解除勞動合同證明書 解除勞動合同證明書解除勞動合同證明書茲有本單位職工，性別，年齡，住址。勞動合同期限為年月日至年月日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因，根據(jù)《勞動法》第條第款第項規(guī)定，本單位解除職工的勞動合同。特此證明。（用人單位蓋章）年月日</p>
中外合資企業(yè)勞動合同 中外合資企業(yè)勞動合同中外合資企業(yè)勞動合同＿＿有限公司（以下簡稱甲方）系中美合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用＿＿先生／女士（以下簡稱乙方）為甲方合同制職工，于＿＿年＿＿月＿＿日簽訂本合同。第一條第一條乙方工作部門＿＿＿＿職位（工種）：第二條第二條試用期乙方被錄用后，須經(jīng)過＿＿個月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。第三條第三條工作安排甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。第四條第四條教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。第五條第五條生產(chǎn)、工作條件甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。第六條第六條工作時間乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時（不含吃飯時間）。如因工作需要加班加點，甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費。第七條七條勞動報酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。第八條第八條勞動保險待遇甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用。乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。第九條第九條勞動保護甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護。第十條第十條勞動紀律乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。第十一條第十一條獎懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。第十二條第
公司企業(yè)勞動合同模板 勞動合同范本 勞動合同研發(fā) 第1頁共6頁XXXX有限公司有限公司聘用合同書編號：甲方：乙方：性別：法定代表人：出生日期：或委托代理：戶口所在詳細地址：居民身份證號碼：通訊住址：郵政編碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限類型為固定期限合同。本合同期限自年月日起至年月日終止。鑒于乙方簽署勞動合同時為在校生，乙方在甲方實習期為年月日至年月日，其中實習試用期，從年月日起至年月日止，特殊情況，試用期可延至六個月。第二條工作安排：甲方聘任乙方擔任部職務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的工作，并為乙方提供必需的工作條件。乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方交派的任務(wù)。第三條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作八小時，平均每周不超過四十小時。第四條工作條件及要求：甲方須為乙方提供必要工作及學習環(huán)境。甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方是甲方外派到上海復(fù)旦大學學習并工作的研發(fā)人員，乙方必須遵守學校相關(guān)規(guī)定并嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。乙方為甲方外派到上海復(fù)旦大學學習并工作的特殊身份，并且乙方在上海復(fù)旦大學學第2頁共6頁習和工作時間為約年，乙方要對工作和學習期間所涉及到的與公司研發(fā)項目相關(guān)的學習內(nèi)容及工作內(nèi)容嚴格保密，并且工
公司企業(yè)行政管理5勞動合同解除或終止協(xié)議 《即學即用，300套創(chuàng)業(yè)全階段隨身手冊》——9.風險管理與合同范本勞動合同解除或終止協(xié)議版權(quán)所有：北京未名潮管理顧問有限公司版權(quán)所有：北京未名潮管理顧問有限公司全套手冊由未名潮、創(chuàng)業(yè)邦共同策劃出品全套手冊由未名潮、創(chuàng)業(yè)邦共同策劃出品文檔編號：甲方：甲方：通訊地址：__________________法定代表人或委托代理人：_______________乙方：乙方：身份證號碼：________________________________家庭住址：_________________________________________________戶籍地址：_________________________________________________聯(lián)系方式：_____根據(jù)雙方簽定的勞動合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一（第條）原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。1．合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同。2．乙方主動申請辭職。3．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。4．乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由《即學即用，300套創(chuàng)業(yè)全階段隨身手冊》——9.風險管理與合同范本甲方另行安排的工作。5．乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。6．客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商
