2024年民主生活會(huì)相互批評(píng)意見(jiàn)建議2 20242024年民主生活會(huì)相互批評(píng)意見(jiàn)建議年民主生活會(huì)相互批評(píng)意見(jiàn)建議21.工作中有時(shí)過(guò)于注重任務(wù)指標(biāo)的完成，而對(duì)工作質(zhì)量的把控不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致一些工作成果存在瑕疵，需進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，樹(shù)立精品觀念。</p>2024年民主生活會(huì)相互批評(píng)意見(jiàn)建議2

2.在面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題時(shí)，分析問(wèn)題的深度不夠，往往只看到表面現(xiàn)象，未能深入挖掘其根本原因，影響問(wèn)題的有效解決，應(yīng)提升問(wèn)題分析的能力和深度。

3.與其他部門(mén)協(xié)作時(shí)，溝通協(xié)調(diào)的主動(dòng)性不足，存在等待對(duì)方來(lái)聯(lián)系的情況，不利于工作的高效推進(jìn)，要積極主動(dòng)地開(kāi)展跨部門(mén)溝通協(xié)作。

4.對(duì)新出臺(tái)的政策法規(guī)學(xué)習(xí)不夠及時(shí)，在工作中運(yùn)用時(shí)顯得生疏，存在一定的政策風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)新知識(shí)、新政策的學(xué)習(xí)和掌握。

5.安排工作時(shí)，有時(shí)未能充分考慮下屬的實(shí)際工作能力和工作量，導(dǎo)致部分人員工作壓力過(guò)大，任務(wù)分配應(yīng)更加合理、均衡。

6.在工作中缺乏創(chuàng)新思維，習(xí)慣于沿用舊有的工作模式和方法，難以適應(yīng)新形勢(shì)下工作的新要求，需積極探索創(chuàng)新工作方式。

7.對(duì)工作中的一些細(xì)節(jié)問(wèn)題關(guān)注不夠，例如文檔的格式規(guī)范、數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性等，容易給人留下工作不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠∠螅?/p>