2024年秋季小學(xué)測試卷五年級上冊數(shù)學(xué)人教版隨堂測試第1單元《整數(shù)乘法運算定律推廣到小數(shù)》（含答案） 1/4隨堂測試整數(shù)乘法運算定律推廣到小數(shù)一、填一填。</p>
（8.2+2.4）×5=________×________+________×________71×5.9+29×5.9=（________+________）×________2.5×5×4=（________×________）×________二、用簡便方法計算。
0.25×2.6×0.47.69×10146×0.33+54×0.332.5×2042/43.2×125（125-40）×0.8三、某商場一天賣出空調(diào)17臺，每臺873元，同時風(fēng)扇也賣出17臺，每臺127元。
一天該商場的空調(diào)、風(fēng)扇共賣了多少錢？四、一套衣服98元，學(xué)校為合唱隊買了45套這樣的衣服，一共花了多少元？1/4隨堂測試整數(shù)乘法運算定律推廣到小數(shù)一、填一填。
（8.2+2.4）×5=________×________+________×________71×5.9+29×5.9=（________+________）×________2.5×5×4=（________×________）×________二、用簡便方法計算。
0.25×2.6×0.47.69×10146×0.33+54×0.332.5×2042/43.2×125（125-40）×0.8三、某商場一天賣出空調(diào)17臺，每臺873元，同時風(fēng)扇也賣出17臺，每臺127元。
一天該商場的空調(diào)、風(fēng)扇共賣了多少錢？四、一套衣服98元，學(xué)校為合唱隊買了45套這樣的衣服，一共花了多少元？
在2024年村“兩委”人才培養(yǎng)工作推進會上的講話上的講話范文 在2024年全市村“兩委”人才培養(yǎng)工作推進會上的講話上的講話范文同志們：鄉(xiāng)村要振興，人才是關(guān)鍵，組織是保證。
村“兩委”人才是鄉(xiāng)村振興和農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化過程中的第一梯隊，是農(nóng)村發(fā)展的領(lǐng)頭雁和帶頭人。
今天，我們在這里召開全市村“兩委”人才培養(yǎng)工作推進會，主要任務(wù)是總結(jié)前一階段工作，分析當(dāng)前面臨的形勢和問題，進一步明確目標任務(wù)，強化工作措施，全力推進村“兩委”人才培養(yǎng)工作，為全州鄉(xiāng)村振興提供堅強的組織保障和人才支撐。
下面，我講幾點意見。
一、分析現(xiàn)狀，進一步堅定做好全市村“兩委”人才培一、分析現(xiàn)狀，進一步堅定做好全市村“兩委”人才培育的信心決心育的信心決心**市現(xiàn)有行政村1051個，按照村兩委“一肩挑”的原則，2021年新一屆選舉產(chǎn)生村“兩委”共計1051名。
（一）年齡、來源渠道、后備情況（一）年齡、來源渠道、后備情況從年齡結(jié)構(gòu)來看，從年齡結(jié)構(gòu)來看，**市村“兩委”年齡多在35至60歲之間，且主要集中在40—50歲這個年齡階段，呈現(xiàn)出老中青相結(jié)合、中青年為主的特點，年輕化趨勢較為明顯。
從現(xiàn)有村“兩委”的來源渠道來看，從現(xiàn)有村“兩委”的來源渠道來看，主要是以下四種類型：一是本村村民培養(yǎng)發(fā)展成為村“兩委”。
二是由返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員來擔(dān)任村“兩委”。
琿春市近年來積極引培163名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、致富能手等優(yōu)秀人才進入村“兩委”班子。
三是由縣、鄉(xiāng)黨委下派機關(guān)干部到村任職。
和龍市頭道鎮(zhèn)三河村黨支部書記是一名80后的機關(guān)干部，2021年經(jīng)由公開招聘從和龍市交通局的一名干部進入村黨組織書記隊伍，帶領(lǐng)三河村黨員干部堅持以服務(wù)群眾為首責(zé)，圍繞工程建設(shè)項目、鄉(xiāng)村振興發(fā)展等工作任務(wù)，踏實工作，克己奉公，廉潔自律，取得了突出的成績。
