專題民主生活會發(fā)言材料問題參考清單 專題民主生活會發(fā)言材料問題參考清單專題民主生活會發(fā)言材料問題參考清單對紀(jì)檢監(jiān)察工作的研究尚顯不足。</p>
例如，對反腐倡廉的形勢及違紀(jì)違法案件的規(guī)律特點缺乏深入研究，利用典型案例進(jìn)行宣傳教育的實踐較少，導(dǎo)致教育活動內(nèi)容空泛、形式單一，缺乏針對性，教育效果受到較大影響，存在形式主義傾向。
執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的嚴(yán)格性有待加強(qiáng)。
對一些窗口單位、執(zhí)法單位的作風(fēng)問題監(jiān)管不夠到位，執(zhí)行力度不足。
具體而言，紀(jì)檢監(jiān)察工作多停留在參觀、開會、傳達(dá)文件等表面形式上，而對制度建設(shè)、典型案件、警示教育的深入工作不足，特別是黨風(fēng)廉政建設(shè)與街道改革發(fā)展結(jié)合不夠緊密，存在脫節(jié)現(xiàn)象。
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實不到位。
對領(lǐng)導(dǎo)干部的警示教育預(yù)防工作不夠重視，紀(jì)檢部門的震懾力不足。
規(guī)章制度的執(zhí)行力度不夠，未能主動提出和配合督促檢查機(jī)關(guān)干部在文明辦公和行為規(guī)范制度的執(zhí)行情況。
工作主動性不足。
對分管工作的推進(jìn)多依賴現(xiàn)行政策，工作完成多限于常規(guī)任務(wù)，存在被動等待工作的現(xiàn)象，只有在被點名時才行動，職責(zé)范圍內(nèi)的工作雖能完成，但缺乏系統(tǒng)性、長期性的規(guī)劃。
主動監(jiān)察意識不強(qiáng)。
對各行政職能科室的重點風(fēng)險警示不足，缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制。
例如，對行政職能科室重要崗位人員的日常談話警示不夠，前瞻性監(jiān)督較少，事后監(jiān)督較多，未形成長效監(jiān)督機(jī)制，對重要部門的風(fēng)險點提示不足。
存在本位主義思想。
分管的工、青、婦、紀(jì)檢工作應(yīng)主動融入大黨建格局，但往往僅從分管工作的角度出發(fā)，考慮個人工作得失，影響了街道大黨建格局的構(gòu)建。
缺乏艱苦樸素的作風(fēng)。
盡管已在街道工作五年有余，且曾分管民政、社區(qū)等基礎(chǔ)性工作，但仍然時常提及政協(xié)工作的優(yōu)越性，具體表現(xiàn)為追求物質(zhì)享受，注重衣著品味、品牌，未能牢固樹立過緊日子的思想，放松了艱苦樸素的思想修煉。
存在享樂主義傾向。
表現(xiàn)為缺乏工作激情，滿足于現(xiàn)狀，從區(qū)政協(xié)調(diào)至街道工作后，雖曾分管民政、殘聯(lián)、計生等工作，但因自我滿足的思想局限，導(dǎo)致工作推進(jìn)不力。
工作主動性不足。
習(xí)慣于執(zhí)行上級安排的任務(wù)，缺乏深入研究和事前監(jiān)督。
監(jiān)督意識不足，缺少切實有效的監(jiān)督措施和方法。
社區(qū)紀(jì)檢作用發(fā)揮不充分。
對社區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察組織領(lǐng)導(dǎo)、管理不到位，要求僅停留在一般性工作層面，業(yè)務(wù)指導(dǎo)不足，導(dǎo)致這支隊伍未能充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
主動監(jiān)督意識不強(qiáng)。
例如，對執(zhí)法部門和窗口單位的日常督促不足，僅在上級檢查時才進(jìn)行突擊監(jiān)督，出現(xiàn)問題時才與部門負(fù)責(zé)人交流溝通，對科室黨風(fēng)廉政建設(shè)的跟蹤不夠。
