深化黨建引領基層治理改革工作情況匯報 深化黨建引領基層治理改革工作情況匯報深化黨建引領基層治理改革工作情況匯報近年來，××市立足科學規(guī)劃，夯實基層基礎，統(tǒng)籌資源要素，扎實推進治理現(xiàn)代化建設。</p>
在工作機制中精準發(fā)力，以“重”鑄牢發(fā)展之基；在工作內容中靈活創(chuàng)新，以“能”激發(fā)活力；在工作動力中積極拓展，以“增”注入新動能，使得基層治理能力現(xiàn)代化水平顯著躍升。
先后獲批成為全省實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）行政執(zhí)法權的試點縣，并在全市黨建引領基層治理會議上作出典型經驗分享。
一是注重科學規(guī)劃，夯實工作機制的“重”力。
完善體制機制，組建市委基層黨建引領基層治理領導小組，由市委書記牽頭，設立六個專項工作組，各組分別由市委常委擔任組長，以形成強有力的聯(lián)動攻堅格局。
致力破解基層發(fā)展難題，嚴格實施書記領辦、職能部門承辦的工作機制，突出示范引領作用，明確1個市委書記重點突破項目和23個基層黨（工）委書記突破項目，依托有效機制，制定具體措施，設定明確時限，保證項目推進全程有序，落實工作任務清單化。
穩(wěn)固基層內核，制定《××市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）行政執(zhí)法權試點實施方案》，提升鎮(zhèn)街整體統(tǒng)籌協(xié)調能力，實現(xiàn)基層治理從“單兵作戰(zhàn)”向“互聯(lián)互通”的轉變，同時優(yōu)化人事配置，共下沉行政編制3名，事業(yè)編制100名，計劃新增編制60名。
推動行政減負轉型，出臺“村級組織減負賦能十六條措施”，從村（社區(qū)）組織職能出發(fā)，合理規(guī)范村級組織工作、機制標識及證明事項，共調整或取消不合理標識450塊，減輕基層負擔，釋放干部活力，增強他們在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、服務群眾中的精力。
力求治理縱深拓展，整合各類黨群服務中心，打造便捷的“15分鐘服務圈”，推出“紅色蜂巢”工程，在11個城市社區(qū)劃分100個“蜂巢”和530個“子蜂巢”，實現(xiàn)對居民群眾的“全覆蓋、無縫隙”服務，選聘2450名“紅色樓長”和4300名樓道長，累計組織鄰里交流、科普惠民、法治教育、安全宣講、文化觀影等主題活動128場。
二是夯實基層基礎，巧用“能量”推動工作內容創(chuàng)優(yōu)發(fā)展。
打造堅強的基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘，根據“人近、事親、便利”的原則，構建“行政村（社區(qū)）—自然村（小區(qū)／網格）—片區(qū)（樓棟）—胡同（樓道）—黨員中心戶（樓層）”的五級立體組織體系，實現(xiàn)黨小組在每個樓院扎根，黨員深入每家每戶。
針對下一屆村（社區(qū)）“兩委”換屆，對村級干部隊伍進行全面分析研判，明確隊伍結構及職數缺口，以“一鎮(zhèn)一策”制定名符其實的培育計劃。
實施“雁歸工程”和“雛雁工程”，動態(tài)引導320人返鄉(xiāng)任職，儲備村（社區(qū)）后備干部1650名，為基層治理注入源源不斷的新鮮活力。
開展全市黨建引領城市居民小區(qū)專項治理行動，集聚時間和力量，解決城市小區(qū)組織不健全、制度不完善等問題，推動城市小區(qū)黨組織落實實體化運作。
設立微網格“應急作戰(zhàn)單