四是由“村務(wù)崗”“鄉(xiāng)村振興專干”公開招聘人員來擔(dān)任村“兩委”。
從村“兩委”后備情況看，從村“兩委”后備情況看，2021年**市鄉(xiāng)村兩級換屆選舉以來，特別重視后備力量儲備，不斷充實村“兩委”后備人才儲備庫。
截至2023年底，**市推行村干部學(xué)歷提升計劃，按照“正職一職兩備”要求，儲備村級后備力量7093人。
以**市為例，遵照《**市鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施方案（2021—2023年）》建立健全村級后備人才庫，截至2023年35周歲以下不少于30%，具有大專以上文化程度人員占80%左右，女性占30%左右。
（二）學(xué)歷、政治主動性、服務(wù)群眾意識情況（二）學(xué)歷、政治主動性、服務(wù)群眾意識情況
2024年國企黨建工作要點（2） 20242024年國企黨建工作要點年國企黨建工作要點（2）2024年是中華人民共和國成立75周年，是實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標任務(wù)的關(guān)鍵一年，是上海建設(shè)習(xí)近平文化思想最佳實踐地的開局之年。
今年XXXX黨建工作總的要求是：堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的XX大和二十屆三中全會精神，以習(xí)近平文化思想和習(xí)近平總書記考察上海的重要講話精神為主線，認真踐行新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，落實全國、全市組織工作會議部署，按照集團黨委部署要求，為推動各項工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的政治和組織保證。
一、深化黨的創(chuàng)新理論武裝，筑牢思想根基1.構(gòu)建全方位、多層次的學(xué)習(xí)教育體系。
圍繞鞏固拓展主體教育成果，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平文化思想和習(xí)近平總書記考察上海重要講話精神。
積極參加XXX黨委“牢記囑托再建新功”系列主題活動，努力推進建設(shè)習(xí)近平文化思想最佳實踐地行動任務(wù)落地見效。
緊密結(jié)合公司實際和黨員需求，制定年度、季度、月度學(xué)習(xí)計劃，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容既有深度又有廣度，既涵蓋黨的創(chuàng)新理論，又包括業(yè)務(wù)知識、管理技能等，形成全方位、多層次的學(xué)習(xí)教育體系。
充分利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等現(xiàn)代信息技術(shù)手段，開展線上學(xué)習(xí)、遠程教育、微黨課、知識競賽等形式多樣的學(xué)習(xí)活動，增強學(xué)習(xí)的趣味性和互動性，提高學(xué)習(xí)效果。
探索建立健全學(xué)習(xí)考核機制，將黨員學(xué)習(xí)情況納入個人績效考核體系，與評先評優(yōu)、提拔任用掛鉤，充分激發(fā)黨員學(xué)習(xí)的積極性和主動性。
2.深化理論研究成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。
搭建理論研究平臺，邀請專家學(xué)者進行理論指導(dǎo)，鼓勵黨員結(jié)合工作實際開展理論研究，撰寫理論文章，形成一批有深度、有見地的研究成果。
將黨的創(chuàng)新理論與公司中心工作緊密結(jié)合，設(shè)立“黨建＋業(yè)務(wù)”創(chuàng)新項目，通過項目實踐檢驗理論學(xué)習(xí)成果，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，實現(xiàn)理論與實踐的良性互動。
通過公司內(nèi)部刊物、網(wǎng)站、微信公眾號等渠道，及時宣傳和推廣理論研究成果，擴大理論成果的影響力，引導(dǎo)員工用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。
