民主生活會(huì)局長(zhǎng)與副局長(zhǎng)互相批評(píng)發(fā)言記錄（五）1 民主生活會(huì)局長(zhǎng)與副局長(zhǎng)互相批評(píng)發(fā)言記錄（五）民主生活會(huì)局長(zhǎng)與副局長(zhǎng)互相批評(píng)發(fā)言記錄（五）1會(huì)議基本信息會(huì)議時(shí)間：XXXXX會(huì)議地點(diǎn)：XXXX參會(huì)人員：局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)A、副局長(zhǎng)B、副局長(zhǎng)C互相批評(píng)環(huán)節(jié)局長(zhǎng)對(duì)副局長(zhǎng)A的批評(píng)：XXX同志，在工作推進(jìn)方面，你存在重計(jì)劃、輕落實(shí)的傾向。</p>
在制定年度業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃時(shí)，規(guī)劃得不錯(cuò)，各項(xiàng)指標(biāo)和步驟都很清晰，但在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，對(duì)計(jì)劃的跟蹤和督促不夠到位。
比如在開(kāi)拓XXXXXX時(shí)，前期XX和XXXXX你投入了很多精力，方案也獲得了大家的認(rèn)可，然而到了具體實(shí)施階段，由于沒(méi)有及時(shí)跟進(jìn)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，導(dǎo)致XXXXX進(jìn)度緩慢，錯(cuò)失了一些潛在的XX機(jī)會(huì)。
另外，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上，你對(duì)人才培養(yǎng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃不足。
雖然部門(mén)內(nèi)有一些年輕員工表現(xiàn)出了較高的潛力，但你沒(méi)有為他們制定系統(tǒng)的培訓(xùn)和晉升計(jì)劃，只是根據(jù)工作任務(wù)臨時(shí)安排他們參與XXXXX，這使得他們的職業(yè)發(fā)展路徑不夠清晰，也影響了他們的工作積極性和穩(wěn)定性。
副局長(zhǎng)A對(duì)局長(zhǎng)的批評(píng)：局長(zhǎng)，在工作決策上，你有時(shí)存在決策速度過(guò)快，缺乏
