專業(yè)技術(shù)資格推薦晉升及崗位聘任實(shí)施辦法 專業(yè)技術(shù)資格推薦晉升及崗位聘任實(shí)施辦法專業(yè)技術(shù)資格推薦晉升及崗位聘任實(shí)施辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員管理，改進(jìn)和完善專業(yè)技術(shù)資格推薦晉升和崗位聘任工作，根據(jù)省、市、區(qū)人社部門有關(guān)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)資格晉升及崗位競(jìng)聘上崗的規(guī)定要求，結(jié)合本局實(shí)際，特制訂本實(shí)施辦法。</p>專業(yè)技術(shù)資格推薦晉升及崗位聘任實(shí)施辦法

一、指導(dǎo)思想貫徹以人為本和人人成才的科學(xué)人才觀，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)浜桶磵徠赣?、?jìng)聘上崗的原則，注重工作實(shí)績(jī)與能力，不讓“老實(shí)人”吃虧，不讓“真干活”的同志吃虧。

專業(yè)技術(shù)崗位聘任必須以事業(yè)單位崗位設(shè)置為基礎(chǔ)，按照上級(jí)人事部門核準(zhǔn)的崗位設(shè)置總量、類別、等級(jí)及其數(shù)量組織實(shí)施。

二、適用范圍所有在編在崗人員在專業(yè)技術(shù)資格晉升和崗位聘任時(shí)，適用本辦法。

三、推薦晉升及聘任計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)技術(shù)資格推薦晉升及聘任實(shí)行積分制，按得分高低排序，優(yōu)先推薦得分高者晉升聘任，計(jì)分事項(xiàng)及標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）工作實(shí)績(jī)1、職務(wù)：中層正職3分（曾任中層正職的2.5分）、中層副職2分（曾任中層副職的1.5分）、一般職工1分。