國企副總經(jīng)理2024年度民主生活會個(gè)人對照檢查材料（四個(gè)帶頭） —1—國企副總經(jīng)理國企副總經(jīng)理2024年度民主生活會個(gè)人對照年度民主生活會個(gè)人對照檢查材料（四個(gè)帶頭）檢查材料（四個(gè)帶頭）按照《關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，我深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神，緊扣“四個(gè)帶頭”主題，深入開展談心談話，廣泛征求意見，認(rèn)真查擺問題，深刻檢視反思，現(xiàn)將個(gè)人對照檢查情況匯報(bào)如下：一、問題查擺一、問題查擺（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。</p>
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。
作為企業(yè)班子成員，我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，深入貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
但對標(biāo)新時(shí)代新要求，還存在以下問題和不足：一是一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)。
理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)深入，存在應(yīng)付心態(tài)。
比如，在學(xué)習(xí)二十屆三中全會精神時(shí)，僅限于文件的表層含義，對全面深化改革的深刻內(nèi)涵學(xué)習(xí)思考不夠。
在企業(yè)改革三年行動(dòng)等重要政策的學(xué)習(xí)理解上也停留在表面，對如何結(jié)合分管工作具體落實(shí)思考不夠深入。
二是二是政治站位不夠高。
在分管工作中，對標(biāo)新時(shí)代國企工作的政治性、責(zé)任性要求還不夠到位。
比如，在推進(jìn)企業(yè)科技創(chuàng)新工作時(shí)，對國家戰(zhàn)略需求和產(chǎn)業(yè)布局研究不夠深入，缺乏主動(dòng)服務(wù)國家戰(zhàn)略的意識。
在推進(jìn)供
