2024年度抓基層黨建工作述職報告（3） 20242024年度抓基層黨建工作述職報告年度抓基層黨建工作述職報告（3）根據(jù)安排，現(xiàn)就2024年度抓基層黨建工作報告如下。</p>
一、履職情況及工作亮點過去一年，我始終堅持以“黨建為旗幟，發(fā)展為導向”的理念，全面貫徹落實省、市、區(qū)關于非公黨建的重要方針政策，緊密圍繞非公經(jīng)濟實際，精準把握“黨建強”與“發(fā)展促”的契合點，充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以高質量的黨建工作助力經(jīng)開區(qū)的加速發(fā)展。
（一）黨建引領勇?lián)?，政治建設擔大義。
把大抓黨建作為內(nèi)在職責，全面強化走在前列的政治擔當。
始終把黨的政治建設置于首位，堅定扛起主體責任，牢牢把握黨的政治建設統(tǒng)領地位，提升“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持做“兩個確立”的忠實擁護者。
深學政治理論，不斷提高思想站位。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為最高指引，通過黨工委會、理論學習中心組等方式，深入學習黨的重要思想和會議精神，確保黨員領導干部學深悟透，知行合一。
全年舉辦學習教育活動超過30次，真正把思想政治建設落到實處。
貫徹落實戰(zhàn)略部署，推動全面對標看齊。
成立黨群工作部，配備3名專職黨務人員，重新選派了25名黨建指導員，優(yōu)化了10個黨組織的工作聯(lián)系點。
確保黨中央的決策部署無縫落地，擲地有聲。
（二）提質增效筑堡壘，黨建發(fā)展齊助力。
把提升黨建質效作為核心任務，強化黨建工作的戰(zhàn)斗堡壘作用。
尤其注重以務實舉措?yún)R聚合力，夯實基礎，提升隊伍素質，將黨建工作鑄造為園區(qū)高質量發(fā)展的堅實后盾。
創(chuàng)新黨員教育載體，豐富學習方式方法。
在用好“三會一課”的基礎上，開展黨員參觀紅色教育基地和專項活動，每年組織非公黨組織書記及入黨積極分子參加不少于5次系列活動，深入學習宣傳黨的方針政策。
加強黨建本領培訓，提升綜合能力水平。
組織非公黨組織書記及入黨積極分子參與黨建培訓4次，提高黨建知識和業(yè)務水平，增強政治素養(yǎng)和使命感。
推動黨建與發(fā)展雙輪驅動，實現(xiàn)雙向融合。
緊抓工業(yè)創(chuàng)新發(fā)展等戰(zhàn)略任務，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以實質行動將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢。
（三）作風建設塑活力，全面從嚴顯實效。
全面推進基層黨建工作，確保全面進步、全面過硬。
壓實責任鏈條，增強黨建責任感。
定期組織召開黨工委會、專題學會等，確保全面從嚴治黨要求落實到位，全年共計安排部署相關工作15次，確保責任全面覆蓋。
加強督查問責，激勵責任擔當。
經(jīng)開區(qū)紀檢監(jiān)察工委強化督導，圍繞各項重點工作落實情況進行檢查，嚴格執(zhí)行問責機制，督促各級黨組織書記真正聚焦主業(yè)。
強化擔當實干，打造高效服務企業(yè)環(huán)境。
通過實施掛
書記在2024年黨紀學習教育專題黨課上的講課講稿范文2篇 書記在2024年黨紀學習教育專題黨課上的講課講稿范文提綱：黨紀學習教育專題黨課..........................................1一、學黨紀是終身必修課，必須堅守絕對忠誠，將其作為黨員干部的生命線..........................................................1（一）在學黨紀中明方向，不斷筑牢信仰之基。
2（二）在學黨紀中強筋骨，真正發(fā)揮先鋒作用....2（三）在學黨紀中修初心，真正站穩(wěn)人民立場。
3二、知黨紀是遵規(guī)守紀的前提，必須銘記行為紅線，將其作為自我鞭策的座右銘...................................................4（一）保持敬畏心，在銘記黨紀中錘煉黨性。
....4（二）守牢底線，在銘記黨紀中糾風除弊。
.......5（三）做到自律，在銘記黨紀中肅清黨紀。
.......6三、明黨紀是增強規(guī)矩意識的基礎，必須保持作風正派，將其作為一心為民的風向標...............................................6（一）明確重點，做到明規(guī)矩.............................7（二）經(jīng)常對照，做到知敬畏。
