縣委組織部部長在全市農(nóng)村發(fā)展黨員座談會上的交流發(fā)言 縣委組織部部長在全市農(nóng)村發(fā)展黨員座談會上的交流發(fā)言縣委組織部部長在全市農(nóng)村發(fā)展黨員座談會上的交流發(fā)言我縣聚焦農(nóng)村發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)不優(yōu)、質(zhì)量不高、后繼乏人等問題，以x鎮(zhèn)為先行試點，推行青年人才黨支部工作，通過創(chuàng)新實施鎮(zhèn)村兩級“雙推雙培雙考”制度，優(yōu)化農(nóng)村黨員“選苗育苗壯苗”程序，深化“鄉(xiāng)鎮(zhèn)提級發(fā)展”小微改革，撬動農(nóng)村發(fā)展黨員新模式，讓“出山”青年重新“x”，打好農(nóng)村發(fā)展黨員主動仗、牢握發(fā)展黨員主動權(quán)。</p>
一、以“雙推薦”拓源頭，廣開門路“招引”人才。
一、以“雙推薦”拓源頭，廣開門路“招引”人才。
充分發(fā)揮鎮(zhèn)村兩級作用，建立x鎮(zhèn)青年人才儲備庫，共同摸排考察鎮(zhèn)域范圍青年人才情況，擇優(yōu)推薦列入重點培養(yǎng)對象。
一是全域摸排建庫。
一是全域摸排建庫。
組織鎮(zhèn)村兩級干部逐村逐戶細(xì)致摸排，著重挖掘思想進(jìn)步、具備致富能力且勇于帶頭引領(lǐng)的優(yōu)秀人才，包括返鄉(xiāng)大學(xué)生、復(fù)員退伍軍人、經(jīng)商務(wù)工人員以及創(chuàng)業(yè)人才等，建立青年人才儲備庫。
同時，結(jié)合各村實際，編制“一村一策”人才培養(yǎng)方案，明確培養(yǎng)目標(biāo)和措施。
截至目前，已累計摸排儲備25至40歲青年2917人，實施人才培養(yǎng)“一村一策”32條。
二是廣泛動員引導(dǎo)。
二是廣泛動員引導(dǎo)。
通過公眾號推文、短信推送、村級張榜等形式廣發(fā)《告青年書》，充分調(diào)動青年人才入黨積極性。
同時，推出“入黨申請碼”，開辟線上申請入黨渠道，實現(xiàn)入黨申請“一鍵直達(dá)”。
此外，定期赴寧波、杭州等地召開x籍縣外人士懇談會，鼓勵回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、引導(dǎo)人才回流，對思想成熟且有回鄉(xiāng)意愿的人才，及時進(jìn)行考察并吸納入庫，由被動“等”轉(zhuǎn)為主動“找”。
截至目前，已累計收到入黨申請書131份。
三是分類考察推薦。
三是分類考察推薦。
對在庫青年人才按照能力專長實行分類管理，按照項目經(jīng)營、基層治理、農(nóng)業(yè)技術(shù)等進(jìn)行分類，根據(jù)能力素質(zhì)、群眾口碑、工作實績等因素，鎮(zhèn)村兩級分別開展綜合比選，推薦確定重點培養(yǎng)對象。
同時，突出源頭管控，對人選開展資格審查，將資格審核關(guān)口前移。
截至目前，已篩選重點培養(yǎng)對象198人，擇優(yōu)培養(yǎng)青年入黨申請人86人，入黨積極分子22人，今年預(yù)計發(fā)展農(nóng)村青年黨員10名以上。
二、以“雙培養(yǎng)”重融入，因材施教“育優(yōu)”人才。
二、以“雙培養(yǎng)”重融入，因材施教“育優(yōu)”人才。
建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主導(dǎo)、鎮(zhèn)村兩級聯(lián)動的共同跟蹤培養(yǎng)育苗機制，切實解決鎮(zhèn)選人員融不進(jìn)村組織、打不開局面等問題，打通青年人才“群眾—黨員—村級后備干部”成長鏈條。
一是全一是全流程“結(jié)對式”幫帶。
流程“結(jié)對式”幫帶。
實行“1+N”導(dǎo)師幫帶制，由鎮(zhèn)黨委書記親自掛帥，組建“鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)+村書記+優(yōu)秀黨員”幫帶團(tuán)隊，根據(jù)青年人才培養(yǎng)階段和人才類別，精準(zhǔn)選派幫帶導(dǎo)師，“一人一策”精準(zhǔn)制定培養(yǎng)計劃，通過“手把手”教、“實打?qū)崱睅?，在“滴灌”培養(yǎng)中提升青年人才能力水平。
目前已選派鎮(zhèn)黨委班子成員10名、村黨組織書記32名、優(yōu)秀黨員代表20名，與198名青年人才結(jié)成幫帶。
二是全過程“沉浸式”二是全過程“沉浸式”鍛煉。
鍛煉。
突出實際工作能力培養(yǎng)錘煉，統(tǒng)籌選派青年人才到村
