xx區(qū)xx局2024年度黨建工作存在的問題以及整改落實情況 xxxx區(qū)xxxx局20242024年度黨建工作存在的問題以及整改落實情況年度黨建工作存在的問題以及整改落實情況根據(jù)區(qū)委關(guān)于基層黨建工作的安排，區(qū)委組織部、區(qū)委指導(dǎo)站等對我局基層黨建工作開展了調(diào)研、督導(dǎo)、檢查10余次，均反饋了具體意見建議。</p>xx區(qū)xx局2024年度黨建工作存在的問題以及整改落實情況

一年多來，局黨支部狠抓整改措施的落實，取得較好成效，現(xiàn)將具體情況報告如下：一、我局在2024年度黨建方面主要存在以下幾個問題：（一）對機關(guān)黨建的認識不夠高。

有些黨員干部重業(yè)務(wù)、輕黨建管理，黨建責任意識不強，認為機關(guān)黨建是黨組領(lǐng)導(dǎo)的事，與己關(guān)系不大，對黨建的要求不高，參與活動的熱情不高，注重畜牧水產(chǎn)工作業(yè)務(wù)，忽視機關(guān)黨建工作。

（二）組織教育活動內(nèi)容不夠豐富。

“三會一課”制度執(zhí)行還待加強，組織學(xué)習(xí)習(xí)慣于照本宣科，針對性不強，開展內(nèi)容不夠豐富，與工作實際和個人思想相結(jié)合不夠緊密。

（三）黨建工作創(chuàng)新意識不強。

習(xí)慣以傳統(tǒng)的思維方式抓工作，對新方法嘗試不多，使工作缺乏新意，不能夠充分調(diào)動黨員干部積極性、主動性和創(chuàng)造性。

針對上述問題，認真剖析原因，主要有以下三個方面：一是黨性觀念不強，自身修養(yǎng)不夠。

對黨性鍛煉有所忽視，自覺性不高，改造主觀世界的自覺性減弱了，要求降低了，不能把黨性鍛煉貫穿于工作之中。

二是對黨建工作研究不透徹。

對新形勢下加強黨建工作的思路、載體、措施研究的不