辦公室領導干部2024年度民主生活會個人對照檢查材料 —1—辦公室領導干部辦公室領導干部2024年度民主生活會個人對年度民主生活會個人對照檢查材料照檢查材料按照關(guān)于開好2024年度黨員領導干部民主生活會安排部署，本人緊扣“深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，鞏固深化黨紀學習教育成果，綜合發(fā)揮黨的紀律教育約束、保障激勵作用，為進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化提供堅強紀律保證”主題，結(jié)合工作實際，深入查找問題，認真進行對照檢查。</p>辦公室領導干部2024年度民主生活會個人對照檢查材料

現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下：一、存在的主要問題一、存在的主要問題（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。

面。

一是一是執(zhí)行政治紀律規(guī)矩不夠嚴格。

對于“黨章”“黨規(guī)”及黨紀相關(guān)規(guī)定的重視程度仍顯不足，在政治視角下的判斷力、分析能力、問題處理的敏銳性亟待增強，學習落實“黨章黨規(guī)黨紀”的措施不夠完善，存在上熱下冷、效果逐步減退的現(xiàn)象。

例如，雖然在多種場合多次強調(diào)抵制酒駕醉駕，并組織黨員干部學習相關(guān)法律法規(guī)及黨規(guī)黨紀共計三次，但今年市紀委仍通報了我單位出現(xiàn)酒駕問題一例，說明在教育管理干部職工方面仍然存在不足。

二是二是貫徹落實不夠有力。

在落實上級決策時，準確性上有待提升，偶爾對于本部門利益的考量多于全局，尚未完全樹立全局意識。

在長遠規(guī)劃和系統(tǒng)謀劃高質(zhì)量發(fā)展方面的推進工作仍需進一步改進，開創(chuàng)新穎的方法及措施以解決基層治理難題的力度不夠。