國企關(guān)于2024年上半年加強(qiáng)黨的建設(shè)工作的報(bào)告 國企關(guān)于國企關(guān)于20242024年上半年加強(qiáng)黨的建設(shè)工作的報(bào)告年上半年加強(qiáng)黨的建設(shè)工作的報(bào)告2024年3月，在集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，**公司黨支部正式成立。</p>
黨支部自成立以來，始終堅(jiān)持以黨的二十大精神為指導(dǎo)，高舉習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，緊緊圍繞中心工作，以黨支部自身建設(shè)為重點(diǎn)，腳踏實(shí)地推進(jìn)各項(xiàng)黨建工作，現(xiàn)將2023年黨建工作總結(jié)如下：一、2024年上半年工作開展情況（一）強(qiáng)化理論武裝，夯實(shí)從嚴(yán)治黨政治根基。
一是堅(jiān)持政治引領(lǐng)。
以黨的二十大精神為指導(dǎo)，旗幟鮮明把政治建設(shè)擺在首位，黨支部2024年上半年嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，組織“第一議題”學(xué)習(xí)28次，召開黨員大會(huì)5次，始終把學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論和重要決策作為首要政治任務(wù)來抓。
二是夯實(shí)思想根基。
充分利用主題學(xué)習(xí)、支部會(huì)議、教育培訓(xùn)等形式，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)為主相結(jié)合，組織全體黨員干部加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)思想根基。
上半年以來，開展主題黨日9次，專題黨課5次，學(xué)習(xí)型黨組織氛圍逐漸形成。
三是抓實(shí)主題教育。
扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育，為黨員發(fā)放《習(xí)近平著作選讀》（第一卷、第二卷）和《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想專題摘編》等學(xué)習(xí)資料80余冊，將主題教育議程融入主題黨日學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的創(chuàng)新理論，深刻理解內(nèi)涵、準(zhǔn)確把握實(shí)質(zhì)、推動(dòng)實(shí)際工作。
（二）加強(qiáng)組織建設(shè)，夯實(shí)企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。
一是完成支部設(shè)立。
在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，公司積極響應(yīng)組織號召，提前完成黨支部成立工作，切實(shí)加強(qiáng)組織保障第一關(guān)口，逐項(xiàng)落實(shí)思想建設(shè)、組織管理、制度建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等各項(xiàng)黨務(wù)工作。
二是健全工作機(jī)制。
公司黨支部嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)及黨支部研究討論企業(yè)重大經(jīng)營管理事項(xiàng)的要求，嚴(yán)格規(guī)范公司支部（擴(kuò)大）會(huì)履行前置研究討論的范圍和程序，共制定《“三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則》《支委會(huì)議事規(guī)則》等規(guī)章制度6項(xiàng)，組織召開支委會(huì)20余次，研究“三重一大”事項(xiàng)70余項(xiàng)，確保了黨支部把方向、管大局、促落實(shí)作用充分發(fā)揮。
三是建強(qiáng)基層組織。
大力開展基層黨建陣地建設(shè)，建成黨員活動(dòng)室一處，并完成公司黨建文化墻制作，營造了濃厚黨建氛圍。
堅(jiān)持“黨管干部、黨管人才”原則，對4名中層干部進(jìn)行試用期滿轉(zhuǎn)正考核；在黨組織的監(jiān)督指導(dǎo)下，通過內(nèi)部競聘產(chǎn)生2名高層管理人員，通過外部招聘引進(jìn)11名緊缺崗位人員，全面推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)工作；加強(qiáng)黨員管理，積極開展黨的知識(shí)宣講教育，吸引群眾向黨組織靠攏，黨支部現(xiàn)有黨員23人，積極分子3人，遞交入黨申請書4人。
