勞動(dòng)合同(發(fā)型師) XXXX連鎖員工連鎖員工勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同XXXX(甲方),現(xiàn)聘用______(乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工,雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,合訂本合同,以便共同遵守。第一條第一條合同期限合同期限合同期限為_(kāi)____年,從__________年______月______日至__________年______月______日止。其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月,從__________年______月______日至__________年______月______日止。第二條第二條工作崗位工作崗位甲方聘用____________________為本公司的_____________________,甲方有權(quán)根據(jù)需要及乙方的能力、表現(xiàn),調(diào)整工作崗位,乙方有反映本人意見(jiàn)之權(quán)利。未經(jīng)甲方同意,乙方須服從甲方的管理和安排。第三條教育培訓(xùn)教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。第四條工作時(shí)間工作時(shí)間每月休息四天,上班時(shí)間、工作班次由店內(nèi)依情況安排。第五條勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)報(bào)酬設(shè)計(jì)師以多勞多得計(jì)薪資甲方發(fā)薪日期為隔月2525日,實(shí)行先工作后付薪。第六條勞動(dòng)紀(jì)律勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰,直至解除勞動(dòng)合同。第七條勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:(1)在試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。在下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人:(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。有下列情形之一的,乙方可以通知甲解除勞動(dòng)合同:(1</p>勞動(dòng)合同(發(fā)型師)

公司企業(yè)勞動(dòng)合同模板 電商勞動(dòng)合同 電子商務(wù)公司勞動(dòng)合同 1xxxx電子商務(wù)有限公司勞動(dòng)合同電子商務(wù)有限公司勞動(dòng)合同甲方(用人單位)名稱:住所:法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):乙方(勞動(dòng)者)姓名:性別:居民身份證號(hào)碼:文化程度:住址:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。第一條第一條勞動(dòng)合同類型及期限勞動(dòng)合同類型及期限一、勞動(dòng)合同類型及期限按下列第項(xiàng)確定。1、固定期限:自年月日起至年月日止。2、無(wú)固定期限:自年月日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。3、以完成一定工作為期限:自年月日起至終止。二、本合同約定試用期,試用期自年月日起至年月日止。第二條第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求乙方從事工作,工作地點(diǎn)在。乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)甲方工作需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。第三條第三條工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間和休息休假一、工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定:1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),每周至少休息一天。2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期:按結(jié)算。二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)4小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間

公司企業(yè)合同 勞動(dòng)合同(3) 勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同(3)甲方:乙方:簽訂日期:年月日乙方:文化程度:性別:法定代表人出生日期年月日或委托代理人居民身份證號(hào)碼參加本單位工作時(shí)間年月日郵政編碼:甲方地址家庭住址:所屬街道辦事處:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類型為期限合同。本合同生效日期年月日,其中試用期本合同終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市

公司企業(yè)勞動(dòng)合同模板 教育機(jī)構(gòu)合同 教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同 1合同編號(hào):XXXX市XXXX區(qū)XXXX教育培訓(xùn)學(xué)校教育培訓(xùn)學(xué)校勞動(dòng)合同書(shū)勞動(dòng)合同書(shū)單位名稱:受聘人:2勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方(聘用單位)甲方(聘用單位)乙方(受聘人)乙方(受聘人)甲方甲方(單位名稱單位名稱):XXXX市XXXX區(qū)XXXX教育培訓(xùn)學(xué)校教育培訓(xùn)學(xué)校姓名:姓名:?jiǎn)挝坏刂罚簡(jiǎn)挝坏刂罚篨XXX市XXXX路號(hào)路號(hào)身份證地址:身份證地址:委托代理人(或經(jīng)授權(quán)的主要負(fù)責(zé)人):委托代理人(或經(jīng)授權(quán)的主要負(fù)責(zé)人):身份證號(hào):身份證號(hào):聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)平等協(xié)商,訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限一、勞動(dòng)合同期限1、本合同為固定期限合同,正式聘用期不得低于兩年。2、甲方聘用乙方的合同期限:自年月日起,至年月日止。3、其中試用期為個(gè)月,自年月日起,至年月日止。二、工作內(nèi)容、時(shí)間及休假二、工作內(nèi)容、時(shí)間及休假甲方安排乙方在崗位工作,乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。甲方可以根據(jù)其人事制度、業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn),合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,除非有法定事由乙方應(yīng)當(dāng)服從。工作時(shí)間及休假參照政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3三、勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)三、勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)甲方按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,(具體見(jiàn)甲方制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法)。甲乙雙方依照甲方的規(guī)定按期足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其

初創(chuàng)公司企業(yè)勞動(dòng)合同(外商投資企業(yè)2) (2) 勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同(外商投資企業(yè)2)有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)系中美合資經(jīng)營(yíng)企業(yè),現(xiàn)聘用__先生/女士(以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方合同制職工,于年月日簽訂本合同。第一條乙方工作部門(mén)職位(工種):第二條試用期乙方被錄用后,須經(jīng)過(guò)個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi),任何一方均有權(quán)提出終止合同,但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。如甲方提出終止合同,須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資,作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿時(shí),若雙方無(wú)異議,本合同即正式生效,乙方成為甲方的正式合同制職工。第三條工作安排甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作,乙方須服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi),按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。第四條教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。第五條生產(chǎn)、工作條件甲方須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。第六條工作時(shí)間乙方每周工作不超過(guò)六天,每日工作不超過(guò)八小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)。如因工作需要加班加點(diǎn),甲方應(yīng)為乙方安排同等時(shí)間的倒休或按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi)。第七條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得,以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎(jiǎng)金,并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。第八條勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇甲方按照國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資

公司企業(yè)勞動(dòng)合同模板 臨時(shí)工合同 勞務(wù)派遣合同 AACAAC勞務(wù)派遣合同勞務(wù)派遣合同【2012014】-0101版勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣合同合同合同編號(hào):目錄第一章總則第二章合同期限第三章權(quán)利和義務(wù)第四章派遣規(guī)程第五章費(fèi)用及其結(jié)算第六章合同變更、終止和展期第七章違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式第八章附則附表一:派遣員工招聘需求表附表二:派遣員工退回通知書(shū)(存根)附件三:勞務(wù)派遣單1甲方:瑞聲光電科技(常州)有限公司常州美歐電子有限公司瑞聲聲學(xué)科技(常州)有限公司瑞聲精密制造科技(常州)有限公司瑞聲新能源發(fā)展(常州)有限公司泰瑞美電鍍科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)地址:常州市武進(jìn)區(qū)南夏墅鎮(zhèn)新常漕路3號(hào)電話:0519-83052018乙方:(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)地址:聯(lián)系人:聯(lián)系方式:根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,本著誠(chéng)實(shí)信用、平等互利的原則,甲、乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商達(dá)成本合同,以資共同遵守。第一章第一章總則第一條第一條甲、乙雙方就勞務(wù)派遣等相關(guān)事宜簽訂本合同。甲、乙雙方各自提供經(jīng)有關(guān)部門(mén)注冊(cè)、登記或備案并能證明各自身份的合法有效的文件。第二條第二條釋義:(一)勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)(乙方)根據(jù)用工單位(甲方)的勞務(wù)派遣需求,通過(guò)招聘派遣員工、與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同,將員工派遣到甲方工作,向甲方收取服務(wù)費(fèi)用并辦理派遣員工保險(xiǎn)和福利費(fèi)的一種專業(yè)化的人