xx組織部部長2024年度民主生活會(huì)發(fā)言材料（四個(gè)帶頭） xxxx組織部部長組織部部長20242024年度民主生活會(huì)發(fā)言材料（四個(gè)帶頭）年度民主生活會(huì)發(fā)言材料（四個(gè)帶頭）按照關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)安排部署，班子緊扣“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，綜合發(fā)揮黨的紀(jì)律教育約束、保障激勵(lì)作用，為進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保證”主題，結(jié)合工作實(shí)際，深入查找問題，認(rèn)真進(jìn)行對(duì)照檢查。</p>xx組織部部長2024年度民主生活會(huì)發(fā)言材料（四個(gè)帶頭）

現(xiàn)將班子對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：一、存在的主要問題（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。

一是政治屬性認(rèn)識(shí)不夠深刻，重業(yè)務(wù)輕政治現(xiàn)象突出。

對(duì)組織工作的政治定位理解未達(dá)應(yīng)有深度，沒有將講政治貫穿于組織工作始終。

在去年縣直部門一把手調(diào)整過程中，過于側(cè)重候選人的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績，忽視了對(duì)其政治表現(xiàn)和政治覺悟的深入考察，結(jié)果導(dǎo)致2名干部在任用后表現(xiàn)出政治意識(shí)淡薄的情況。

在推進(jìn)人才引進(jìn)工作時(shí)，主要注重候選人的專業(yè)背景和技術(shù)水平，對(duì)其政治傾向和價(jià)值取向?qū)徍瞬粔驀?yán)格，導(dǎo)致3名引進(jìn)人才在學(xué)術(shù)交流和課題研究中顯現(xiàn)出政治立場不堅(jiān)定的問題。

二是貫徹落實(shí)不夠堅(jiān)決有力。

在重大工作部署上存在“上熱中溫下冷”的問題，部分改革任務(wù)推進(jìn)不力。

例如，在推進(jìn)干部“能上能下”機(jī)制時(shí)，面對(duì)一些棘手問題，