3.加強意識形態(tài)工作，確保正確輿論導(dǎo)向。
堅持黨管宣傳、黨管媒體、黨管意識形態(tài)、黨管互聯(lián)網(wǎng)原則，把意識形態(tài)工作納入全面從嚴治黨責(zé)任清單。
貫徹落實《2024年xxx黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制重點任務(wù)》，明確各級黨組織意識形態(tài)工作責(zé)任，建立健全專題研究、專項督查等工作機制，加強對公司內(nèi)各類宣傳陣地的管理，確保意識形態(tài)工作的正確方向。
建立健全網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測預(yù)警機制，及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理涉及公司的網(wǎng)絡(luò)輿情，防止不良信息的傳播和擴散。
同時，加強網(wǎng)絡(luò)評論員隊伍建設(shè)，積極引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿論，營造積極向上的網(wǎng)絡(luò)氛圍。
針對員工關(guān)心的熱點難點問題和思想困
2024年黨紀學(xué)習(xí)教育專題民主生活會查擺問題整改措施 20242024年黨紀學(xué)習(xí)教育專題民主生活會查擺問題整改措施年黨紀學(xué)習(xí)教育專題民主生活會查擺問題整改措施一、加強學(xué)習(xí)，提升認知1.深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨紀內(nèi)容。
黨員干部要對黨的各項紀律規(guī)定進行全面、深入的學(xué)習(xí)，包括《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等重要黨紀法規(guī)。
不僅要熟悉條文，更要理解其背后的制定初衷、適用范圍以及對黨員行為的具體要求。
例如，可以通過參加專題培訓(xùn)、組織集中學(xué)習(xí)研討等方式，對黨紀進行逐章逐條的解讀，確保對每一項紀律規(guī)定都有清晰準確的認識。
2.關(guān)注黨紀更新與解讀。
黨紀法規(guī)會隨著時代發(fā)展和黨的建設(shè)需要不斷修訂完善。
黨員干部要及時關(guān)注這些更新內(nèi)容，了解新增或調(diào)整的紀律條款及其意義。
比如，訂閱權(quán)威的黨內(nèi)刊物、關(guān)注中央紀委等官方發(fā)布平臺，第一時間獲取黨紀新規(guī)的相關(guān)信息，并結(jié)合實際工作深入領(lǐng)會其對自身行為規(guī)范的影響。
二、強化自我約束，以身作則1.樹立高度的紀律意識。
在日常工作中，時刻將黨紀牢記于心，把遵守黨紀作為行為的基本準則。
無論是在處理公務(wù)、與同事合作還是面對利益誘惑時，都要自覺以黨紀為準繩進行自我衡量。
例如，在涉及項目招投標等容易出現(xiàn)利益輸送風(fēng)險的工作環(huán)節(jié)，要嚴格按照廉潔紀律要求自己，堅決拒絕任何形式的不正當(dāng)利益往來。
2.從小事小節(jié)做起。
認識到紀律無小事，即使是看似微不足道的行為，如按時上下班、規(guī)范使用辦公設(shè)備等，也都要嚴格遵守相關(guān)紀律規(guī)定。
不能因為是小事就放松要求，要養(yǎng)成良好的紀律習(xí)慣。
比如，不隨意在工作時間瀏覽無關(guān)網(wǎng)頁、不利用單位資源處理私人事務(wù)等，通過這些小事的堅守，強化自我約束能力。
三、融入工作流程，確保執(zhí)行1.在決策環(huán)節(jié)體現(xiàn)黨紀要求。
在制定工作計劃、做出業(yè)務(wù)決策時，要充分考慮是否符合黨紀規(guī)定。
對可能涉及到紀律風(fēng)險的事項，要進行前置性的分析評估。
例如，在決定是否與某企業(yè)開展合作項目時，要從廉潔紀律角度審查該企業(yè)的背景、過往合作情況等，確保合作過程不存在違反黨紀的廉政風(fēng)險。
2.在執(zhí)行過程中嚴格對照檢查。
工作執(zhí)行過程中，要不斷對照黨紀要求進行自查自糾。
