2024年度市局選人用人工作報告 20242024年度市局選人用人工作報告年度市局選人用人工作報告2024年是實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵一年，是中國式現(xiàn)代化高質(zhì)量發(fā)展的重要一年。</p>
高質(zhì)量落實，靠的是千千萬萬勇于擔(dān)當(dāng)、本領(lǐng)高強(qiáng)的好干部，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“用一賢人，則群賢畢至，見賢思齊就會蔚然成風(fēng)”。
我局黨委始終堅持黨管干部、黨管人才原則，牢牢抓住正確選人用人導(dǎo)向，注重人才培養(yǎng)、選拔、管理，確保選樹擔(dān)當(dāng)作為“出彩型”好干部，為新征程上事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)人才支撐。
一、基本情況根據(jù)三定規(guī)定，我局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)科室*個，核定行政編制*名，科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)*名，其中，正科長（主任）*名，副科長（副主任）*名。
目前，實有行政編制*人，正科級*人、副科級*人。
2024年通過規(guī)范的程序，共晉升一級主任科員*名，選拔任用副科級以上干部*名，以上人員提拔程序均依法依規(guī)，規(guī)范有序、公開公正。
二、主要做法一年來，我們堅持在選人用人導(dǎo)向樹立上明重點(diǎn)，在年輕干部培養(yǎng)選拔上花力氣，在干部隊伍教育管理上重實效，重視“善為”、鼓勵“敢為”、處置“不為”、防范“亂為”，
