2025年民主生活會、組織生活會批評意見(20條)與市人力資源和社會保障2025年個人“四個帶頭”對照檢視剖析材料【含以違紀(jì)案例為鑒，深刻反思剖析】2篇文 2022025年民主生活會、組織生活會批評意見年民主生活會、組織生活會批評意見(20(20條)與市人力資源和社會保障市人力資源和社會保障2022025年個人年個人“四個帶頭”“四個帶頭”對照檢視剖析材料照檢視剖析材料【含【含以違紀(jì)案例為鑒，深刻反思剖析以違紀(jì)案例為鑒，深刻反思剖析】2篇文篇文2022025年民主生活會、組織生活會批評意見年民主生活會、組織生活會批評意見(20(20條)一、政策落實(shí)方面一、政策落實(shí)方面1.就業(yè)政策推進(jìn)存在薄弱環(huán)節(jié)。</p>2025年民主生活會、組織生活會批評意見(20條)與市人力資源和社會保障2025年個人“四個帶頭”對照檢視剖析材料【含以違紀(jì)案例為鑒，深刻反思剖析】2篇文

在落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策過程中，對新興就業(yè)形態(tài)的扶持政策宣傳廣度不夠，覆蓋企業(yè)僅達(dá)到應(yīng)宣傳企業(yè)的60%,與實(shí)現(xiàn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)的目標(biāo)存在差距。

具體表現(xiàn)為線上宣傳渠道拓展不足，線下宣傳活動組織頻次較計(jì)劃少了30%。

根源在于對就業(yè)市場新變化的重視程度不夠，缺乏主動適應(yīng)新形勢的意識。

這可能導(dǎo)致部分新興就業(yè)群體無法及時享受政策福利，影響就業(yè)市場的健康發(fā)展。

改進(jìn)措施為高站位科學(xué)謀劃宣傳方案，高質(zhì)量高效推進(jìn)宣傳活動開展，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格落實(shí)宣傳效果評估，確保就業(yè)政策全面覆蓋。

2.社保政策執(zhí)行力度不足。

在推動社保擴(kuò)面工作中，對中小微企業(yè)的參保動員工作浮于表面，參保率較預(yù)期目標(biāo)低15%。

例如，實(shí)地走訪企業(yè)數(shù)量僅為計(jì)劃的70%,對企業(yè)的參保困難了解不夠深入。

這反映出工作缺乏啃硬骨頭的決心，對社保政策全面覆蓋的責(zé)任感不足。

潛在影響是社保基金的可持續(xù)性面臨挑戰(zhàn)，部分職工權(quán)益得不到