市直部門黨員干部2024年度組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭） 市直部門黨員干部市直部門黨員干部20242024年度組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料（四年度組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭）個(gè)帶頭）根據(jù)局機(jī)關(guān)黨委《關(guān)于召開2024年度組織生活會(huì)的通知》有關(guān)要求，我緊緊圍繞本次組織生活會(huì)主題，結(jié)合自身實(shí)際情況，認(rèn)真對(duì)照“四個(gè)帶頭”，全面深入查擺了自身存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真分析了問(wèn)題產(chǎn)生的原因，逐項(xiàng)明確了下一步整改措施。</p>
按照會(huì)議安排，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。
一、存在的主要問(wèn)題（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。
一是理論熔鑄的滲透力不足。
學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想存在夾生飯現(xiàn)象，對(duì)創(chuàng)新理論的源頭活水轉(zhuǎn)化為工作實(shí)踐的清渠如許存在轉(zhuǎn)化梗阻。
具體表現(xiàn)為。
專題研討時(shí)習(xí)慣照本宣科，基層宣講時(shí)偏好名詞轟炸，未能實(shí)現(xiàn)思想破冰與行動(dòng)突圍的同頻共振。
如面對(duì)基層治理難題時(shí)，存在用老辦法應(yīng)對(duì)新問(wèn)題的路徑依賴。
二是政治歷練的敏銳度欠缺。
對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的灰犀牛事件預(yù)判不足，在風(fēng)險(xiǎn)防控中呈現(xiàn)頭痛醫(yī)頭的應(yīng)急狀態(tài)。
特別是在新媒體輿情應(yīng)對(duì)時(shí)，滿足于輿情平息的表象治理，缺乏解剖麻雀的深度研判。
如某次網(wǎng)絡(luò)輿情處置后，未及時(shí)建立舉一反三的預(yù)警機(jī)制。
三是黨性錘煉的顆粒度不細(xì)。
在黨內(nèi)政治生活中存在雨
