人才強(qiáng)縣工作小結(jié) 人才強(qiáng)縣工作小結(jié)人才強(qiáng)縣工作小結(jié)近年來(lái)，xx縣大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，將黨建引領(lǐng)貫穿人才工作的全過(guò)程、各方面，通過(guò)健全工作機(jī)制、推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化人才服務(wù)，最大限度地引進(jìn)人才、培育人才、用活人才，推動(dòng)xx人才工作取得新進(jìn)展新突破。</p>人才強(qiáng)縣工作小結(jié)

一、堅(jiān)持黨管人才，構(gòu)建人才工作運(yùn)行新格局把健全制度作為深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略的基本前提，堅(jiān)持黨管人才原則，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，形成了上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)調(diào)高效、整體推進(jìn)的人才工作良好氛圍。

一是完善人才工作體系。

進(jìn)一步完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門(mén)牽頭抓總、職能部門(mén)各司其職、社會(huì)力量共同參與的人才的工作格局，召開(kāi)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，研究制定xx人才工作重點(diǎn)任務(wù)清單，統(tǒng)籌xx人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位共同推進(jìn)工作任務(wù)的完成。

二是健全人才政策體系。

做好人才政策頂層設(shè)計(jì)，制定出臺(tái)《引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才“綠色通道”辦法》、《高層次人才引進(jìn)與管理辦法（試行）》和《企業(yè)人才服務(wù)團(tuán)實(shí)施方案》等文件，在資金支持、待遇落實(shí)和生活服務(wù)等方面給予各類(lèi)人才全方位政策保障。

三是完善工作推進(jìn)機(jī)制。

結(jié)合全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，編制《xxx中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃》，把人才工作納入縣委、政府工作的重要議程，按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分類(lèi)管理的原則，科學(xué)劃分相關(guān)部門(mén)在人才