.........................8（三）接受監(jiān)督，做到守規(guī)矩.............................8四、守黨紀是擔當有為的成事之基，必須堅守清正廉潔，將其作為干事創(chuàng)業(yè)的護身符...............................................9（一）守牢底線是黨員干部基本操守。
.............10（二）扛起政治責任是黨員干部職責使命。
.....10（三）保持廉潔自律是黨員干部應有的政治品格。
.................................................................................11黨紀學習教育主題黨課：細學法規(guī)，重在落實目錄黨紀學習教育主題黨課：細學法規(guī)，重在落實...........1一、在學習方面抓好落實，切實學深悟透..................1一是要掌握標準...................................................1二是要通曉內(nèi)容...................................................2三是要創(chuàng)新方式。
...............................................2二、要從思想方面抓落實，切實真心踐行..................3一是要把條例作為底線標準.................................3二是要遵循黨的政治生活基本規(guī)范。
..................3三是要堅持抓好黨性教育。
.................................4三、要從執(zhí)紀方面抓落實，切實違紀必究..................4一是要維護核心...................................................5二是要強化擔當。
...............................................5三是要嚴抓到底。
...............................................6
大學生思想?yún)R報范文2024年4月 1/98大學生思想?yún)R報范文2024年4月Z敬愛的黨組織：每當我看到身邊敬業(yè)的人，一股敬佩之情油然而生。
我希望我能夠成為一名敬業(yè)的人，認真的對待學習，生活和工作。
我想在現(xiàn)在的情況下我們更應該強調大家都有一種敬業(yè)的精神。
作為預備黨員，我首先會嚴格要求自己的。
我國古代思想家朱熹說：敬業(yè)者，專心致志以事其業(yè)也。
認認真真、盡職盡責的敬業(yè)精神，是職業(yè)精神的首要內(nèi)涵，是職業(yè)道德和優(yōu)秀品格的集中體現(xiàn)。
作為一種文化精神，敬業(yè)精神不僅是通向職場的“綠卡”，更是民族素質的重要內(nèi)涵。
馬馬虎虎不能強國富民。
早在20世紀早期，魯迅先生就一針見血地指出，中國四億人生著一種病，那名稱就是馬馬虎虎，不醫(yī)好這個病，是不能救中國的。
胡適先生曾寫過《差不多先生傳》，批評當時的國人缺少認真的精神。
有沒有認真的工作態(tài)度，有沒有敬業(yè)的精神，不僅關系一個國家的精神風貌，更關系國家的強弱、民族的興衰。
沒有敬業(yè)精神建不成現(xiàn)代化。
懶懶散散，工作就沒有效率；粗枝大葉，容易造成失誤、留下隱患。
在這方面，我們有成功的經(jīng)驗，也有慘痛的教訓。
重大安全生產(chǎn)事故、重大食品藥品安全事故的背后，麻痹大意、失職瀆職是重要的原因。
敬業(yè)精神是競爭力的重要基礎,卻不是競爭力的全部。
在科技日新月異、一日千里的今天，我們不僅2/98要敬業(yè)，還要專業(yè)、職業(yè)、精業(yè)，才能從盡職盡責跨越到盡善盡美,才能從優(yōu)秀跨越到卓越。
在我們身邊，大體有四類人。
有的人既敬業(yè)又職業(yè)，是企業(yè)的核心人才、核心競爭力。
有的人敬業(yè)不職業(yè)，這樣的人吃苦耐勞、精神可嘉，遇到緊急情況招之能來，可是，來了卻不一定能戰(zhàn)。
有的人職業(yè)不敬業(yè)，雖然業(yè)務素質高、解決問題的能力很強，卻三心二意、毛手毛腳，容易“大意失荊州”，一失足造成千古恨。
有的人既不敬業(yè)又不職業(yè)，“當一天和尚撞一天鐘”，每天渾渾噩噩混日子，誤己誤人。
