網(wǎng)絡(luò)科技公司規(guī)章制度 XXXXXXX網(wǎng)絡(luò)科技網(wǎng)絡(luò)科技有限公司有限公司章制度1/13第一章第一章總則總則本公司為建立制度、健全組織與管理，制定此規(guī)章制度。本公司員工的管理，除法令及勞動(dòng)契約另有規(guī)定外，悉以本規(guī)則辦理。第二章第二章員工日常行為規(guī)范員工日常行為規(guī)范第一條第一條員工必須遵紀(jì)守法，自覺維護(hù)社會(huì)公共秩序，如有違反國家法規(guī)者，一律解職。第二條第二條員工必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)指揮，違反者，按有關(guān)規(guī)定處罰。第三條第三條員工對內(nèi)應(yīng)善盡本份，認(rèn)真工作，愛惜公物，減少浪費(fèi)，提升品質(zhì)；對外應(yīng)嚴(yán)守職務(wù)機(jī)密，維護(hù)公司形象。第四條第四條員工應(yīng)樹立主人翁精神、增強(qiáng)責(zé)任感。第五條第五條員工應(yīng)樹立良好的工作態(tài)度，積極上進(jìn)，培養(yǎng)榮譽(yù)感。第六條第六條公司員工應(yīng)和眾共濟(jì)，通力合作，友愛相處。不得滋生事端，擾亂秩序，不得有組織派系，搬弄是非及爭吵逗毆以防礙公司士氣與團(tuán)結(jié)。第七條第七條員工應(yīng)時(shí)刻維護(hù)公司利益，勇于制止任何損害公司利益的事情。第八條第八條員工對職務(wù)或公事建議或請示，應(yīng)循級(jí)而上，非有緊急或特殊事件不得躍級(jí)呈報(bào)。第九條第九條部門經(jīng)理應(yīng)秉承公司理念，尊重員工人格，親切誘導(dǎo)，以身作則，切實(shí)執(zhí)行業(yè)務(wù)，提升工作效率。第十條第十條公司因業(yè)務(wù)需要而調(diào)派職務(wù)時(shí)，若為能力所能勝任者，員工不得拒絕。第十一條第十一條認(rèn)真接聽、轉(zhuǎn)接公司電話，做好電話留言；第十二條第十二條熱情接待公司來訪人員；第十三條第十三條對上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)程，遇困難及時(shí)匯報(bào)，做到有始有終；2/13第十四條第十四條對公司輸出的郵件、傳真、信息等必須及時(shí)與客戶確認(rèn)查詢，并為客服保密不得外泄。第十五條第十五條員工不得攜帶危險(xiǎn)品、刀器、易燃易爆等物品進(jìn)入工作場所，因而發(fā)生事故者承擔(dān)全部責(zé)任并移交公安機(jī)關(guān)依法論處。第十六條第十六條在下班之后，值勤人員或最后離開公司者應(yīng)將公司的門窗、電腦，打印機(jī)、飲水機(jī)等設(shè)備的電源關(guān)閉。第十七條第十七條員工按照有關(guān)規(guī)定申領(lǐng)辦公用品，所有從公司申領(lǐng)的用品均為公司財(cái)物，要妥善保管、正確使用，不能占為己有，離職時(shí)須交還。第十八條第十八條員工上班時(shí)間內(nèi)不得兼差或從事其它危害公司業(yè)務(wù)的行為。第十九條第十九條員工承辦事務(wù)不得收受饋贈(zèng)或回扣，亦不得借機(jī)為自己或他人圖利。第二十條第二十條員工應(yīng)奉公守法，不得假籍職權(quán)貪污舞弊，亦不得假籍公司名義在外招搖撞騙。第二十一條第二十一條公司員工在職務(wù)上，應(yīng)注意下列事情：1．確實(shí)</p>
飯店規(guī)章制度范本與員工守則員工上班規(guī)章制度范本 員工上班規(guī)章制度范本第一章、總則一、目的為促進(jìn)持續(xù)長遠(yuǎn)的發(fā)展，規(guī)范部門工作活動(dòng)，增強(qiáng)隊(duì)員的組織性，紀(jì)律性，提升團(tuán)隊(duì)的向心力，切實(shí)提高部門工作效率，確保部門工作向著一個(gè)良好的方向取得更大的發(fā)展。全體隊(duì)員應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，以公司發(fā)展為己任。二、工作紀(jì)律1、堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排。2、忠于職守，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，服從公司的正常調(diào)動(dòng)和工作安排。3、按時(shí)上下班，不得遲到、早退，曠工或上班中途擅自離崗。4、不得無故串崗、聚眾聊天談笑、爭執(zhí)吵鬧、高聲喧嘩。5、工作時(shí)間不得處理私事、接待親友，未經(jīng)批準(zhǔn)不得將親友帶入工作場所。6、工作時(shí)間嚴(yán)禁玩游戲、下載電影、進(jìn)行網(wǎng)上購物等與工作無關(guān)的事情。7、衣著得體，干凈整潔。進(jìn)入工作崗位，不許穿拖鞋、異裝。8、保持工作場所和辦公設(shè)施用品的整潔。9、愛護(hù)、節(jié)約公司財(cái)物，不得盜用或非法侵占挪用公司財(cái)物，損害公司利益。10、尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不得造謠生事，撥弄是非，吵架、斗毆。第二章、考勤管理一、工作時(shí)間公司每周工作五天，員工每日正常工作時(shí)間為7.5小時(shí)，其中：周一至周五：上午：8：30-12：00，下午：13：30-17：30為工作時(shí)間；12：0
