2025年帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)等方面檢查材料(四個帶頭)4份文稿 2022025年帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)年帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)等方面檢方面檢查材料查材料(四個帶頭四個帶頭)4份文稿份文稿重點(diǎn)查擺4個方面問題:(1)(1)帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面;帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面;(2)(2)帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面;帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面;(3)(3)帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面;帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面;(4)(4)帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。</p>2025年帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)等方面檢查材料(四個帶頭)4份文稿

帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。

按照《關(guān)于認(rèn)真開好2024年度黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求,我緊扣此次本次民主生活會主題,深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果,通過深化學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見、開展談心談話、深入查擺問題等環(huán)節(jié),緊密結(jié)合個人思想、學(xué)習(xí)和工作實(shí)際,逐個對照、逐條查找、逐項(xiàng)梳理,深入進(jìn)行黨性分析,深刻挖掘問題根源,形成了個人發(fā)言提綱。

現(xiàn)做如下對照檢查,請同志們批評指正。

一、存在的問題一、存在的問題(一)帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面1.1.執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩不夠嚴(yán)執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩不夠嚴(yán)格。

格。

雖然知道黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要性,但在實(shí)際行動中有時候會出現(xiàn)打折扣的情況。

例如,在參加黨組織活動時,偶爾會因?yàn)楣ぷ鞣泵Χt到或者早退。

2.2.政治敏銳性有待提高。

政治敏銳性有待提高。

對一些敏感的政治問題和社會熱點(diǎn)問題,有時候缺乏敏銳的洞察力和判斷力。

例如,在網(wǎng)絡(luò)上看到一些不良信息和錯誤言論時,沒有及時進(jìn)行反駁和糾正,存在一定的麻痹思想。

3.3.政治站位不夠高。

政治站位不夠高。

在工作中有時候從局部利益出發(fā),沒有從全局和戰(zhàn)略的高度去看待問題。

比如在制定工作計劃時,沒有充分考慮到國家政策和上級要求,導(dǎo)致工作的前瞻性和科學(xué)性不足。

(二)帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面1.1.黨性修養(yǎng)還需進(jìn)一步提高。

黨性修養(yǎng)還需進(jìn)一步提高。

在日常工作和生活中,雖然能夠嚴(yán)格要求自己,遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩,但在黨性修養(yǎng)方面還存在不足。

對一些不良現(xiàn)象和錯誤言行,缺乏堅決的斗爭精神。

比如,在看到身邊的人違反黨紀(jì)國法時,沒有及時進(jìn)行批評和制止。

2.2.紀(jì)律意識還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

紀(jì)律意識還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

在紀(jì)律意識方面還存在松懈現(xiàn)象,認(rèn)為只要不觸犯原則性問題即可。

例如,工作時間處理私事,有過兩次長時間接聽私人電話的情況。

此外,在外下鄉(xiāng)調(diào)研時,未嚴(yán)格執(zhí)行簽到報備制度,有三次未遵守相關(guān)規(guī)定。

公務(wù)活動過程中,有時言行不夠嚴(yán)謹(jǐn),可能影響干部形象,對下屬的紀(jì)律要求也不夠嚴(yán)格,存在“好人主義”傾向,未能起到應(yīng)有的監(jiān)督管理作用。

3.3.工作作風(fēng)還需進(jìn)一步扎實(shí)。

工作作風(fēng)還需進(jìn)一步扎實(shí)。

在工作中,有時會存在浮躁情緒,急于求成,工作不扎實(shí)、不細(xì)致。

對一些重點(diǎn)工作和關(guān)鍵環(huán)節(jié),缺乏深入研究和認(rèn)真落實(shí)。

(三)帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面1.1.主動擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)。

主動擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)。

有時候習(xí)慣于等待上級的安排和指示,缺乏主動擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?/p>

比如在工作中發(fā)現(xiàn)一些問題后,沒有主動去解決,而是等著領(lǐng)導(dǎo)來處理。