公司2024年度民主生活會個人對照檢查材料 公司公司20242024年度民主生活會個人對照檢查材料年度民主生活會個人對照檢查材料按照集團公司黨委關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的要求，我緊扣“深入學(xué)習(xí)貫徹*新時代中國特色社會主義思想，鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，綜合發(fā)揮黨的紀(jì)律教育約束、保障激勵作用，為進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化、奮力譜寫中國式現(xiàn)代化青海篇章提供堅強紀(jì)律保證”主題，結(jié)合企業(yè)實際，深入查找問題，認真進行對照檢查。</p>
現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下，不妥之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。
一、查擺出的問題及具體表現(xiàn)（一）圍繞“五個帶頭”方面1.帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面存在的問題：一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，理論武裝不夠扎實，存在學(xué)用脫節(jié)的問題。
比如，對二十屆三中全會精神的學(xué)習(xí)還停留在表面，對國企改革三年行動重要論述領(lǐng)會不夠深刻，結(jié)合企業(yè)實際謀劃工作思路不夠具體。
在聚焦主責(zé)主業(yè)，推動客運業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級工作中，對相關(guān)政策理論研究不夠，導(dǎo)致融合工作推進缺乏系統(tǒng)性和前瞻性，特別是部分業(yè)務(wù)板塊持續(xù)虧損。
二是執(zhí)行力度不夠到位，工作落實不夠有力。
對上級決策部署的貫徹落實存在“溫差”，工作推
