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公司企業(yè)人事、行政管理制度 人事管理規(guī)章 各類企業(yè)人事管理范例 娛樂(lè)業(yè)股份有限公司.doc

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娛樂(lè)業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章娛樂(lè)業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章□總則第一條本公司為樹(shù)立制度、健全組織及管理，特依據(jù)有關(guān)政府法令訂定本規(guī)則，凡本公司及所屬職員的管理，除勞工法令另有規(guī)定外，悉依本規(guī)則行之。第二條□雇用及解雇第三條本公司雇用職員須經(jīng)考試或測(cè)驗(yàn)合格，并經(jīng)審查核定后方得雇用。第四條本公司雇用職員除特殊情形經(jīng)核準(zhǔn)免予試用者外，應(yīng)一律先經(jīng)試用，其期間以40第五條1.2.3.4.年未滿155.6.7.第六條新進(jìn)職員經(jīng)核準(zhǔn)雇用后，應(yīng)于期限內(nèi)親至本公司人事室辦理報(bào)到手續(xù)，并繳驗(yàn)1.2.3.4.5.最近2寸半身正面6.第七條凡有下列情形之一時(shí)，經(jīng)呈準(zhǔn)主管機(jī)關(guān)得予解雇職員，并依“勞動(dòng)法”的規(guī)定1.2.

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