打造四個(gè)“維度”夯實(shí)八個(gè)“建設(shè)”關(guān)于有效發(fā)揮基層政協(xié)委員主體作用的思考 打造四個(gè)“維度”夯實(shí)八個(gè)“建設(shè)”關(guān)于有效發(fā)揮基層政協(xié)委員主體作用的思考【2020年06月01日】日】習(xí)近平總書記對(duì)政協(xié)委員提出了“勇于責(zé)任擔(dān)當(dāng)、著力提高能力素質(zhì)、自覺保持良好形象”的明確要求。</p>打造四個(gè)“維度”夯實(shí)八個(gè)“建設(shè)”關(guān)于有效發(fā)揮基層政協(xié)委員主體作用的思考

如何擔(dān)當(dāng)起新時(shí)代人民政協(xié)新使命?這就要求我們基層政協(xié)要建設(shè)一支“懂政協(xié)、會(huì)協(xié)商、善議政”的高素質(zhì)委員隊(duì)伍,發(fā)揮委員主體作用,提升委員履職能力,從而推動(dòng)新時(shí)代政協(xié)工作新發(fā)展。

當(dāng)前,基層政協(xié)委員履職水平離政協(xié)工作的要求尚存差距,不會(huì)履職、不敢履職、不愿履職現(xiàn)象是基層政協(xié)委員履職必須要探索解決的重大問題。

一、基層政協(xié)委員主體作用難以有效發(fā)揮的主要表現(xiàn)(一)無所適從,不會(huì)履職。

(一)無所適從,不會(huì)履職。

個(gè)別基層政協(xié)委員對(duì)政協(xié)職責(zé)了解不夠深入,不知道為什么當(dāng)政協(xié)委員?當(dāng)了政協(xié)委員要干些什么?怎么干?履職內(nèi)容不明,履職方式欠妥,履職能力有限,履職動(dòng)機(jī)不純。

(二),,忙,,字當(dāng)先,無暇履職。

(二),,忙,,字當(dāng)先,無暇履職。

個(gè)別基層政協(xié)委員忙于本職工作或自身事業(yè),不主動(dòng)收民情、傳民意、解民困、分民憂。

機(jī)關(guān)委員“擠”不出時(shí)間;.教師委員“騰”不出時(shí)間;農(nóng)村委員“挪”不出時(shí)間;工商委員“占”不起時(shí)間。

(三),,怕,,字當(dāng)頭,不敢履(三),,怕,,字當(dāng)頭,不敢履職。

職。

個(gè)別政協(xié)委員怕惹麻煩不敢履職,愛唱“贊歌”,搞“應(yīng)付”,尤其是不敢代表自己的界別講真話。

二、影響基層政協(xié)委員有效發(fā)揮主體作用的原因分析(一)政協(xié)地位上的認(rèn)識(shí)偏差。

(一)政協(xié)地位上的認(rèn)識(shí)偏差。

從社會(huì)各界到政協(xié)戰(zhàn)線。

從政協(xié)機(jī)關(guān)到部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn),從領(lǐng)導(dǎo)到委員,不同程度地存在對(duì)政協(xié)地位認(rèn)識(shí)模糊,甚至偏差,嚴(yán)重影響了委員主體作用的積極發(fā)揮。

如把政協(xié)看作是安排、照顧老同志和各界代表的榮譽(yù)性機(jī)構(gòu),沒有黨委政府的決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)。

也不及人大機(jī)關(guān)的監(jiān)督強(qiáng)勢(shì),遠(yuǎn)離權(quán)利核心。

加上已成定式的“即將退休則安排進(jìn)政協(xié)”的領(lǐng)導(dǎo)班子以及專委會(huì)配備模式,部分政協(xié)工作者自棄心理嚴(yán)重。

不求有功但求無過、“船到碼頭車到站”的消極懈怠思想不同程度存在。

部分政協(xié)委員存在貶低自己地位低估自己履職能量的傾向。

一些委員認(rèn)為政協(xié)就是“正歇”。

協(xié)商虛功多實(shí)效小,自己沒地位沒威信人微言輕,履職初期熱情高,后期熱情低,新委員熱情高,老委員熱情低。

(二)履職能力上的參差不齊。

(二)履職能力上的參差不齊。

一些委員受教育程度、知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作崗位和工作經(jīng)驗(yàn)的限制,參政議政能力極不平衡。

有的委員在本專業(yè)、行業(yè)領(lǐng)域是專家能子,但對(duì)于國(guó)計(jì)民生、社會(huì)問題則了解甚少;有的委員事務(wù)纏身,深入基層不夠,信息渠道狹窄,所提意見建議缺乏針對(duì)性、可操作性及可行性;少數(shù)委員視野局限常常是從本部門利益出發(fā)考慮問題多,從大局上考慮問題少,要求解決民生問題的多,關(guān)注發(fā)展的少,要錢要物的多,研究生財(cái)聚財(cái)?shù)纳?;少?shù)委員埋頭本職工作,忘記委員職責(zé),履職能力停滯不前,無法適應(yīng)形勢(shì)要求,成為