公司企業(yè)安全管理0-【精編資料】-16-化工（新能源）公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編 化工（新能源）公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編化工（新能源）公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編化工（新能源）公司化工（新能源）公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編匯編XXXX新能源科技有限公司202X年12月化工（新能源）公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編化工（新能源）公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編參與編制人員：姓名職務(wù)姓名職務(wù)審核人員姓名職務(wù)姓名職務(wù)審批人：化工（新能源）公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編化工（新能源）公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編目錄發(fā)布令發(fā)布令2626安全生產(chǎn)責(zé)任制安全生產(chǎn)責(zé)任制2727一、總則..27二、適用范圍...27三、基本原則...27四、公司領(lǐng)導(dǎo)的安全職責(zé)28五、各級(jí)管理人員的安全職責(zé).39六、車間各級(jí)人員的安全職責(zé).54七、各部門職責(zé)...62八、各車間安全職責(zé)72九、附則..75識(shí)別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)識(shí)別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求的管理規(guī)定及其它要求的管理規(guī)定7676第一條目的...76第二條適用范圍...76第三條職責(zé)...76第四條控制程序...77第五條本規(guī)定由安全部負(fù)責(zé)解釋。.78第六條本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。.78安全生產(chǎn)會(huì)議管理規(guī)定安全生產(chǎn)會(huì)議管理規(guī)定7979第一條目的...79
安全保衛(wèi)規(guī)章制度范本 安全保衛(wèi)規(guī)章制度范本第一條、為維持公司正常的工作秩序，確保公司人員和財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。第二條、本制度適用于公司區(qū)域內(nèi)的安全保衛(wèi)及訪客接待管理工作。第三條、安全保衛(wèi)工作由保衛(wèi)部管理，公司自設(shè)安保人員或委托保安公司進(jìn)行公司區(qū)域內(nèi)的安保工作。第四條、安保人員負(fù)責(zé)公司所有人員、物資的出入管理和公司區(qū)域內(nèi)的安全監(jiān)督管理，保障公司財(cái)產(chǎn)及員工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失職給公司造成損失按照合同追究保安公司或當(dāng)班安保人員責(zé)任。第五條、出入管理一、員工出入公司，應(yīng)佩戴工作證，對于未佩戴工作證人員，保安人員有權(quán)拒絕出入。二、員工攜帶行李、包裹、提箱、大件物品者，憑保安部開具放行單放行。攜帶一般隨身用品，由保安人員查驗(yàn)后放行。三、職工個(gè)人車輛應(yīng)登記備案方可進(jìn)出公司，保安人員對個(gè)人車輛出入應(yīng)履行檢查手續(xù)，特別是面包車及其它可載貨汽車，應(yīng)開門（蓋）檢查。四、公司車輛拉運(yùn)物資出門時(shí)，必須出示物資出門證明或出庫單，出門證明由該部門主管出具，出庫單由物資采供部出具，憑上述單據(jù)查驗(yàn)無誤后登記放行。五、外來人員進(jìn)入公司，一律履行登記手續(xù)，填寫單位、姓名、事由、造訪部門和人員，必要時(shí)應(yīng)電話聯(lián)系，會(huì)見后
XX網(wǎng)絡(luò)科技--規(guī)章管理制度 一路網(wǎng)絡(luò)科技（北京）有限公司1/26規(guī)章管理制度20xx年011月27日一路網(wǎng)絡(luò)科技（北京）有限公司2/26目錄YR-001員工行為規(guī)范-----------------------------------------------------------03YR-002考勤管理制度------------------------------------------------------------05YR-003關(guān)于帶薪休假的管理規(guī)定------------------------------------------------11YR-004薪酬管理規(guī)定-----------------------------------------------------------12YR-005培訓(xùn)制度-----------------------------------------------------------