通用勞動(dòng)合同 第1頁共9頁合同編號(hào):________通用勞動(dòng)合同通用勞動(dòng)合同甲方基本信息名稱：法定代表人：主要負(fù)責(zé)人：注冊(cè)地址：通訊地址：聯(lián)系電話：乙方基本信息姓名：性別：（男/女）通訊地址：（身份證/港澳居民來往內(nèi)地通行證/臺(tái)灣居民來往大陸通行證/護(hù)照）：聯(lián)系電話：郵箱地址：緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)系人聯(lián)系電話：第2頁共9頁根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及地方的相關(guān)法律法規(guī)（“中國法律”），公司和員工經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。第一條第一條工作詳情工作詳情1、本合同為固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限為個(gè)月，自年月日起至年月日止。2、甲方安排乙方擔(dān)任職位，主要工作內(nèi)容為，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作要求，并不得超越其職責(zé)權(quán)限行事。3、有下列情形之一的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)按照新崗位職責(zé)履行職責(zé)：（1）甲乙雙方協(xié)商一致的；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（3）乙方不能勝任工作的；（4）違反甲方內(nèi)部規(guī)章紀(jì)律；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4、乙方工作時(shí)間適用不定時(shí)工作制。在乙方及時(shí)、適當(dāng)完成甲方安排的工作任務(wù)的情況下，乙方可靈活安排工作及休息時(shí)間。自甲方獲得審批通過之日起，本條款不經(jīng)通知直接生效。5、乙方的工作地點(diǎn)為。甲乙雙方協(xié)商一致可對(duì)工作地點(diǎn)進(jìn)行變更。第二條第二條試用期試用期1、試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第3頁共9頁2、試用期期間或結(jié)束后不予轉(zhuǎn)正的情形為：。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，試用期內(nèi)乙方的工資為每月元人民幣（大寫：）。第三條第三條薪酬與休息休假權(quán)利薪酬與休息休假權(quán)利1、甲方安排乙方加班，應(yīng)當(dāng)依照國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，支付加班費(fèi)用或安排乙方補(bǔ)休。2、乙方每年可享受個(gè)工作日的帶薪年休假，其中包括法定年休假以及甲方提供的額外年休假。帶薪年休假以日歷年度為計(jì)算周期（即每年1月1日至當(dāng)年12月31日）。乙方入職及離職年度的帶薪年休假將根據(jù)雇員當(dāng)年的實(shí)際工作時(shí)間比例計(jì)算。乙方應(yīng)當(dāng)首先使用法定年休假。在乙方休完法定年休假后可申請(qǐng)額外的年休假。乙方當(dāng)年未休完的法定年休假可結(jié)轉(zhuǎn)至下一個(gè)日歷年度休完。當(dāng)年未休完的額外年休假將自動(dòng)作廢，且甲方不向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3、乙方依法享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假以及中國法律和甲方內(nèi)部規(guī)章制度中適</p>
傳媒公司員工勞動(dòng)合同范文 更多資料淘寶搜索店鋪商道學(xué)院微信76650998甲方：（用人單位）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：通訊地址：乙方：（勞動(dòng)者）身份證號(hào)：家庭住址：緊急聯(lián)系人：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、一、合同期限及類型合同期限及類型（一）本合同期限類型為有固定期限勞動(dòng)合同。（二）本合同有限期限為________年，自________年______月______日起至________年________月________日止。（三）試用期自________年________月________日起，至________年________月________日止。二、二、保險(xiǎn)福利待遇保險(xiǎn)福利待遇（一）甲方按國家規(guī)定按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，各類社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。（二）乙方在甲方工作期間，患病、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其相關(guān)的病假工資。疾病救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療待遇和保險(xiǎn)福利按照國家和______市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方在合同期內(nèi)因工死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家更多資料淘寶搜索店鋪商道學(xué)院微信76650998第1頁共7頁和______市及甲方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（四）乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按國家、______市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、三、勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方根據(jù)乙方工作崗
初創(chuàng)公司企業(yè)勞動(dòng)合同（1） 勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同（1）訂立合同雙方：招聘方：（企業(yè)，事業(yè)，機(jī)關(guān)，團(tuán)體等單位的行政）簡(jiǎn)稱甲方受聘方：（合同制職工）簡(jiǎn)稱乙方；甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門的批準(zhǔn)（或同意）．甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)．甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守．第一條合同期限合同期限為年（或個(gè)月），從年起至年月日止．（沒有一定期限的合同或以完成一項(xiàng)工作的時(shí)間為期限的合同，應(yīng)注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限．）第二條試用期限試用期限為個(gè)月（或年），即從年月日起至年月日止．（試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定．）第三條職務(wù)（或工種）甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任職務(wù)（或從事某工種的工作）．第四條工作時(shí)間每周工作六天，星期日休息．每天工作時(shí)間為八小時(shí)．上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行．（以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定．）第五條勞動(dòng)報(bào)酬〈一〉乙方在試用期間，月薪為元．試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪．（以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的，亦可按工作量確定報(bào)酬．實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬．）〈二〉乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同．第六條生活福利待遇（一）補(bǔ)貼待遇：乙方享受
