區(qū)委宣傳部關(guān)于對xx城區(qū)積極探索基層減負(fù)新路徑調(diào)研報告 區(qū)委宣傳部關(guān)于對xx城區(qū)積極探索基層減負(fù)新路徑調(diào)研報告xx城區(qū)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于力戒形式主義官僚主義重要論述精神，認(rèn)真貫徹落實黨中央和省委、市委部署要求，聚焦建設(shè)“中共創(chuàng)建第一城”首善之區(qū)目標(biāo)任務(wù)，積極探索基層減負(fù)有效路徑，圍繞減上補下、賦能提效，緊抓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭這個關(guān)鍵、強化黨組織有形有效覆蓋這個重點、走實基層治理機制創(chuàng)新這個路徑，積極探索為基層減負(fù)賦能有力舉措，實現(xiàn)人向基層走、錢向基層投、政策向基層傾斜，構(gòu)建“人財物事”全方位保障工作矩陣，切實為基層減負(fù)松綁、讓工作提質(zhì)增效。</p>
一、黨建引領(lǐng)抓基層——實干、擔(dān)當(dāng)，帶起頭來堅持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，示范先行。
區(qū)委常委會表率先行，突出“理論學(xué)習(xí)+解決問題”功能作用，建立議題預(yù)報審核機制，提倡直奔主題，聚焦解決問題，開短會、講短話，全面提高會議質(zhì)量。
建立區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)“一會一報”審核報告機制，區(qū)“兩辦”牽頭，嚴(yán)格執(zhí)行會前審批程序，堅決杜絕無效會議、重復(fù)會議。
嚴(yán)格部門發(fā)文會簽批報程序，定期梳理、科學(xué)研判，確保年度文會數(shù)量可管可控。
堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，表率先行。
嚴(yán)把調(diào)研數(shù)量關(guān)、質(zhì)量關(guān)，明確提出帶著責(zé)任、帶著問題，堅持解放思想和解決實際問題相結(jié)合、提升調(diào)研研究能力和提升引領(lǐng)轉(zhuǎn)型能力相結(jié)合“雙帶雙結(jié)合”工作要求，xx名區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)、xx個區(qū)直部門包保落實，逐個村社開展解剖式調(diào)研。
主題教育期間，深入踐行“四下基層”，建立每月x日開展便民服務(wù)日制度，制定“學(xué)政策、解政策、送政策”常態(tài)化服務(wù)、信訪接待“首問負(fù)責(zé)、接訴即辦”、無物業(yè)小區(qū)過渡性托底服務(wù)等制度機制，推動解決群眾關(guān)注的小區(qū)停車位、充電樁、老年餐桌等揪心事xx件。
特別是在防災(zāi)減災(zāi)等急難險重任務(wù)中，區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)坐鎮(zhèn)一線解決突出問題，區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)下沉包保解決急難問題，包聯(lián)單位入村社解決一般問題，形成三級問題快速響應(yīng)機制，最大程度減輕基層負(fù)擔(dān)。
堅持黨員模范帶頭，引領(lǐng)先行。
在全區(qū)開展“堅持人民至上錘煉過硬作風(fēng)”專項行動，組織黨員“亮身份”“亮承諾”，分類建立在職黨員、流動黨員、離退休黨員等動態(tài)臺賬，定期開展“黨代表進社區(qū)”“在職黨員到社區(qū)報到”“黨員志愿先鋒行”等活動，設(shè)置“黨員先鋒崗”，組建“黨員突擊隊”，推動“大事要事靠黨員、急事難事找黨員”成為群眾共識。
二、人少事多忙不過一一增編、加人，騰出手來解決編制之難。
編制下沉，通過“減上補下”，在全區(qū)事業(yè)編制總額內(nèi)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）調(diào)劑增加事業(yè)編制xxx個，增幅達xxx%。
招聘xx名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生（事業(yè)編）到村社工作，實現(xiàn)“一村一社一名大學(xué)生”，全面增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作力量。
打通晉升之路。
先后選聘xx名能力強、作風(fēng)硬、業(yè)績好的社區(qū)主干進入事業(yè)編制或享受事業(yè)編制待遇，占全區(qū)社區(qū)主干的xx%；持續(xù)落實培訓(xùn)幫帶、關(guān)愛激勵等措施，實施村（社區(qū)）黨組織書記星級化管理，評星定酬，村社干部干事創(chuàng)業(yè)積極性得到有力提升。
解除后顧之憂。
全面落實“三崗十一級”待遇，提高社區(qū)干部薪酬標(biāo)準(zhǔn)，xxxx年，社區(qū)干部每月薪酬平均增長xxx.xx元，社區(qū)主干
