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公司企業(yè)人事、行政管理制度 人事管理規(guī)章 各類企業(yè)人事管理范例 餐飲業(yè)股份有限公司.doc

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文檔簡介:

餐飲業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章餐飲業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章□總則第一條餐飲業(yè)股份有限公司(以下簡稱本公司)所屬員工的管理,除法令另有規(guī)定外,第二條本規(guī)則所稱員工,以在本公司核定之員工編制名額內(nèi)雇用的無定期工作契約職(一職)(二)技工:具備初中畢業(yè)以上程度,并有下列技術(shù)工作三年以上工作經(jīng)驗,經(jīng)技工轉(zhuǎn)類1.2.原物料或產(chǎn)品的制造、檢驗3.(三)管理工:具備高中畢業(yè)以上程度,并有本業(yè)二年以上的工作經(jīng)驗方可勝任的事務工作,(四)(五)第三條第四條為配合工作及人事調(diào)度的需要,遇有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定性工作時,得依實際需要雇用定期契約工人(以下簡稱定期工)□雇用及解雇第五條雇用員工應由所屬主管單

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