2025年關(guān)于選拔培養(yǎng)村兩委后備干部的實(shí)施方案范文 20252025年關(guān)于選拔培養(yǎng)村兩委后備干部的實(shí)施方案范文為全面貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，深化落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要論述，對(duì)標(biāo)省委紅色根脈強(qiáng)基工程部署，著力破解村級(jí)組織后繼乏人問(wèn)題，現(xiàn)就實(shí)施薪火接力計(jì)劃，構(gòu)建村級(jí)治理生力軍培育體系制定本方案。</p>2025年關(guān)于選拔培養(yǎng)村兩委后備干部的實(shí)施方案范文

通過(guò)建立科學(xué)化選拔機(jī)制、系統(tǒng)化培養(yǎng)鏈條、動(dòng)態(tài)化儲(chǔ)備體系，重點(diǎn)培育一批懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、親農(nóng)民的基層治理新生力量，持續(xù)激活基層組織造血功能，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。

一、總體要求一、總體要求始終突出政治首位度，構(gòu)建德才雙優(yōu)、陽(yáng)光遴選、一線(xiàn)淬煉的選育體系，實(shí)施青苗優(yōu)選計(jì)劃，聚焦將返鄉(xiāng)大學(xué)生、新型職業(yè)農(nóng)民、鄉(xiāng)賢能人等新生力量納入鄉(xiāng)村振興人才蓄水池。

通過(guò)建立三優(yōu)先選拔標(biāo)準(zhǔn)（政治表現(xiàn)優(yōu)先評(píng)估、帶富能力優(yōu)先考量、群眾口碑優(yōu)先采納），打造年齡梯次合理（35歲以下占比不低于60％）、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化（涉農(nóng)技能人才占比達(dá)XX％）、服務(wù)本領(lǐng)突出的村級(jí)治理戰(zhàn)略?xún)?chǔ)備梯隊(duì)。

推行六個(gè)一培養(yǎng)工程（每周跟崗實(shí)訓(xùn)、每月導(dǎo)師幫帶、每季擂臺(tái)比武、半年專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)、年度綜合考評(píng)、全程紀(jì)實(shí)管理），重