高校輔導(dǎo)員在就業(yè)指導(dǎo)工作中存在的問題及對(duì)策 高校輔導(dǎo)員在就業(yè)指導(dǎo)工作中存在的問題及對(duì)策高校輔導(dǎo)員在就業(yè)指導(dǎo)工作中存在的問題及對(duì)策摘要:隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，我國教育水平得到顯著提升，而就業(yè)指導(dǎo)作為貫穿大學(xué)教育全過程一門課程，越來越成為高校輔導(dǎo)員日常開展的一項(xiàng)重要工作。</p>
但就目前高校發(fā)展?fàn)顩r來看，部分高校輔導(dǎo)員在開展過程中還存在一些對(duì)就業(yè)指導(dǎo)工作不重視、缺乏專業(yè)性、系統(tǒng)性還不夠完善等問題。
因此，本文從高校輔導(dǎo)員就業(yè)指導(dǎo)工作存在的問題與對(duì)策出發(fā)，為更好的保障高校大學(xué)生良好的就業(yè)環(huán)境。
關(guān)鍵詞：高校；輔導(dǎo)員；就業(yè)指導(dǎo)近年來，我國高校畢業(yè)生人數(shù)逐年增加，高校輔導(dǎo)員在溝通學(xué)校和學(xué)生之間起著橋梁紐帶作用，如何讓學(xué)生在學(xué)有所成之后更好的適應(yīng)社會(huì)，找到適合自己的工作崗位，高校輔導(dǎo)員的就業(yè)指導(dǎo)工作就顯得尤為重要，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決高校輔導(dǎo)員在就業(yè)指導(dǎo)過程中存在的問題，發(fā)揮好高校輔導(dǎo)員在就業(yè)指導(dǎo)中的作用。
一、高校開展就業(yè)指導(dǎo)工作的意義（一）有利于大學(xué)生的成長成才大學(xué)是培養(yǎng)一個(gè)人選擇并從事什么職業(yè)的重要階段，好的職業(yè)選擇對(duì)大學(xué)生的成長成才具有積極的作用。
選擇適合并且感興趣的工作崗位，在工作中就會(huì)更加保持積極健康的心態(tài)，更加努力的實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值；而一旦所選擇的職業(yè)是自己不感興趣的,在工作的斗志也會(huì)下降，更不利于自身的成長成才。
一方面，高校可以通過開展就業(yè)指導(dǎo)工作，進(jìn)一步引導(dǎo)高校大學(xué)生形成良好的擇業(yè)觀和價(jià)值觀，以就業(yè)指導(dǎo)的形式指導(dǎo)和培養(yǎng)大學(xué)生的擇業(yè)就業(yè)等方面的能力，通過開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課程，可以長期有效的進(jìn)行專業(yè)的指導(dǎo)，在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上達(dá)到與實(shí)踐的有機(jī)融合，從而提升高校大學(xué)生專業(yè)知識(shí)和就業(yè)能力。
另一方面，在開設(shè)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程過程中，對(duì)于當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)解讀、學(xué)生自我定位、個(gè)人簡歷制作等方面都會(huì)得到相應(yīng)的鍛煉和提升。
（二）有利于大學(xué)畢業(yè)生得到充分配置目前，我國仍處于并長期處于發(fā)展中國家，在國家的建設(shè)發(fā)展過程中，人才引進(jìn)及充分利用顯得尤為重要。
高校大學(xué)生是國家的人才后備軍，思想活、素質(zhì)高、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)是他們身上所特有的鮮明特點(diǎn)。
高校通過開展大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程，可以結(jié)合大學(xué)專業(yè)特色、崗位特長，將引導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生選擇真正適合且社會(huì)需要的工作崗位上。
進(jìn)一步解決“大學(xué)畢業(yè)生無法找到自己心儀的崗位”“相關(guān)單位找不到專業(yè)對(duì)口適合他們的人才”等一系列問題。
除此之外還可以進(jìn)一步幫助學(xué)生了解最新就業(yè)動(dòng)態(tài)，樹立良好的就業(yè)觀，真正避免“英雄無用武之地，用武之地找不到英雄”等類似情況的出現(xiàn)，使大學(xué)畢業(yè)生得到充分的配置，逐步實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略。