敬業(yè)不易，精業(yè)更難。
梅蘭芳在舞臺上顧盼生輝、流光溢彩，可是很少有人知道，為了讓眼神活起來，眼睛近視的他每天早晨放飛鴿子，極目蒼穹，苦練眼功。
鄧亞萍打球快速兇狠，可是，很少有人知道，為了增強手腕的力量，身材嬌小的她曾用鐵拍子練球。
成功沒有捷徑，輝煌的背后，是鮮為人知的努力和付出。
在職場上，既敬業(yè)又精業(yè)的人永遠是供不應求的“搶手貨”，既不敬業(yè)又不精業(yè)的人，常常成為被淘汰的“處理品二同樣，在國際舞臺上，如果一個國家的人民既勤勤懇懇又有創(chuàng)新能力，就能引領科技、創(chuàng)造品牌，走在時代的前沿;如果一個國家的人民對工作敷衍了事、應付差事，就很難拿出有品質、有創(chuàng)意、有科技含量的產(chǎn)品，落伍是早晚的事。
2023-2024學年七年級家庭教育成長小故事有這樣一位媽媽 有這樣一位媽媽有這樣一位媽媽第一次參加家長會，幼兒園的老師說：“你兒子有多動癥，你最好帶他去醫(yī)院看一看。
”回家的路上，兒子問她老師都說了什么，她鼻子一酸，差點流下淚來，因為全班級30位小朋友，唯有他表現(xiàn)最差，唯有他，老師表現(xiàn)出不屑。
然而，她告訴兒子：“老師表揚你了，說寶寶原來在座位上坐不了一分鐘，現(xiàn)在能坐三分鐘了。
其他的媽媽都非常羨慕媽媽，因為全班只有寶寶進步了。
”那天晚上，她兒子破天荒的吃了兩碗米飯，并且沒有讓她喂。
兒子上小學了。
家長會上，老師說：“這次數(shù)學考試，全班50名同學，你兒子排名第40名，我們懷疑他智力上有些障礙，你最好帶他去醫(yī)院查一查。
”回去的路上，她留下了淚。
然而，當她回到家里，卻對坐在桌前的兒子說：“老師對你充滿了信心。
他說了，你并不是個笨孩子，只要能細心些，會超過你的同桌，這次你的同桌排在第21名。
”說這話時，她發(fā)現(xiàn)兒子黯淡的眼神一下子充滿了光，沮喪的臉也一下子舒展開來。
她甚至發(fā)現(xiàn)，兒子溫順的讓她吃驚，好像長大了許多。
第二天上學，去的比平時都要早。
孩子上初中，又一次家長會。
她坐在兒子的座位上，等著老師點她兒子的名字，因為每次家長會，她兒子的名字都在差生的行列中被點到。
然而，這次卻出乎她的預料——直到結束，都沒聽到。
她有些不習慣，臨別去問老師，老師告訴她：“按你兒子的成績，考重點高中有點危險。
”她懷著驚喜的心情走出校門，此時她發(fā)現(xiàn)兒子在等她。
路上，她扶著兒子的肩膀，心里有一種說不出的甜蜜，她告訴兒子：“班主任對你非常滿意，他說了，只要你努力，很有希望考上重點高中。
”高中畢業(yè)了。
第一批大學通知書下達時，學校打電話讓他兒子到學校一趟。
她有一種預感，她兒子被清華錄取了，因為在報考時，她給兒子說過，她相信他能考取這所大學。
她兒子從學?；貋?，把一封印有清華大學招生辦公室的特快專遞交到她手里，突然轉身跑到自己的房間里大哭了起來，邊哭邊說：“媽媽，我知道我不是個聰明的孩子，可是，這個世上只有您欣賞我……”這時，她悲喜交加，再也按捺不住十幾年來凝聚在心中的淚水，任它打在手中的信封……
2024整治基層形式主義、為基層減負工作情況報告范文 2024整治基層形式主義、為基層減負工作情況報告范文整治基層形式主義、為基層減負，是提升治理效能、激發(fā)基層活力的關鍵之舉。
2024年，我縣深入貫徹上級部署，以問題為導向，以實效為目標，全面開展基層形式主義整治工作，取得了顯著成效。
現(xiàn)將全年整治工作情況總結如下。
一、工作基本情況一、工作基本情況（一）強化組織領導，推動自查自糾深入開展。
（一）強化組織領導，推動自查自糾深入開展。
2024年以來，我縣深入貫徹中央及省市關于整治基層形式主義、為基層減負的決策部署，將此項工作作為提升治理效能、優(yōu)化營商環(huán)境、密切黨群干群關系的重要抓手。
縣委常委會多次專題研究，成立由縣委書記任組長的專項整治工作領導小組，制定詳細實施方案，明確責任分工，細化任務清單。
全縣各級各部門積極響應，圍繞文山會海、過度留痕、不切實際的督查檢查等突出問題，全面開展自查自糾，共排查出問題**項，制定整改措施**條，已整改完成**項，有效減輕了基層負擔。
（二）上下聯(lián)動，形成強大整治合力。
（二）上下聯(lián)動，形成強大整治合力。
我們堅持上下聯(lián)動、條塊結合的工作機制，構建了縣委統(tǒng)一領導、部門各負其責、群眾廣泛參與的工作格局。
縣委主要領導親自部署、親自推動，多次深入基層調研指導，解決實際問題。
縣紀委監(jiān)委、組織部、作風辦等部門各司其職，協(xié)同作戰(zhàn)，通過設立舉報平臺、開展專項督查、實施問責追責等多種方式，形成高壓態(tài)勢。
