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人事管理規(guī)章.doc

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文檔簡介：

人事管理規(guī)章人事管理規(guī)章□總則第一條第二條(一)(二)□雇用第三條本公司各單位如因業(yè)務(wù)需要，必須增加人員時(shí)，應(yīng)先依新進(jìn)人員任第四條新進(jìn)人員考試或測(cè)驗(yàn)及審查合格后，由人事單位辦理試用申請(qǐng)表，原則上職員試用3個(gè)月，作業(yè)員試用40天，期滿考核合格者，方得正式雇用；但成績優(yōu)良者，可縮短第五條試用人員如有品行不良或服務(wù)成績欠佳或無故曠工者，可隨時(shí)停止第六條(一)(二)(三)(四)(五)人事(六)(七)其他必要文件(如其他必要的同意書或證件等)第七條(一)(二)(三)(四)(五)(六)(七)(八)(九)未滿15第八條員工一經(jīng)正式雇用，臨時(shí)性、短期性、季節(jié)性及特定性工作視情(一)本公司各級(jí)從業(yè)人員共分八職稱

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