通用勞動合同 第1頁共9頁合同編號:________通用勞動合同通用勞動合同甲方基本信息名稱：法定代表人：主要負責人：注冊地址：通訊地址：聯(lián)系電話：乙方基本信息姓名：性別：（男/女）通訊地址：（身份證/港澳居民來往內(nèi)地通行證/臺灣居民來往大陸通行證/護照）：聯(lián)系電話：郵箱地址：緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)系人聯(lián)系電話：第2頁共9頁根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方的相關(guān)法律法規(guī)（“中國法律”），公司和員工經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。第一條第一條工作詳情工作詳情1、本合同為固定期限的勞動合同。合同期限為個月，自年月日起至年月日止。2、甲方安排乙方擔任職位，主要工作內(nèi)容為，乙方應(yīng)嚴格按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作要求，并不得超越其職責權(quán)限行事。3、有下列情形之一的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)按照新崗位職責履行職責：（1）甲乙雙方協(xié)商一致的；（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（3）乙方不能勝任工作的；（4）違反甲方內(nèi)部規(guī)章紀律；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4、乙方工作時間適用不定時工作制。在乙方及時、適當完成甲方安排的工作任務(wù)的情況下，乙方可靈活安排工作及休息時間。自甲方獲得審批通過之日起，本條款不經(jīng)通知直接生效。5、乙方的工作地點為。甲乙雙方協(xié)商一致可對工作地點進行變更。第二條第二條試用期試用期1、試用期為個月，自年月日起至年月日止。第3頁共9頁2、試用期期間或結(jié)束后不予轉(zhuǎn)正的情形為：。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，試用期內(nèi)乙方的工資為每月元人民幣（大寫：）。第三條第三條薪酬與休息休假權(quán)利薪酬與休息休假權(quán)利1、甲方安排乙方加班，應(yīng)當依照國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，支付加班費用或安排乙方補休。2、乙方每年可享受個工作日的帶薪年休假，其中包括法定年休假以及甲方提供的額外年休假。帶薪年休假以日歷年度為計算周期（即每年1月1日至當年12月31日）。乙方入職及離職年度的帶薪年休假將根據(jù)雇員當年的實際工作時間比例計算。乙方應(yīng)當首先使用法定年休假。在乙方休完法定年休假后可申請額外的年休假。乙方當年未休完的法定年休假可結(jié)轉(zhuǎn)至下一個日歷年度休完。當年未休完的額外年休假將自動作廢，且甲方不向乙方支付任何經(jīng)濟補償。3、乙方依法享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假以及中國法律和甲方內(nèi)部規(guī)章制度中適
公司企業(yè)勞動合同模板 行業(yè)勞動合同 中國電信合同書 合同書本合同由以下雙方簽定：本合同由以下雙方簽定：甲方：海南師范大學學生社團聯(lián)合會乙方：中國電信海南分公司地址：?？谑协偵絽^(qū)龍昆南路99號地址：一．合同內(nèi)容和形式一．合同內(nèi)容和形式雙方在第四屆海南高校音樂節(jié)過程中展開合作。為保障活動順利展開，確保雙方友好關(guān)系，樹立乙方公司青春，健康，時尚，高品質(zhì)的形象，豐富大學校園的文化生活，經(jīng)雙方協(xié)議，甲方以晚會的形式，在校園內(nèi)為乙方進行公司形象宣傳。甲乙雙方經(jīng)過雙方友好協(xié)商，基于誠信合作的原則，根據(jù)國務(wù)院《廣告管理條例》及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就第四屆海南高校音樂節(jié)的贊助問題簽訂本合同，以資共同遵守。合同簽署后，為了更好地開展本次活動，甲方特攜同海南師范大學音樂協(xié)會、海南師范大學祥云曲藝協(xié)會全力籌備、運營此次活動。二．活動內(nèi)容要素：二．活動內(nèi)容要素：1）活動名稱：第四屆海南高校音樂節(jié)2）活動地點：海南師范大學星光廣場3）活動時間：2012年4月21日三．活動中雙方責任權(quán)利三．活動中雙方責任權(quán)利甲方的責任甲方的責任：（1）整個系列活動由甲方自行策劃、籌備及組織開展，并保證整個項目準備工作在201012年4月1818日前完成。（2）甲方應(yīng)盡可能向乙方提供在學校進行宣傳的人力、場地等方面的資源并按《冠名商宣傳回報需求》（附件一）的要求，在全校范圍內(nèi)宣傳乙方公司形象。（3）甲方應(yīng)保證活動順利進行，并在活動過程中與乙方保持相關(guān)聯(lián)系，反饋活動進度。如不能按進度規(guī)定完
