突出抓好年輕干部專題 突出抓好年輕干部專題深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育明確要求，突出抓好年輕干部的學(xué)習(xí)教育。</p>
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“年輕干部是黨和國家事業(yè)接班人，必須立志做黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)的忠實傳人，不斷增強(qiáng)意志力、堅忍力、自制力，在新時代全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程中奮勇爭先、建功立業(yè)”。
抓好年輕干部這一重點群體的學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)年輕干部樹立良好作風(fēng)，既是當(dāng)務(wù)之急，更是長遠(yuǎn)之計。
年輕干部思維活躍、敢想敢干，充滿蓬勃朝氣、昂揚銳氣。
但同時也要看到，處在事業(yè)和生活起步期的年輕干部，由于黨性歷練、社會閱歷、基層鍛煉相對不足，面對不良誘惑和“圍獵”腐蝕，作風(fēng)防線更容易失守，“前腳剛踏上仕途，后腳就走入歧途”的例子并不鮮見。
有的宗旨意識淡漠，精于自我設(shè)計，升官發(fā)財想得多，為民辦事想得少；有的價值觀走偏、權(quán)力觀扭曲，信奉“有權(quán)不用，過期作廢”；有的工作作風(fēng)庸俗，熱衷于同商人老板吃吃喝喝、稱兄道弟；有的追求低級趣味，生活作風(fēng)不檢點；有的認(rèn)為“多做多錯、少做少錯、不做不錯”，面對工作考驗“左躲右閃”，更有甚者直接“躺平”。
這些問題必須高度重視、抓緊解決，堅決防止年輕干部滋生風(fēng)腐交織問題。
圖之于未萌，慮之于未有。
抓好年輕干部學(xué)習(xí)教育須立1
