2024年民主生活會、組織生活會批評與自我批評意見建議集錦（152條） 2024年民主生活會、組織生活會批評與自我批評意見建議集錦（152條）1.對如何增強分管干部政治素養(yǎng)缺少深入系統(tǒng)的思考，常常依靠“灌輸式”的思想政治教育，不善于在教育方式方法方面進(jìn)行創(chuàng)新。</p>
2.對干部的考察指標(biāo)還不夠精細(xì)化，考察還不夠全面、細(xì)致，只出臺了《干部精細(xì)化管理考評辦法》這樣一個文件，對于“怎么考”、“怎么推動結(jié)果落實”等還沒有進(jìn)行有益探索。
在日常工作生活中，對于現(xiàn)實問題的態(tài)度和分析存在斷章取義、以偏概全、嘩眾取寵等現(xiàn)象。
3.風(fēng)險意識不夠強。
通過日常交流就可以看出，xx同志有時候覺得風(fēng)險隱患距離自己很遠(yuǎn)，不同程度存在“太平無事，馬放南山”的思想。
4.作為書記，思維站位還不夠高，沒有經(jīng)常性把一局工作放到全國全省大局中考量和謀劃，做好“顯績”與做好“潛績”的關(guān)系把握不好，未能正確處理好全局和局部、當(dāng)前和長遠(yuǎn)、宏觀和微觀的關(guān)系。
5.作為“抓黨建工作第一責(zé)任人”，有時存在重業(yè)務(wù)、輕黨建傾向，對黨建應(yīng)付抓、被動抓的時候多，沒能將貫徹上級重大決策、落實年度工作目標(biāo)、階段性重大攻堅任務(wù)同黨建工作一體謀劃、同步推進(jìn)，造成黨建工作與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)