及時發(fā)現(xiàn)并糾正可能出現(xiàn)的違反紀律的行為，確保各項工作都在黨紀的規(guī)范下有序開展。
比如，在經(jīng)費使用方面，嚴格按照財務(wù)紀律規(guī)定進行報銷審核，對每一筆費用支出都要檢查是否符合規(guī)定，若發(fā)現(xiàn)不符合的情況及時整改。
四、加強監(jiān)督與反饋，形成合力1.主動接受黨內(nèi)監(jiān)督。
黨員干部要積極主動地接受黨組
在2024年全市縣域醫(yī)共體建設(shè)推進會上的匯報發(fā)言 在20242024年全市縣域醫(yī)共體建設(shè)推進會上的匯報發(fā)言年全市縣域醫(yī)共體建設(shè)推進會上的匯報發(fā)言尊敬的**市長，各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：近年來，**市堅持以改革破題，全面實施振興醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)五年行動計劃，在全國率先提出并實體化運行“預(yù)防+治療+康復(fù)”三位一體的縣域健康共同體。
相關(guān)經(jīng)驗做法被**省衛(wèi)健委稱為“**現(xiàn)象”，榮獲**省政府督查激勵以及首輪國家緊密型縣域醫(yī)共體考核“A++”最高等次，獲評4個健康**行動省級樣板和2個健康中國創(chuàng)新實踐案例（居全省首位），入選省醫(yī)改2023年度十佳典型案例，為全省乃至全國縣域醫(yī)共體建設(shè)提供了“**方案”。
一、聚焦體系大重塑，真刀真槍破藩籬一、聚焦體系大重塑，真刀真槍破藩籬“健共體”改革的本質(zhì)是對醫(yī)療衛(wèi)生管理機制、服務(wù)保障機制、利益共享機制、責(zé)任共擔(dān)機制的重塑，關(guān)鍵要推動縣域內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生體系管理與服務(wù)的同質(zhì)化、一體化。
一方面，理順領(lǐng)導(dǎo)機制。
全方位升級改革理念，成立由市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)任雙主任的“健共體”管委會，下設(shè)“健共體”管理中心（與市衛(wèi)健局合署辦公），充實“健康**行動”專家咨詢委員會、各專項行動工作組及專家組，實現(xiàn)健康行動與部門工作同謀劃、同部署、同推進。
在此基礎(chǔ)上，以公立綜合醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（中心）、醫(yī)保定點村衛(wèi)生室作為建設(shè)對象，組建市人民醫(yī)院、市第二人民醫(yī)院“健共體”集團，推動公共衛(wèi)生機構(gòu)全方位全過程融合，有效盤活原本零碎、松散的縣域醫(yī)療衛(wèi)生資源，做深做實“一家人、一盤棋、一本賬”。
另一方面，健全考核體系。
將“健共體”和健康**建設(shè)納入部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）年度考核，形成“政府主導(dǎo)、部門協(xié)作、一體推進、全民參與”健康促進機制。
同步將考核結(jié)果與各醫(yī)院書記院長年薪、醫(yī)院職工績效獎金、醫(yī)?；鸾Y(jié)余分配等直接掛鉤，充分發(fā)揮考核指揮棒作用。
通過六年多的探索與實踐，**縣域就診率達90%以上，勇奪**基本公共衛(wèi)生項目考核“十七連冠”，“健康**”考核連續(xù)六年獲評優(yōu)秀等次。
二、聚焦保障大提升，真金白銀強投入二、聚焦保障大提升，真金白銀強投入通過財政、人事、醫(yī)保等方面的政策突破和落實，最大限度發(fā)揮改革疊加效應(yīng)。
資金保障上，先后實施區(qū)域醫(yī)?？傤~預(yù)算、住院DRGs付費改革、基本醫(yī)療保險門診醫(yī)療服務(wù)結(jié)合家庭醫(yī)生簽約按人頭付費、慢性病患者門診醫(yī)保費用按人頭包干等醫(yī)保支付改革，足額安排“健共體”基建設(shè)備、人才學(xué)科、信息建設(shè)、基層補償機制改革等資金，比如實施百萬元以上醫(yī)療設(shè)備采購補助50%政策，已累計購置設(shè)備68臺，財政補助近8200萬元；每年安排至少1100萬元用于基層分院標準化建設(shè)。
