關(guān)于加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)推動基層黨建工作高質(zhì)量發(fā)展工作情況報告 關(guān)于加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)推動基層黨建工作高質(zhì)量發(fā)展關(guān)于加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)推動基層黨建工作高質(zhì)量發(fā)展工作情況報告工作情況報告去年以來，我鎮(zhèn)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神，聚焦黨務(wù)干部業(yè)務(wù)不精、能力不足、量少質(zhì)弱等突出問題，通過采取“四個三”工作機制（聚焦三個環(huán)節(jié)、抓實三項舉措、聚力三項服務(wù)、錨定三個提升），著力鍛造一支素質(zhì)優(yōu)、業(yè)務(wù)精、能力強的黨務(wù)干部隊伍，全面推動基層黨建工作邁上新臺階。</p>
一、聚焦“三個環(huán)節(jié)”，在選優(yōu)配強上著力（一）聚焦組織領(lǐng)導(dǎo)。
突出政治標準，將政治素質(zhì)作為選育黨務(wù)干部的首要條件，全面精準識別黨務(wù)干部。
同時，成立以鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長為雙組長、各包村黨政班子、各村黨支部書記為成員的黨務(wù)干部選育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成一級抓一級、一層抓一層的工作格局。
2024年黨政班子成員累計到村調(diào)研50余次，精準識別黨務(wù)干部6人。
（二）聚焦干部儲備。
堅持挖掘一批、培育一批、引進一批等“三個一批”工作機制，采取“個人自薦＋村級推薦＋組織考察”方式，優(yōu)先從本村致富能手、畢業(yè)大學(xué)生、退役軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員中選拔黨建業(yè)務(wù)強、素質(zhì)優(yōu)、能力強的后備干部，蓄好黨務(wù)干部隊伍“源頭活水”。
2024年以來