同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各部門結合各自實際，創(chuàng)新方式方法，如開展“無會周”、“減負日”等活動，取得了良好成效。
（三）注重實效，切實解決群眾急難愁盼問題。
（三）注重實效，切實解決群眾急難愁盼問題。
我們堅持將整治形式主義與解決群眾實際問題相結合，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動。
全縣各級黨員干部深入田間地頭、工廠車間、社區(qū)樓棟，面對面傾聽群眾呼聲，實打實解決群眾困難。
通過實施一批民生項目、優(yōu)化政務服務流程、提升公共服務水平等舉措，有效解決了教育、醫(yī)療、住房、就業(yè)等領域的突出問題，群眾滿意度和幸福感顯著提升。
二、存在的問題二、存在的問題（一）思想認識仍需深化。
（一）思想認識仍需深化。
盡管全縣上下對整治基層形式主義形成了共識，但仍有少數(shù)單位和干部存在認識不到位的問題。
有的單位將整治工作視為一陣風，缺乏長期作戰(zhàn)的思想準備；有的干部對形式主義危害認識不足，認為其只是“小問題”，不影響大局；還有的干部在整治過程中存在畏難情緒，缺乏主動性和創(chuàng)造性。
國有企業(yè)2024年人才工作總結 國有企業(yè)國有企業(yè)20242024年人才工作總結年人才工作總結今年以來，公司黨委始終將人才建設作為“一把手”工程，把牢國有資本投資運營的功能定位，緊扣集團內(nèi)人才梯隊建設的主要職責，積極響應，主動作為，勇當發(fā)展新質生產(chǎn)力的“主力軍”，大力實施人才強企戰(zhàn)略，以高質量黨建鍛造高質量人才，用好用足“省國企人才新政二十條”，持續(xù)把人才優(yōu)勢轉化為強勁發(fā)展優(yōu)勢，為加快建設數(shù)字文明共富美好新我市貢獻公司力量。
一、主要工作情況一、主要工作情況（一）打好“人才招引”牌，匯聚發(fā)展新力量。
（一）打好“人才招引”牌，匯聚發(fā)展新力量。
優(yōu)化人才隊伍。
公司持之以恒加強高素養(yǎng)勞動者隊伍建設，以《組織手冊》構建與公司發(fā)展需要相匹配的組織體系，明確各部門人員數(shù)量需求，崗位職責要求等。
每年年初根據(jù)當年實際情況制定人員招聘計劃，為公司高質量發(fā)展注入源源不斷的人才活力。
近三年成功引進經(jīng)濟、審計、信息工程等領域的碩士研究生共13名，占新招聘人員68.42%，公司高層次人才占比位我市國企前列。
2024年新提拔年輕中層干部6名，其中“85”后中層干部3名，“90”后3名，截止目前，公司中層干部平均年齡34.9歲，碩士研究生學歷占比30%，本科學歷占比70%，打造了一支結構優(yōu)越、素質優(yōu)良的人才隊伍。
強化業(yè)務攻堅。
今年以來，公司率先引入風控領域、投資領域職業(yè)經(jīng)理人各1名，此舉系市國企唯一，有力壯大了產(chǎn)業(yè)基金管理專業(yè)隊伍，開創(chuàng)了市國企產(chǎn)業(yè)基金投資市場化新局面。
公司堅持市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出原則，將職業(yè)經(jīng)理人納入國企員工一體化管理，簽訂經(jīng)營管理目標責任書，以目標倒逼進度，用責任確保落實。
職業(yè)經(jīng)理人主動盤活人脈資源，帶領團隊實地考察走訪，2024年新增對接基金管理人100余家，包括吉利資本，長城資本，國汽投資等在汽車產(chǎn)業(yè)鏈有建樹的相關機構，由基金管理人引薦至我市以及向管理人推薦項目超400個。
（二）打好“分類培養(yǎng)”牌，鑄就發(fā)展新引擎。
（二）打好“分類培養(yǎng)”牌，鑄就發(fā)展新引擎。
一是全員學習共進。
班子成員系統(tǒng)謀劃，創(chuàng)建公司“同學匯”學習品牌，以“豐富內(nèi)容、配強師資、創(chuàng)新形式”為抓手，每月面向全體員工開展學習活動。
構建以業(yè)務骨干為主體的講課體系，設置涵蓋投融資、財務管理、法律等多方面的課程，用“一部門一堂課”的方式，結合交流問答、現(xiàn)場實操等，落實“人人講、人人聽、人人評”。
創(chuàng)新設置“黨性十分鐘”環(huán)節(jié)，利用會前十分鐘，專題宣講黨的二十屆三中全會精神、黨紀知識等，引導員工堅定政治立場、強化黨性意識。
聯(lián)合群團亮品牌，與工行省分行投資銀行部、工行我市支行開展“黨建引領聚合力銀企攜手促發(fā)展”黨建共建活動，搭載共建平臺開展業(yè)務交流，促進黨建與業(yè)務雙向融合，打響公司“同學匯”學習品牌。
二是骨干對標提升。
積極謀劃“業(yè)務
