黨支部班子2023年主題教育組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料 第1頁(yè)/總3頁(yè)EvaluationWarning:ThedocumentwascreatedwithSpire.Docfor.NET.遵照《關(guān)于在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育中召開(kāi)專題民主生活會(huì)的通知》的黨委指示，黨支部迅速組織了一次專題會(huì)議，以確保成員們及時(shí)接收并深入學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容。</p>
此次會(huì)議的重點(diǎn)是激發(fā)積極性、確保任務(wù)的全面完成，并通過(guò)深刻的交流與討論，確保我們對(duì)照黨的要求，進(jìn)行深入的自我審視和分析。
在這個(gè)過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)班子始終將自我反省和問(wèn)題檢視放在首位，力求在識(shí)別問(wèn)題、分析原因、明確差距、實(shí)施整改等方面取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。
現(xiàn)在，我們將進(jìn)行的對(duì)照檢查的具體內(nèi)容進(jìn)行匯報(bào)。
一、存在的主要問(wèn)題一、存在的主要問(wèn)題（一）政治方面。
一是我們必須承認(rèn)（一）政治方面。
一是我們必須承認(rèn)在追隨黨中央及習(xí)近平總書記的自覺(jué)性方在追隨黨中央及習(xí)近平總書記的自覺(jué)性方面存在明顯不足。
面存在明顯不足。
特別是在進(jìn)行支部學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí)，我們發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)形式缺乏創(chuàng)新性，內(nèi)容不夠全面，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果并未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
班子成員對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的重大意義、科學(xué)體系和豐富內(nèi)涵的理解和掌握還不夠系統(tǒng)、深入和全面。
我們?cè)谌粘９ぷ髦械淖灾餍院统B(tài)化與黨的理論、路線、方針和政策的一致性還有待提高，與先進(jìn)典型相比仍有顯著差距。
二是在發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用方面也二是在發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用方面也存在不足。
存在不足。
黨建工作和員工思想教育的實(shí)施未能充分發(fā)揮其針對(duì)性。
我們的學(xué)習(xí)方式和方法過(guò)于單一，重視文件學(xué)習(xí)而忽視了理論學(xué)習(xí)的深度和實(shí)效。
在進(jìn)行有針對(duì)性的思想政治工作時(shí)，缺乏生動(dòng)、有效的方法。
此外，我們?cè)诎l(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的過(guò)程中做得不夠，往往只是機(jī)械地執(zhí)行上級(jí)的部署，缺乏創(chuàng)造性和主動(dòng)性。
三是支部建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化水平仍需提高三是支部建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化水平仍需提高。
黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的結(jié)合不夠緊密，支部活動(dòng)的開(kāi)展頻率和效果尚不理想。
組織生活的實(shí)施不夠嚴(yán)格，部分黨課和主題黨日活動(dòng)缺乏吸引力和感染力，內(nèi)容和形式不夠豐富和靈活。
（二）能力方面。
一是政治站位尚需提高，尤其是在深刻理解黨的二十大精神（二）能力方面。
一是政治站位尚需提高，尤其是在深刻理解黨的二十大精神和掌握推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的決策重點(diǎn)方面和掌握推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的決策重點(diǎn)方面。
目前，我們存在一種本位主義思維，缺乏從全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)角度思考和謀劃工作。
在推動(dòng)工作的過(guò)程中，我們未能從分公司高質(zhì)量發(fā)展的角度進(jìn)一步深化執(zhí)行。
支部建設(shè)和單位發(fā)展受限于具體任務(wù)，未能真正跳出狹窄的視野，全面推動(dòng)落實(shí)公司發(fā)展大局。
二是應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面的能力有待加二是應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面的能力有待加強(qiáng)。
強(qiáng)。
存在對(duì)上級(jí)決策部署執(zhí)行不到位的問(wèn)題，如在組織學(xué)習(xí)和安排工作時(shí)，過(guò)于強(qiáng)調(diào)原則和要求，而缺乏具體方法和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的分享。
工作方式常常固守舊規(guī)，未能創(chuàng)新解決問(wèn)題，通常僅限于會(huì)議部署和文件安排，未能主動(dòng)適應(yīng)工作中的新情況和挑戰(zhàn)。
特別是在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理中遇到的新問(wèn)題，我們未能有效地預(yù)見(jiàn)和策劃解決方案，導(dǎo)致應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力不足。
三是深入一線調(diào)查實(shí)際情況方面還需加強(qiáng)三是深入一線調(diào)查實(shí)際情況方面還需加強(qiáng)。
面對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的新困難和挑戰(zhàn)，及市場(chǎng)供求關(guān)系的重大變化，我們認(rèn)識(shí)到在基層一線發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和掌握第一手資料的重要性。
盡管我們組織了下基層的調(diào)研活動(dòng)，但調(diào)研方式方法的掌握不足，以及發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力有所欠缺，導(dǎo)致調(diào)研工作未能深入，對(duì)問(wèn)題的了解不夠細(xì)致，原因分析不夠準(zhǔn)確和實(shí)際。
（三）思想方面。
一是與時(shí)俱進(jìn)的思想建設(shè)方面仍有不足。
（三）思想方面。
一是與時(shí)俱進(jìn)的思想建設(shè)方面仍有不足。
支部在自身建設(shè)和班子成員建設(shè)方面仍然沿用傳統(tǒng)的思維和方法，缺少主動(dòng)革新的精神。
我們?cè)诮y(tǒng)一班子思想、凝聚共識(shí)方面做得不夠好，未能充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘的作用，有效解決難題和克服困難。
二是關(guān)注干部職工的質(zhì)效方面存在差距。
二是關(guān)注干部職工的質(zhì)效方面存在差距。
雖然對(duì)干部職工表示關(guān)心，但往往僅限于表面的問(wèn)候，缺乏深入的交流，許多問(wèn)題因此長(zhǎng)期積累未得到解決。
