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公司企業(yè)管理16-新員工入職流程工作標(biāo)準(zhǔn).docx

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公司新員工入職流程工作標(biāo)準(zhǔn)公司新員工入職流程工作標(biāo)準(zhǔn)工作流程工作標(biāo)準(zhǔn)辦理入職（1）通知新員工入職的時間及需要提供的相關(guān)資料.（2）協(xié)助新員工填寫《人事資料卡》，為其辦理胸卡、發(fā)放辦公用品等。（3）組織入職面談、內(nèi)容包括：介紹部門及崗位、工資待遇、試用期限、入職培訓(xùn)計劃、直接上級經(jīng)理等。（4）協(xié)同部門經(jīng)理為新員工安排工位、電腦等，完成交接。簽訂勞動合同（1）員工辦理入職手續(xù)后，將與公司簽訂勞動合同，一般員工的合同期限為1年；經(jīng)理級以上的合同期限為2年；公司接收的應(yīng)屆畢業(yè)生的合同期限為3-5年。（2）根據(jù)具體情況，重要崗位及涉及商業(yè)機(jī)密的崗位，還需簽訂《競業(yè)限制協(xié)議》和《保密協(xié)議》。（3）員工簽字

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