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公司企業(yè)管理11-【其他】16-新員工入職培訓(xùn)跟蹤記錄表.doc

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新員工入職培訓(xùn)跟蹤記錄表表格發(fā)放日期：受培訓(xùn)員工姓名所在部門入職時(shí)間培訓(xùn)周期培訓(xùn)內(nèi)容周期培訓(xùn)主題培訓(xùn)方式完成時(shí)間授課人授訓(xùn)人第一周第二周第三周第四周注：1、請(qǐng)?jiān)谛聠T工入職一個(gè)月內(nèi)完成入職培訓(xùn)；2、培訓(xùn)的考試成績將直接影響到該員工是否能達(dá)到轉(zhuǎn)正條件，請(qǐng)嚴(yán)肅對(duì)待本階段培訓(xùn)；3、在對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)應(yīng)注意循序漸進(jìn)，避免員工不理解或出現(xiàn)與實(shí)際工作脫節(jié)等情況；4、請(qǐng)?jiān)谂嘤?xùn)完成后將此表交由人力資源部備案；培訓(xùn)結(jié)果評(píng)估受培訓(xùn)人培訓(xùn)內(nèi)容：□通俗易懂□不易理解授課人態(tài)度：□友善□不友善培訓(xùn)方式：□新穎□有待改進(jìn)受培訓(xùn)人：日期：所有部門□基本達(dá)到崗位操作要求□未達(dá)到崗位操作要求□其它：授課人：日期：人力資源部理論

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