公司企業(yè)勞動(dòng)合同模板 臨時(shí)工合同 勞務(wù)派遣協(xié)議--標(biāo)準(zhǔn)版 共14頁，第1頁勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成本協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）。一、總則一、總則第一條第一條勞務(wù)派遣關(guān)系勞務(wù)派遣關(guān)系甲方與乙方簽訂本協(xié)議建立勞務(wù)關(guān)系；甲方與派遣員工的關(guān)系為有償使用關(guān)系；乙方與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。第二條第二條協(xié)議期限協(xié)議期限本協(xié)議期限自年月日起至年月日止，有效期兩年。派遣期限不得少于貳年。第三條第三條派遣員工數(shù)量派遣員工數(shù)量本協(xié)議簽訂時(shí)，由乙方派往甲方的派遣員工共人（具體名單詳見《派遣員工確認(rèn)表》）。在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的，以實(shí)際人員數(shù)量為準(zhǔn)。第四條第四條用工條件用工條件乙方給甲方派遣的員工必須符合下列條件：（一）基本要求學(xué)歷；年齡；性別：工作經(jīng)驗(yàn)。（二）技能要求：。（三）其它：。第五條第五條用工規(guī)則用工規(guī)則（一）乙方派遣員工應(yīng)符合甲方的用工條件，必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠于職守，誠實(shí)守信，作風(fēng)正派，服從甲方的管理和工作安排，積極完成甲方分配的各項(xiàng)任務(wù)。乙方應(yīng)按照國家和地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定，及用工單位（甲方）派遣單位（乙方）法定代表人法定代表人地址地址電話傳真電話傳真共14頁，第2頁時(shí)為被派遣員工辦理錄用備案、勞動(dòng)合同簽訂等各項(xiàng)用工手續(xù)。處理涉及被派
公司企業(yè)人事行政 勞動(dòng)合同 ___________________公司(單位)(以下簡(jiǎn)稱甲方)___________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)第一條(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_____職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個(gè)月的試用期，在此期間甲、乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天通知對(duì)(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書面方式給(三)第二條(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方所(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的(三)甲方(公司主管人員)會(huì)同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，技術(shù)革新、經(jīng)營管理(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎(jiǎng)金，可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)(五)(六)除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它第三條(一)乙方的工作時(shí)間每天為8小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)，每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過44()\pnb0乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在乙方同意后，須安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休，或按國家規(guī)定支付乙(三)乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受__
解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(公司辭退) 協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方：甲方：北京北京XXXXXXX商務(wù)科技有限公司商務(wù)科技有限公司乙方：乙方：性別：性別：身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：甲乙雙方簽訂《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱“《勞動(dòng)合同》”），合同期限自年月日到年月日，現(xiàn)由甲方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：1、雙方同意于年月日解除勞動(dòng)合同，工薪及福利同時(shí)截止。2、乙方保證在年月日17：00前，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的工作交接手續(xù)，包括但不限于：項(xiàng)目的移交，資產(chǎn)的交接，向甲方的欠款及其他應(yīng)付款項(xiàng)的結(jié)算支付，整理并移交客戶信息等。同時(shí)雙方應(yīng)按甲方規(guī)定程序辦理完畢全部的離職手續(xù)。如乙方的個(gè)人檔案、戶籍關(guān)系在本協(xié)議簽定前已存放于甲方的，乙方應(yīng)于2008年02月05日前（以下簡(jiǎn)稱“個(gè)人檔案、戶籍關(guān)系轉(zhuǎn)出期限”），按照甲方的要求將個(gè)人檔案及戶籍關(guān)系從甲方調(diào)出，否則甲方將在上述個(gè)人檔案、戶籍關(guān)系轉(zhuǎn)出期限屆滿之日后一個(gè)月內(nèi)將乙方的檔案及戶籍關(guān)系按相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定從甲方轉(zhuǎn)出，因此而發(fā)生的費(fèi)用及責(zé)任均應(yīng)由乙方承擔(dān)。3、因乙方在甲方工作已滿，按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定，甲方一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：本協(xié)議生效前甲方向乙方支付前12個(gè)月的月平均工資標(biāo)準(zhǔn)*個(gè)月，計(jì)人民幣元,大寫金額為：；甲方同時(shí)向乙方支付解除合同通知金1個(gè)月工資，計(jì)人民幣元,大寫金額為：元；甲方應(yīng)向乙方支付的上述款項(xiàng)共計(jì)人民幣元,大寫金額為：元。以上工資計(jì)算方式均按照前12個(gè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。以上金額若不超過3倍前12個(gè)月平均工資金額的，不扣除個(gè)人所得稅，超出部分按國家規(guī)定計(jì)算征繳個(gè)人所得稅。4、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的工作交接和調(diào)離手續(xù)后,甲方于年月日公司工資統(tǒng)一發(fā)放日以現(xiàn)金方式向乙方支付工資。本協(xié)議約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和通知金因有不扣繳個(gè)人所得稅的部分，故不和工資一起發(fā)放，在工資發(fā)放后10個(gè)工作日內(nèi)支付。5、乙方離職后需繼續(xù)遵守和甲方簽訂的《勞動(dòng)合同書》中知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密協(xié)議的相關(guān)約定，乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間從甲方獲悉的各種保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。6、乙方承諾將繼續(xù)履行雙方《勞動(dòng)合同》中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其它義務(wù)。7、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生