在一系列政策加持下，**市“十三五”衛(wèi)生事業(yè)安排經(jīng)費達14.18億元，“十四五”期間，**市將在衛(wèi)生事業(yè)投入35億元，比前10年總和超兩倍。
人才保障
能源國企2024年黨風(fēng)廉政暨清廉國企建設(shè)工作總結(jié) 能源國企能源國企20242024年黨風(fēng)廉政暨清廉國企建設(shè)工作總結(jié)年黨風(fēng)廉政暨清廉國企建設(shè)工作總結(jié)今年以來，公司黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，將廉潔文化融入本公司?陽光海供文化?母體，構(gòu)建廉潔文化道德修養(yǎng)作用于內(nèi)、廉政制度作用于外的廉政預(yù)防腐敗體系，從而形式廉潔文化無處不在、潤物無聲的濃厚氛圍和良好風(fēng)尚。
公司堅持以?黨建領(lǐng)航、文化助力、品牌強企?為抓手，積極培育實施?陽光海供?團隊文化，將?陽光從業(yè)清廉海供?的廉潔文化理念融入團隊管理實踐，引導(dǎo)廣大員工積極踐行社會主義核心價值觀，將?陽光從業(yè)?轉(zhuǎn)化為員工的情感認同和行為遵循。
以五個堅持將紀律制度保障、廉潔教育和行為約束化作團隊發(fā)展之基礎(chǔ)，不斷推動廉潔文化走深走實、不斷彰顯清廉之美、放大清廉之效、形成清廉之治。
從而以廉為綱切實提升廉潔文化在基層一線的觸達率和實效性。
一、主要工作情況一、主要工作情況（一）堅持思想引廉,擦亮?清廉?底色，形成清廉文化的凝聚力。
從思想上固本培元，深入開展黨性、黨風(fēng)、黨紀教育，以全面貫徹黨的二十大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，緊抓黨員干部這個關(guān)鍵元素，積極引導(dǎo)黨員干部學(xué)紀、知紀、明紀、守紀，喚醒干部的責(zé)任意識、激發(fā)黨員的擔(dān)當(dāng)精神，構(gòu)建員工的陽光從業(yè)心態(tài)，將?清廉?陽光的從業(yè)理念深植團隊中，推動發(fā)揮?清廉?文化在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中引導(dǎo)人、教育人、塑造人、激勵人和鼓舞人的作用。
聚焦黨紀學(xué)習(xí)教育活動，以?學(xué)黨紀?為主線，提出三個?強化?即（強化職責(zé)意識、強化法規(guī)意識、強化清廉意識）的要求，深化開展紀律教育，為班子成員履職盡責(zé)、廉潔用權(quán)指明方面。
以學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》為重點，教育引導(dǎo)支部成員在工作實踐中主動全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，建立形成領(lǐng)導(dǎo)班子抓總、專責(zé)、班組長共同參與的三級監(jiān)督工作機制，做到?jīng)Q策部署到哪，監(jiān)督檢查跟進到哪里。
在推進政治監(jiān)督、精準監(jiān)督、日常監(jiān)督等工作中敢于擔(dān)當(dāng)、以上率下，把責(zé)任壓力傳導(dǎo)到員工最末稍精神，形成履職擔(dān)責(zé)、主動作為的黨風(fēng)廉政建設(shè)新格局。
（二）堅持制度固廉，提供?清廉?保障，打通責(zé)任落實的同向力。
充分運用?第一議題??三會一課??黨員活動日?支委會等載體，組織領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)黨紀法規(guī)，提升工作落實的本領(lǐng)。
專職監(jiān)督職責(zé)的紀檢人員以具體化錨定監(jiān)督任務(wù)，緊扣職責(zé)圍繞黨中央因時因勢作出的各項決策部署，及時把加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、有效防范化重點領(lǐng)域風(fēng)險等納入監(jiān)督范圍。
從聚焦增強黨員、員工廉潔從業(yè)的自覺性和堅定性，督促抓好班子成員和班組貫徹落實上級文件情況的政治監(jiān)督；加強對?三重一大?集體決策、?一崗雙責(zé)?落實