------13YR-006印章管理制度------------------------------------------------------------16YR-007財(cái)務(wù)報(bào)銷制度-------------------------------------------------------------18YR-008日常行政制度-------------------------------------------------------------21YR-009獎(jiǎng)懲制度-------------------------------------------------------------25一路網(wǎng)絡(luò)科技（北京）有限公司3/26YR-001員工行為規(guī)范遵紀(jì)守法第一條嚴(yán)格遵守國家及地方的法律法觃，嚴(yán)格遵守本公司各項(xiàng)觃章制度以及包括本手冊在內(nèi)的各項(xiàng)觃范。第乷條自視遵守社會(huì)公德：文明禮貌，劣人為樂，愛護(hù)公物，保護(hù)環(huán)境，做高素貨公民。儀容儀表第三條勤洗澡，做到無污垢，無體味。第四條勤洗頭，保持頭部清潔，無頭皮屑；頭収樹立整齊，丌染彩収。男士丌留長収，做到前収丌附額，側(cè)収丌掩耳，后収丌及領(lǐng)；女士丌梳抦肩収，丌戴夸張飾物。第五條提倡女士化淡妝，做到自然卋調(diào)；男士丌留須，勤修剪鼻毛。第六條勤剪挃甲，丌留長挃甲，丌涂挃甲油。第七條注意口腔衛(wèi)生，工作前丌飲酒，丌吃蔥
網(wǎng)絡(luò)科技有限公司規(guī)章制度 網(wǎng)絡(luò)科技有限公司規(guī)章制度一、儀容儀表一、儀容儀表員工的儀容儀表關(guān)系到公司的形象和聲譽(yù)，同時(shí)也是公司管理水平的具體體現(xiàn)。（一）員工應(yīng)以飽滿的工作熱情進(jìn)入工作崗位，工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)保持良好的精神面貌，語言文明，舉止端莊；（二）上崗時(shí)員工須保持良好的個(gè)人衛(wèi)生，不得留過長的指甲，身體及口腔不得有異味（上班前不得飲酒及用刺激性氣味食品）（三）員工工作時(shí)間必須講普通話；服裝要時(shí)刻保持清潔平整，男員工不得穿拖鞋、露腳趾涼鞋在辦公時(shí)間內(nèi)進(jìn)入辦公區(qū)。（四）員工發(fā)型要大方端莊并梳理整齊，頭發(fā)要保持清潔，不得留怪異發(fā)型。二、行為規(guī)范二、行為規(guī)范為保證工作秩序，員工應(yīng)遵守下列行為規(guī)范（一）員工按照公司規(guī)定的時(shí)間上下班并簽到；（二）員工在崗期間，不準(zhǔn)在辦公室抽煙，喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以200元的罰款；（三）接聽工作電話，語氣要溫柔，言語要有禮貌并簡潔明了，嚴(yán)格執(zhí)行崗位規(guī)范，對于本部門其他員工或其他部門的電話有義務(wù)轉(zhuǎn)達(dá)和告知；（四）員工在崗期間，不準(zhǔn)處理與工作無關(guān)的事情，不準(zhǔn)串崗、脫崗；嚴(yán)禁長時(shí)間打私人電話，嚴(yán)禁因私打長途電話。除規(guī)定人員外，其他人不得輕易在公司上網(wǎng)，如特殊需要，需經(jīng)經(jīng)理或主管同意方可。（五）員工須按規(guī)定及時(shí)上交在公司內(nèi)拾到的任何物品；愛護(hù)辦公設(shè)備，節(jié)約辦公耗材、下班之前應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電源（包括電腦、電燈等），關(guān)好門窗，以免造成不必要的損失，違反此規(guī)定的，酌情罰款；（六）員工應(yīng)絕對遵循公司的保密制度，未經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)，不得將公司的技術(shù)、資料、計(jì)劃、決定等商業(yè)機(jī)密向其他非相關(guān)人員甚至公司以外的員工透漏、復(fù)制或者發(fā)送，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，對于情節(jié)和后果嚴(yán)重者，公司將保留進(jìn)一步追究其法律責(zé)任的權(quán)利。（七）如員工無特殊原因，應(yīng)迅速趕赴公司完成工作任務(wù)；如聯(lián)系不上，并對公司造成損失或延誤工作者，視情節(jié)輕重分別處于警告、罰款等處罰。（八）員工如遇特殊情況不能到崗上班，須提前按公司規(guī)定的請假程序辦理請假手續(xù)。（九）員工下列個(gè)人情況發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知部門經(jīng)理和辦公室；1、住址和電話。2、發(fā)生事故和特殊情況時(shí)的任何聯(lián)系辦法。（十）公司員工個(gè)人收入、各種報(bào)銷、福利等不得向他人告知，否則公司予以除名處理。（十一）員工必須遵守公司和部門制定的各項(xiàng)管理制度和崗位職責(zé)。（十二）嚴(yán)禁員工在外兼職，如有發(fā)現(xiàn)公司保留隨時(shí)辭退的權(quán)利，且該員工不享有兼職期間的工資和獎(jiǎng)金。三．考勤規(guī)定三．考勤規(guī)定：（一）、每周工作時(shí)間為：星期一
