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公司企業(yè)人事、行政管理制度 人事管理規(guī)章 成功企業(yè)獎金管理規(guī)定 餐飲業(yè)獎金制度.doc

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文檔簡介:

餐飲業(yè)獎金制度餐飲業(yè)獎金制度第一條本公司所制定的獎金除評核從業(yè)人員之間的盡職程度、服務(wù)及貢獻程度等給予第二條凡任職滿14日以上的正式任用員工皆適用;但部分獎金支付辦法,亦可適用第三條(一)(二)(三)(四)(五)考勤獎(六)(七)(八)(九)(十)(十一)(十二)(十三)第四條每月由各門市主管人員依工作敬業(yè)態(tài)度及考核成績中,挑選一至兩名工作表現(xiàn)優(yōu)異的從業(yè)人員(含兼職人員)呈人事科評核后,于每月月初朝會中表揚并頒發(fā)500第五條為加強顧客對本公司有良好的印象并培養(yǎng)同仁間的默契,增加各部門的配合度,原則上每月由各門市主管人員挑選最具禮貌的從業(yè)人員一名,除每月月初在朝會中表揚外,頒發(fā)500第六條為使同

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