企業(yè)文化融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)、用人、合
