關(guān)于當(dāng)前政協(xié)委員履職存在的問(wèn)題及對(duì)策建議的報(bào)告 關(guān)于當(dāng)前政協(xié)委員履職存在的問(wèn)題及對(duì)策建議的報(bào)告關(guān)于當(dāng)前政協(xié)委員履職存在的問(wèn)題及對(duì)策建議的報(bào)告政協(xié)委員是人民政協(xié)履行職能的主體，也是做好政協(xié)工作的源頭活水。</p>
新時(shí)代對(duì)政協(xié)履職能力建設(shè)提出了新的更高要求，需要盤點(diǎn)當(dāng)前政協(xié)委員在履職過(guò)程中存在的問(wèn)題和困難，有的放矢加以解決，使委員整體素質(zhì)有提升，發(fā)揮作用有平臺(tái)，履行職責(zé)有載體，調(diào)查研究有渠道，建言獻(xiàn)策有成效，從而不斷發(fā)揮人民政協(xié)在推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中的作用。
一、當(dāng)前政協(xié)委員在履職過(guò)程中存在的困難和問(wèn)題人民政協(xié)履職質(zhì)量高低，作用大小，既取決于委員的履職水平，也取決于履職的制度安排和機(jī)制保障。
通過(guò)調(diào)研，從這兩方面看，當(dāng)前還存在如下困難和問(wèn)題。
（一）政協(xié)委員自身存在的問(wèn)題1、委員履職的主動(dòng)性不強(qiáng)。
當(dāng)前，各級(jí)政協(xié)對(duì)委員基本上都制定有考核評(píng)價(jià)機(jī)制，委員履職積極性和主動(dòng)性都有了很大提高。
然而，對(duì)委員的履職考評(píng)管理還處在一個(gè)柔性階段，比如對(duì)委員屆內(nèi)是否提交提案或?qū)μ岚纲|(zhì)量不作剛性考量，造成了委員履職與否一個(gè)樣，致使一些委員的履職主動(dòng)性不強(qiáng)，甘當(dāng)掛名委員、“啞吧”委員。
2、委員履職的經(jīng)常性不足。
絕大部分委員知道撰寫提案是“規(guī)定動(dòng)作”，基本能夠完成。
然而，不少委員僅當(dāng)“會(huì)
